实习生极度依赖 AI，要不要让他实习通过？

[tim9527]

AI 肯定对我们工作是帮助极大的，这样说是因为有同事找这位实习生测试个设备用原厂 demo 能否联通。结果他居然不用 demo 测试直接打开 openclaw 直接开问了。明明上周自己已经使用五天了，遇见只是个链接的小测试还是要问 AI ，连尝试的意愿都没有，让我很失望。

该实习生相处阶段没任何问题，只说工作，实习期还有一个月左右。

昨天开会加聚餐一直没时间看，没想到会有这么人留言。

我不是拒绝 AI ，我是第一批 GPT3 用户，首批注册多麻烦大家都知道的，gpt claude kiro cursor 都开过正价会员，现在还开着正价 gemini 和 gpt pro 。
我昨天恼火的点在于： 设备已经搞了一周了，其他同事让他用现成 demo 链接测试一下，他下意识还是打开 AI 工具去问。 如果沉迷 AI ，对设备 对业务都不熟悉的话，我是要考虑是否留下此人的。我们还偶尔出差会与客户讨论，总不能跟客户讨论的时候带着电脑还打开 AI 吧，，，

我们用 AI ，是遇到问题再去问，或者说你明白业务逻辑让他帮你写，我并不认可一个新人极度依赖 AI 能有什么好的结果，我会给他机会，但是老板那一关绝对过不去，就这样吧，一个月后看他自己。

还有 openclaw 是我打错了，对不起！ 是 opencode ！！！ 我们不让用 openclaw

[icanfork]

不然呢，还有实习生有 AI 都不会用的呢，而且现在哪个公司不要求 AI 代码率的，跟随大趋势吧，能把活干好的人就是好人

[WASP76b]

感觉没啥问题

[unregister]

说实话，感觉多少有一些问题，但是能给机会就给机会吧。

[fredweili]

token 谁付的钱？花你的钱了么？给你解决问题了么？

[iyiluo]

完成了实习工作没有？如果完成了，你管他是用什么工具完成的

[tim9527]

@fredweili 公司的钱啊

[tim9527]

@unregister 嗯嗯 还是给机会吧。 不过他在我们嵌入式公司这么依靠 AI ，没有一点独立思考的能力，估计老板那难过，顺其自然了，该帮的我都帮了，过不了我也没辙了。本来今天就想把他干掉的，现在想算啦，让老板决定吧。能做事就行

[ndxxx]

我关注的点是为什么通过 openclaw 开问？而不是普通的 LLM chat 开问

[lithiumii]

我也好奇，为啥要 openclaw ，是你们有什么特殊 skills 还是他弄了啥个人知识库？

[potatowish]

会用 ai 工具和善用 ai 工具是两码事。虽然现在 ai 能干很多事，但是短板也很多，招来的人基本的技术素养都是要有的，不合适，直接开掉

[james2013]

我觉得这个实习生做法很危险
他如果用 opencode,codex,claudcode 来解决问题，我觉得是没有问题的。
openclaw 这种像木马的软件，不可控风险较大，哪天用用这个软件执行危险操作，他自己也不知道，问题就大了

[Perry]

Openclaw 个人自己用当个个人助理就算了，公司的话哪怕用 pi 都比 openclaw 强

[jackOff]

程序开发怎么会使用 openclaw 这种有最高权限的东西，最少得是 claude code 这一类 agent 工具吧

[NetworkManager]

如果他技能 OK 只是用 AI 来做事情 那无可厚非 如果技能不 OK 总是靠 AI 在这应付 那就踢走 高级程序员调用 AI 和二把刀调用 AI 并不是一个概念

[root71370]

这不是好事吗 为啥不让过？

[laowang0504]

实习了多久，只要能完成任务就行了吧

[nevin47]

这个见仁见智吧

我现在遇到任何问题我都直接 Claude/Hermes 开始写小作文，连服务器和硬件测试环境我都懒得登录了

等 Claude/Hermes 跑完了我最多看一眼日志和执行过程就完了

[penisulaS]

能不能直接用 ai 替代这个人呢

[shangguanshaofu]

我们公司的 10 多年的程序员极度排斥 ai ，我给他们推荐他们都不用，说麻烦。。。

[cryptovae]

这个问题，或者这类问题出现了几次，解决方式都是 AI 吗，如果解决时间有缩短，比如上次 1 天解决的，这次 2 小时解决

[PerFectTime]

用 cc/codex/opencode 是可以的，纯 openclaw 就算了，赶紧让他滚蛋，哪天直连线上数据库给你删了看你咋办

[Razio]

你就说工作内容有没有认真完成，有没有重大事故

[loryyang]

我觉得核心问题是： 他是不是真的能解决问题，同时效率比人要高（毕竟多花 token 钱了，总得高一些）
用什么方法反而不重要
至于你说的实际 case ，我想说，你们对于用 AI 解决类似问题的认知是啥？能解决还是不能解决，如果是能，那我觉得 AI 自动化就是路子，最终就是看性价比了。如果不能（我个人猜测应该是如此），那不能的方面是什么，这个实习生是否可以主动发现并解决。
其实我觉得，现在考察用 AI ，核心还是要看这个人，是否明白：AI 在什么时候不行。然后知道如何去帮助 AI 解决此类问题

[cowcomic]

用什么工具其实倒还好，先不讨论 openclaw 自身的风险

但如果他用 AI 完成任务之后也不求甚解的话，这种行为本身问题还是比较大的
他这样的行为实际上是把业务经验积累给 agent 工具了，而不是他自己。AI 并不是万能的，一旦扩展到更复杂的业务环境下，AI 也需要人的经验作为指导的时候，他就抓瞎了，可能会引起更严重的问题
往大里说这实际上是缺乏学习的积极性，看似使用了更先进的工具，但实际只是因为懒

[yyysuo]

如果能利用工具迅速的解决问题，就会成长得很快，要是问半天不得法，那就不行。

[fbu11]

能用 AI 解决问题也行，怕的是提示词写不明白，一个问题来回折腾的

[shen13176101]

转正是否通过 我觉得实习结束应该要有个考核，可以分两个问题，一个难一点的可以借助 ai ，一个正常点的，不借助 ai 。如果都能完成，那没问题。

[woshiyanqinghao1]

OP 下一个帖子 “实习生不会用 AI ，要不要让他实习通过？”

[play78]

一遇到线上问题就抓瞎。 我们组有个能力很差的，重度依赖 AI ，给大部分任务都能完成个 60-70 分，再想优化细节，就不行。之前很简单的一个数据库问题，我一眼就看出来，他完全无法解决。因为本地环境数据样本少。线上有些客户，因为数据量大，就会概率性出现超时。完全不会定位问题。只是说我这里没有问题，就那么一两个客户有问题。反手就说可能用户操作不当。
我指出后，他用 ai 又几分钟就解决了。但是他不去理解为什么。我估计下次类似的问题又会抓瞎。

[mingtdlb]

用 openclaw ？你们 token 是公司出么

回到问题，这还是要看你是面向结果考核还是过程考核，我个人是认为只要工作能做好就可以

[heftyMan]

别这样，十年老手也极度依赖了。

[homewORK]

没有学习能力，既然他的任务全部 AI 能完成，他自己不成长，那我为什么不招一个外包

[AEDaydreamer]

看他解决问题的思路吧还是. 如果是像互联网蠢人一样用非常口语描述不清晰的 prompt 企图 AI 给出神之一手的答案,还是让 AI 提效.

[409164]

企业的思维要转变

[tilv37]

我和楼主的感觉一样，我其实不反对刚毕业的新人多用 AI 。

但是我团队内的一个小伙是：用 AI 生成了全套代码，别人找他对接接口，他完全不知道怎么对接，也不知道 AI 写的代码是什么意思。

这种情况，我觉得是完全不行的。

如果对业务、对技术掌握程度在线，能保证 AI 输出的内容是人为可控的话，那就没问题

[66beta]

可持续且结果满意就好了，管人家这么多干啥，就是用 openclaw 是不是太浪费了？

[loveyou1]

这不是实习生的问题，有没有可能是你们制定规范的问题 🐶🐶

单纯是站在转型的角度来看，这个实习生是适应这一次技术革新的，这要是在我们公司是要拿先进个人奖的 🐶🐶

[jimrok]

要换，AI 时代其实不缺他这类的人，反而是能独立思考的人比较缺。你真的把他弄进来了，后面甩锅肯定是甩给 AI 。

[evan9527]

能把事做好就没问题，就算他背后不是 ai ，是一个行业大佬，每次都能解决问题。

[dearmymy]

如果只用 ai 不思考，我就不会给他过。 早晚是隐患，关键我宁愿把机会给用 ai 学习思考得人。

[hjw45611]

这相当于小学生学数学，他直接拿计算器算，答案是对的，但不利于他学习

[AutumnVerse]

我们上个月刚开了一个，基本上跟你这个一样的问题。什么事都 ai ，离开 ai 啥都不会干，ai 模型出幻觉了，在跟他胡说八道他还没意识到问题。

如果是用 ai ，能把活干好就无所谓，但如果是像我们这个，ai 出没出幻觉都分不清，那尽快让滚蛋

[fridaycatye]

靠谱点的公司都不会让用 openclaw 的

[yl20181003]

只会用 AI 的话，还是让走吧

[loading]

给他来个模拟考，模拟场景:
你和他现在正在外面和客户吃饭（饭局，喝酒了），然后客户问:xxx 。

你（实习生）怎么应对。

如果他说拿手机出来问 Ai:不及格。
他能闭卷答出来:通过，说明他用 Ai 还积累了经验。

[exbein]

@hjw45611 是的，我觉得楼里很多人很魔怔，会用 ai 解决问题就算完事了，会用 ai 跟只会用 ai 差别可大了去了。
按这些人的理论，那以后每个小孩都不用参与学习，长大全部都问 ai 得了。

[iSkylar]

不能把这种问题丢给老板，如楼上建议，应该先做一些测试，测试的结果提供给老板做判断。

有时候就是怕这类队友误了事，然后自己去擦，老板反而觉得你当时没把关好。

[xyooyx]

1 、看效率
2 、看产出质量
3 、看路径成本及稳定性

[lihanst]

去年就带过这样的一个新人，非实习生。
代码是 AI 生成的，我每次给他 review 都能找出一堆问题，架构问题就不说，经常有一堆死代码都视而不见，说明他没有好好审查 AI 的产出。我给他 review 完了，他就拿着我的 comment 让 AI 改，那我为什么不自己管理一堆 Agent ，而要多请一个人来当传话筒？

[Hurriance]

@jimrok 我不知道，也许是的有关于 “能独立思考的人比较缺”，我认为我自己是独立思考的人。但我觉得很痛苦，当我说出我的想法的时候，因为“我的想法”不一定是会被尊重的，甚至还会被贬低在某些环境下。我觉得我可以理解的一件事是，当这种做法积累的痛苦再也没办法被接受的时候，人就会开始随波逐流，为了可以更舒服一些。

[silencetea]

前几天来了一个实习生，用 Trae SOLO 直接把需求文档发上去，改完直接 push 上去，改了一堆不需要改的代码，各种 bug ，已经让他走人了。我觉得要会使用 AI 也要理解业务，不是一味的只会 ai

[swananan]

你可以看下 zig 那篇为什么 ban ai 的博客，然后评估你的实习生潜力，值不值得你精力投入，然后做决定

[koharuSuigyoza]

用 ai 可以但是要自己也多少懂点……我自己这边也有个实习生，用 ai 糊了一通上去然后我 review 完问他为什么某处为什么要这样做，他很懵，不是不知道某地处为什么这样做，而是甚至不知道某处是这样做的……

[teaguexiao]

区别在于「用 AI 加速思考」还是「用 AI 取代思考」，前者是复层器，后者是拐杖。遇到已用过五天的设备连个 demo 都不愿试，这不是第一性打开 AI 的问题，是就不愿动手的问题。

[Majestic11]

怎么感觉这更多是你的问题，还在古法测试，大厂都在积极拥抱 AI ，能 AI 绝不人工

[owenzhang24]

不要再见对方是怎么处理问题的，只要吧问题解决了，就可以了，按时完成任务，按照领导是意思办就可以了，你做为领导，你有对他进行指导吗？我希望你有，哈哈哈

[Hurriance]

@koharuSuigyoza 我最近刚好遇到类似的情况，不同的是，我是被问的那个。
也许是问题不太一样，有一些问题我可能真的不知道，例如说 “这个过期时间为什么是这个值”，我可能只是参考了其他地方的代码来设置，我并没有思考过，但我不觉得如果我这样回答我的 PR 会被 approved ，所以我用了 AI 来帮我想一个答案。

[mmgnosit1]

用 AI 没问题，主要是有没有自己的思考和想法

[malusama]

没问题啊， 你应该考虑的问题是既然能用 AI 实现测试， 那之后整个测试流程是否都可以用 AI 来实现提高人效

[EngelEyes]

我这儿实习生 AI 都不会用，我还闹心呢，至少 AI 比他自己整的东西强。

[qingchen666]

如果他工作出问题你要擦屁股建议直接让走人 如果做好做差和你没关系那就留着呗

[koharuSuigyoza]

@Hurriance 你这个和我这个不同，起码你知道你这里是为了解决什么问题，而你只是由于经验不足或不了解误以为 ai 给你的是一个通用方法，你完全可以说你以为你现在的做法是合理通用的。但我这边不一样，类比于我问他这个过期时间为什么是这个值，他：什么过期时间?他完全不知道 ai 改了这里，完全也没看，就全部 push 上来。

[sangbiao]

当然是开掉了，等你接到内网项目不能用外网不能连互联网的时候就知道了

[SenLief]

他不在你的组你就不管他，要是分给自己大概率不行，出了问题耽误上线要赔不少钱。

[Hurriance]

@koharuSuigyoza 如果我是被你这样问到，我可能又会将问题再问回 AI ，最后将 AI 的答案转发给你。

[fbichijing]

对于 AI ，我倒是没有说排斥或者别的，也不依赖。不过，倒是经常问答来测试一些方案是否可行。对于一些逻辑性强但是路程短的场景，AI 的代码和准确率基本没啥问题。但是有时候，从 A 到 B ，有着许许多多种实现方式，每种实现方式说不上哪种最准确。AI 的目的很单纯，就是提供 A 到 B ，是否可行需要验证。而问题在于，很多时候，人类需要的，不仅仅是到达 B ，而是 A 到 B 的方案是否方便控制、容易理解、方便嵌套、拓展...以及对于我自己来说，我追求代码如病毒般简洁，直接。最好是每一个字节都有所表达。

[Dispatcher]

@tim9527 看到#7 楼主回复的，如果是以前的我，肯定立即拒掉这个实习生。

嵌入式不同其他领域，一个是专，一个是精，一个是授权。

不说高通，就说 mtk 的授权，最最最常见的垃圾的芯片也是几十万人民币起，而且签署一大堆保密协议，绝对不能泄密那种。ai 吃不透（因为没有足够的公开资料），ai 也玩儿不转（嵌入式调试它怎么搞）。嵌入式很吃经验、脑力和推理能力，没有能力且不想长进的人，拒绝掉反而是对他好。

[nuII]

看他是直接获取的结果，还是在学习过程。ai 是工具，开发的话，基本都不会一直都在解决已知的问题，如果他是通过 ai 来跳过自己的输入，把 ai 的输出作为自己的输出，那找能复述问题并且会打字的人都可以胜任这个工作。把 ai 作为先进和已知经验的总结和实践过程，变成自己的输入，然后通过自己的理解和改造变成自己的输出，这种的话 ai 用的再多也没什么问题。

[kkwa56188]

不能过.
因为现在很明显不是在招一个只会问 AI 的员工.

[yusf]

会装 openclaw 不错了

[jqtmviyu]

那不就是对着一个黑箱子许愿吗?

[FIllerFooo]

哪里招实习生，想找实习

[seenthewind]

用 AI 要用 AI 赛道的标准去衡量他。

我这边也有个小伙整天用 AI 干活，我路过的时候瞄了几眼，给他提了两个要求：

1. 不能只用 chatGPT ，你得用不同的大模型，甚至用国产的把事情做好才是练好了。
2. 最新的 agent 之类都没用，只满足于 chatGPT 问问，这也是没学好用好 AI 。

[shaozelin030405]

@loryyang 出了事故，他能自己顺利处理就行。要求独立自主完成工作，如果纯做 ai 的奴隶，离开了就做不了。那还是早点离开吧

[shaozelin030405]

@Hurriance 当面坐旁边 review...如果坐旁边还问 ai ，也太嚣张了

[jimrok]

@Hurriance 这不是关键的问题，你的想法是不是被别人尊重并不重要，你要验证你的想法在结果上是不是正确，或者别人的想法是不是问题。成长的过程就是自己的想法和认知与世界的实际结果的偏离逐步减小的过程。如果别人错了，那是他傻逼的问题，世界也不怕多一个傻逼。但如果是你的判断错误，你要反思自己那里有误区，你自己改进，接收这个世界的多样性和不确定性。

[muooOOO]

如果他只是一个 AI 打字员，那么为什么不招一个外包牛马？

[MrDonknow]

之前遇到一个实习生，给他的需求也都是用 ai 完成，我问他某段代码为啥要这么写，他直接回答：你问 ai 。这真不离谱吗，代码是你提交的，我问 ai 干啥呢

[2333wz]

@loveyou1 结局 1：拿了 “先进个人奖” 后备受鼓舞，全部 push 交给 Ai ；项目炸缸。

[Hurriance]

@shaozelin030405 我不觉得这样有问题，如果对方想要的仅仅是一个答案的话

[Hurriance]

@jimrok 我认为尊重很重要对于我来说，可能我更想要的是表达本身这一件事

[Hurriance]

@shaozelin030405 我猜测的是，有人想要的不仅仅只是答案，可能是还需要一个过程，这个过程让他相信某个人是有独立思考的能力，但如果接着讨论下去，什么是具备独立思考能力的表现，我觉得会有很多不同的答案在不同人的身上，如果是这样的话，那么这件事在我看来更像是满足某个人的需求，而不仅仅是答案本身。

[shaozelin030405]

@Hurriance 有人只是单纯问 ai ，回答什么直接贴上去。至于你问的什么，ai 回答的什么，他都不知道。他很容易连最基础的东西都不知道。至于 review ，如果 ai 给了错误的代码，你自己都看不出来，然后全让其他人帮他校对，那还是赶紧收拾东西好了。迟早出幺蛾子带着大家一起加班，然后帮大家把绩效扣干净

[Hurriance]

@shaozelin030405 我可能需要补充的是，我会对 AI 的答案进行有限的校验，但我可能无法保证答案是绝对准确的，有关于从“然后全让其他人帮他校对”以及之后的内容，我认为是另外一个话题

[shaozelin030405]

@Hurriance 答案的话，做有限校验可以。代码的话，搞清。类似和别人签的合同，ai 生成，出了问题，受到损失，然后说这个我也不清楚，这种的话，还是不招为好

[ninjaJ]

新人用 AI 很容易误入歧途。

我正在培训新同事编程，交给他一些小练习做，发现他无论什么都往聊天窗口里面丢，自己连 JavaScript 文档都不看，一个星期后连 const 和 let 的区别都不知道是什么。

AI 的作用对他们来说应该是提高学习效率，但是很多新人上手太依赖它了，直接跨过学习阶段要答案，导致基础很差，我很不赞同这样用。

[jayhuang0044]

@Hurriance #81
也请尊重工作 尊重风险 尊重别人要承担的风险
有能力 无能 是都应该被尊重,但请有能力

[superliy]

我觉得 给他一个复杂问题 看看能不能解决吧，能解决就说明 还是有思考的

[zzxCNCZ]

虽然但是，为什么用的是 openclaw

[nicebird]

和老板确认新人要求，把要求对新人说清楚。
这样一看听不听话，二看是不是对编程有追求。


不执行就开了。

[vipfts]

@lihanst 大哥点赞，说的对极了

[jucelin]

有些新人还是要引导下的，可以抛些问题指引他学习。可以就他熟悉的工具为例：
1. 如何解决 openclaw 的离线安装。如何本地部署大模型，什么样的配置适合什么样的参数。
2. 你对 openclaw 做了哪些优化来适配你的习惯；
3. 如何增加限制，来符合企业的安全要求；或者符合团队的要求；
4. 如果让你在部门内推广，你如何介绍；
5. 有没有同类型的工具，他们各自的特点是什么；
等等

看他的结果，就可以看出他的学习能力、理解能力。

[frankilla]

你们看的是结果还是过程？

[Jannok]

这种用法让我想起小时候一遇到不会做的题就抄答案的时候，然后那些题就真的没学会了，光训练 ai 了，没训练自己的大脑，还是很危险的。

[crackidz]

看他会不会动脑子，没有脑子的没必要通过。又不是需要一个 AI 转发器

[www5070504]

明显有问题啊 AI 是工具不是银弹

[www5070504]

如果让他搞个比较新的东西 这种全问 AI 的人能搞得定吗 不可能啊

[Renix]

我现在也是能用 ai 绝不写一行代码，如果条件允许我部项目都想装个 ssh 让 ai 自己搞
我觉得这种情况就需要实际考察是否有解决问题的能力，不管用 ai 还是以前用搜索引擎以及解决问题的效率是否能达到要求，别 1 天的活拖到 2 天 3 天

[bzw875]

不看过程，结果导向性。bug 率，交付质量，开发工时，看看这几个指标他是否合格

[Citrullus]

是这样吗？😅