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ElmerZhang
V2EX  ›  职场话题

你能接受平薪甚至降薪跳槽吗?

  •  
  •   ElmerZhang · 2022-06-21 10:37:49 +08:00 · 10782 次点击
    这是一个创建于 765 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    疫情前,v2 上跳槽的朋友「人均 dubble 」,哪怕是身边同事也能达到「人均涨幅 30%」。
    于是大家都习惯了跳槽必涨薪 && 想涨薪必须跳槽。
    今年大环境都在裁员的情况下,很多人仍然对薪资报有一些不切实际的期望。
    比如有人在一年的 gap year 后,找远程工作,要求 50% 以上的涨幅;有人从字节的高强度加班转 WLB 的远程工作,要求不低于 20% 的涨幅。
    想赚更多钱没什么错,但是请找工作的各位想清楚,你在下一份工作中到底想要什么。
    当你想要更高薪资的时候,你真的能为「资本家」们创造更多价值吗?
    想加薪,就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
    想躺平,就不要期望更高的薪资。
    想好自己最想要的是什么,有舍才有得,有得必有失。
    第 1 条附言  ·  2022-06-21 14:26:44 +08:00
    早上迷迷糊糊胡言乱语了一通,连单词都拼错了,暴露了我没文化的本质。

    重新整理一下思路,如果还是说不清楚,我也没办法了,毕竟上学时作文就很少及格。

    首先交待一下背景:我们是一家可以远程办公并且不加班的小公司,公司名字就不直说了,我太 low 给公司丢脸。

    发这翻牢骚的原因是,有一小部分了解过我司基本情况的候选人,明确表示「我之前在北上广加班太狠了,我要远程,我要回老家,我要 WLB ,我还要加薪」。当我们表示不可能加薪的时候,对方表示无法理解。

    所以其实我想问的是,你可以接受平薪甚至降薪,来换一份更轻松的,可以拥有更多个人时间的工作吗?

    你肯定也知道我想听到什么样的回答。

    我也知道肯定有人会给出否定的回答,「凭什么远程要比坐班薪资低?我产出并不比坐班差,还给公司省成本了」

    这观点也合理,但不适合我们的情况。如果你有类似想法,v2 中还是有不少给钱多福利好还能远程的公司的,可以去试试。
    第 2 条附言  ·  2022-06-21 14:32:19 +08:00
    对了,我不是 HR 更不是老板,个人言论不代表公司态度。

    如果你对我们公司感兴趣又看我不顺眼,欢迎去老板那里投诉我。

    又要花 10 铜币 APPEND ,心疼。。。
    109 条回复    2022-06-28 20:15:11 +08:00
    1  2  
    arischow
        1
    arischow  
       2022-06-21 10:39:01 +08:00   ❤️ 12
    你想说什么啊……
    luckyrayyy
        2
    luckyrayyy  
       2022-06-21 10:39:23 +08:00
    资本家角度思考问题?要是找不到合适的,自然就降低要求了,不然你以为要求这么高谁给的自信。
    ElmerZhang
        3
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 10:40:22 +08:00
    肯定会有人说:我远程后的产出效率不会低于坐班,还给公司省了办公场地的费用,凭什么要降薪?
    我觉得你说的对,我不反驳。
    ElmerZhang
        4
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 10:40:55 +08:00
    @arischow 我也不知道我想说什么,写着写着就跑题了,哈哈
    kera0a
        5
    kera0a  
       2022-06-21 10:41:20 +08:00 via iPhone
    先提要求,给不给是你的事
    大家都不给,自然会降低要求,市场价格决定
    john6lq
        6
    john6lq  
       2022-06-21 10:42:30 +08:00
    你已经默认了涨薪幅度根据上家 Base 来,这还有什么好说的。
    registerrr
        7
    registerrr  
       2022-06-21 10:42:47 +08:00   ❤️ 18
    破案啦,楼主要不就是 HR ,要不就是老板。
    ElmerZhang
        8
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 10:45:28 +08:00
    @registerrr 不是 HR 也不是老板,算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么。
    beimenjun
        9
    beimenjun  
       2022-06-21 10:46:23 +08:00   ❤️ 24
    首先,表达能力是当老板或者 HR 不可或缺的能力。

    其次,发帖之前你可以先读几下,看看你的标题和内容有什么结构,逻辑上有联系吗。

    最后,下次再写成这样,建议先给读者钱。
    jackma0571
        10
    jackma0571  
       2022-06-21 10:48:43 +08:00   ❤️ 3
    你开这个价招不到人,你涨不涨预算?你不涨不能说大家:
    [想赚更多钱没什么错,但是请找工作的各位想清楚,你在下一份工作中到底想要什么。
    当你想要更高薪资的时候,你真的能为「资本家」们创造更多价值吗?
    想加薪,就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
    想躺平,就不要期望更高的薪资。
    想好自己最想要的是什么,有舍才有得,有得必有失。]

    不加班就是躺平?不加班就该降薪?
    liyuanba
        11
    liyuanba  
       2022-06-21 10:49:43 +08:00
    没钱就聊没钱的事,别拿工作强度低来忽悠员工。你招一个躺平哥来,难道对你公司有帮助?
    luvsic
        12
    luvsic  
       2022-06-21 10:51:16 +08:00
    楼主对自己的屁股有不切实际的认知,且屁股反复横跳
    infun
        13
    infun  
       2022-06-21 10:51:56 +08:00
    招不到人就涨点呗,说这些干啥
    Morii
        14
    Morii  
       2022-06-21 10:52:55 +08:00   ❤️ 4
    你要不是老板就别操这心了

    >>> “招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”


    你想清楚你到底是什么阶级了吗?
    ElmerZhang
        15
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 10:53:45 +08:00
    @jackma0571 我没说不加班就一定降薪啊,你是说你想换一份轻松一点的工作的时候,就不要在薪资上有太高期望。活少钱多的工作肯定也是有的,但少啊,哪那么好找。


    @liyuanba 我司慢节奏,还真有些躺平哥。加班和产出质量不成正比,甚至有可能成反比。
    ElmerZhang
        16
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 10:54:21 +08:00
    @Morii 无产阶级,谢谢。
    zxfreedom
        17
    zxfreedom  
       2022-06-21 10:54:52 +08:00   ❤️ 1
    你既不是 hr 也不是老板 ,然后还在想帮他们省钱,我只能说佩服你
    mlhorizon
        18
    mlhorizon  
       2022-06-21 10:56:04 +08:00
    找工作的找不到更高的薪资,自然会放下身段了。
    同理,你招不到低价的打工人,自然也要接受提高点价码了。
    southsala
        19
    southsala  
       2022-06-21 10:57:35 +08:00   ❤️ 1
    你这表达的就有问题,既然是跳槽了,为啥要降薪,有大病吗?原地不动不香吗
    JQSM
        20
    JQSM  
       2022-06-21 10:57:56 +08:00
    一个简单的市场供需问题,少谈情怀和感情。
    component
        21
    component  
       2022-06-21 11:03:09 +08:00
    不能,除非实在找不到更高的
    yhxx
        22
    yhxx  
       2022-06-21 11:03:22 +08:00   ❤️ 5
    “招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”

    说的倒是好听,我想要的你能给吗?

    给不起钱就直说,拿所谓的学习、成长来画饼,照照镜子看看自己的公司配不配
    storyxc
        23
    storyxc  
       2022-06-21 11:03:35 +08:00
    看标题我还以为你是想讨论这个问题,点进来却发现你站在资本家的角度在教育别人,真是被喂💩一样难受。
    456789
        24
    456789  
       2022-06-21 11:03:45 +08:00
    跳槽不涨薪就得减工作量,不可能有人为了更少的钱更多的工作量去跳槽
    WIN2333
        25
    WIN2333  
       2022-06-21 11:05:51 +08:00   ❤️ 4
    是来你们公司面试的人工资都要的比你高破防了吗?
    Light3
        26
    Light3  
       2022-06-21 11:12:58 +08:00   ❤️ 2
    目前在青岛这边工作
    对于楼主最后这三句话说下自己的认知
    1 加薪很简单 当你觉得你会的东西比现在应该获得更多的薪水 就可以要求加薪 而不是改变工作节奏
    按照你的说法 外包 996 大小周 甚至 6*24 我想加薪要去 7*24 吗? 明显是不对的
    2 躺平就不要期待更高的薪资
    有些公司维持现状 就可以稳步提升 只需要维护就行
    从激烈的 A 跳到平台完善 稳步提升的 B 躺平 提高薪资 这不是正常的吗?(疫情前 这样的公司巨多
    3 有舍才有得
    关于我在青岛这边找工作 对比北京 完全只有舍没有得
    大城市资本家 还需要看点自己的面子 不会太过分
    小城市的资本家 完全不在乎面子
    多了不敢说 你去面 10 家公司 9 家都是 各种奇怪的规矩
    说是双休 进来大小周
    说是按时下班 现实却是 早来晚走
    按理说一个写代码的下班了就没啥事了
    绝对会因为客户使用的破问题 在凌晨打电话找你


    我觉得楼主可能是长时间处于低落的情绪 导致成了这样..
    现在是大环境不好 但是大家至少要想办法维护自己的利益
    今天你降一点 明天我降一点 最后都卷没了 什么都没有了就
    lilith01
        27
    lilith01  
       2022-06-21 11:15:40 +08:00
    资本家之心?
    coderluan
        28
    coderluan  
       2022-06-21 11:15:41 +08:00   ❤️ 1
    想发帖没什么错,但是请发贴前想清楚,你的帖子中到底想要什么回复。

    当年想要无脑多的回复时候,找些热点话题硬钓鱼就行了。
    想要高质量的讨论,起码自己标题和正文的表达和逻辑弄好了。
    想站在资本家的角度教育人,就不要期望大家给你什么好脸了。

    想好自己最想要的是什么,有舍才有得,有得必有失。
    hxtheone
        29
    hxtheone  
       2022-06-21 11:17:39 +08:00 via iPhone
    合着我每次找工作还得先自省一下? 找不到钱更高的自然会放低要求. 都是打工人, 还操着资本家的心, 属实是韭菜成精了
    toxicfy
        30
    toxicfy  
       2022-06-21 11:17:51 +08:00
    想加薪,就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
    想躺平,就不要期望更高的薪资。

    这两句实在不敢苟同
    ianshow15
        31
    ianshow15  
       2022-06-21 11:19:11 +08:00   ❤️ 4
    我看到 dubble 我就不想看了,o 跟 u 之间隔着一个 i ,u 跟 b 之间隔着一个 h
    YNaN
        32
    YNaN  
       2022-06-21 11:22:54 +08:00   ❤️ 1
    皇上不急,太监急?
    StrongNoodles
        33
    StrongNoodles  
       2022-06-21 11:23:24 +08:00
    跳槽总得图点什么,要么工资高,要么工作量减少,要么离家近,要么公司够人性化,总得有一点或以上符合正常人才跳槽到你这里来。
    跳槽不涨薪可以,但是起码你看看以上的其他东西你能给多少
    ElegantOfKing
        34
    ElegantOfKing  
       2022-06-21 11:26:34 +08:00
    其他的先不说
    dubble -> double
    ElmerZhang
        35
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 11:29:46 +08:00
    @StrongNoodles 这就是我想说的意思,最近老遇到一些「我全都要」的人。
    ElmerZhang
        36
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 11:30:22 +08:00
    @ianshow15
    @ElegantOfKing
    提笔忘字了,我检讨。
    NeroKamin
        37
    NeroKamin  
       2022-06-21 11:31:50 +08:00
    >>> 不是 HR 也不是老板,算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么。
    我也没看太清楚你想要什么,想要表达什么。
    nicevar
        38
    nicevar  
       2022-06-21 11:36:12 +08:00
    大部分人是不会接受的,前段时间不就是 996 吵得特激烈么,你让一些人降薪选择不是 996 的企业,他们都不愿意去的,作为职工的想法就是我既要高薪又不能 996 ,老板的想法是我这里没有 996 ,薪水低一点没关系吧,这两种人遇上了就上这个帖子上面的情况。
    congyua
        39
    congyua  
       2022-06-21 11:37:50 +08:00
    不能
    Hieast
        40
    Hieast  
       2022-06-21 11:40:22 +08:00   ❤️ 1
    楼主屁股歪了,大家别喷了,反正市场会教育他。

    楼主不明白一个显而易见的道理,显然那些候选人综合工作节奏、薪资等等,比较了当前工作 /家里蹲各种情况,没看上楼主那边。
    gefranks
        41
    gefranks  
       2022-06-21 11:42:48 +08:00
    正常情况下都不会接受。
    别人真正想要什么才不会跟陌生人说呢。就算很熟悉的人都不会说。直接表现就是钱和职位的要求。
    如果说我想要下面这个,估计直接就被打出去了。
    钱多事少离家近,位高权重责任轻;
    睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋;.
    逢年过节拿奖金,别人加班我加薪;.
    喝茶看报好开心,副业兼差薪照领
    mysalt
        42
    mysalt  
       2022-06-21 11:44:53 +08:00   ❤️ 8
    “招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”

    这种心态真的不可取,面试本身就是个双向的选择,为什么总有一帮喜欢高高在上的面试官,动不动就要给别人下一些莫名其妙的结论。心里下了也就罢了,还非得贴出来评价一番。显得自己很智障。
    Voichesapete
        43
    Voichesapete  
       2022-06-21 11:53:35 +08:00
    很多人长这么大都没学会的就是,别教做人。
    别人怎么想管你鸟事,你算老几?
    更何况你都不是老板,属实搞笑
    xiaocongcong
        44
    xiaocongcong  
       2022-06-21 12:01:19 +08:00 via iPhone
    指望搬砖的薪资招聘一个有领导全局意识的人吗?做梦吧。现在上班也没有比送外卖多多少,送外卖也没有比上班少很多,这点钱还要 pua 员工
    xiaocongcong
        45
    xiaocongcong  
       2022-06-21 12:02:44 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    最近一则笑话,监狱里的劳改犯都受不了工厂的工作强度以及领导的侮辱
    beisilu
        46
    beisilu  
       2022-06-21 12:04:06 +08:00   ❤️ 1
    我寻思 double 是常用词吧,看见「」框着我还以为是什么特殊用法。
    就这随手一个拼写错误,你能不能主动离职给老板省点钱
    wooi
        47
    wooi  
       2022-06-21 12:12:13 +08:00
    「招人时真的遇到素质很多还不错的人,就是还没太想清楚自己到底最想要什么」

    求职跳槽就要多点赚钱还贬低他们不清楚自己要什么?
    IwfWcf
        48
    IwfWcf  
       2022-06-21 12:17:51 +08:00   ❤️ 1
    薪资是市场决定的,又不是自己可以决定的。当你必须要工作时除了接受最好的报价以外还有别的选择吗?
    GP1
        49
    GP1  
       2022-06-21 12:23:25 +08:00
    对于高级人才来说,不能接受。
    对于大部分人来说,不能接受。
    对于急于找工作和换个坑的人来说,勉强能接受。
    对于经验和能力不足的人来说, 有个工作干就行了。
    所以你想要哪方面的人?高素质人才?熟练工?新手?

    高级人才明显不可能,
    熟练工除非你运气好捡漏,不然大部分都不可能接受。
    新手随便。
    ggmood
        50
    ggmood  
       2022-06-21 12:24:27 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    楼主是 HR ,刚被候选人怼过
    ifdef
        51
    ifdef  
       2022-06-21 12:24:59 +08:00
    连 double 都能拼错的 leader 的公司,能去吗?真是什么样的雕人都能当 leader ,建议去 csdn 上发 jd 呢。
    Davic1
        52
    Davic1  
       2022-06-21 12:39:41 +08:00
    芭芭拉明托: 我 yue 了
    yolee599
        53
    yolee599  
       2022-06-21 12:41:01 +08:00 via Android
    招人本来就是双向选择,一个公司招了很长时间还招不到人就该反思一下了。
    ffgrinder
        54
    ffgrinder  
       2022-06-21 12:46:37 +08:00
    话其实没啥问题,但是一个 dubble 都拼不对的人好像没啥资格讲这种玩意。

    工作是双向选择,你觉得定价不合理不代表真实价格不合理。

    有没有可能是你和你的公司不行呢?看你这个英语水平我有些心疼你的 employees
    tianyou666shen
        55
    tianyou666shen  
       2022-06-21 13:06:22 +08:00
    楼主在看机会吗 这边很悠闲的 工资是您现在的一半 //doge
    jin5354
        56
    jin5354  
       2022-06-21 13:09:40 +08:00
    jin5354
        57
    jin5354  
       2022-06-21 13:10:00 +08:00   ❤️ 14
    q474818917
        58
    q474818917  
       2022-06-21 13:29:21 +08:00
    想都不能想了?
    standover
        59
    standover  
       2022-06-21 13:40:20 +08:00
    做事前先学会尊重人吧.
    面试官和被面试者是平等交流的关系
    StrorageBox
        60
    StrorageBox  
       2022-06-21 13:40:22 +08:00 via iPhone
    你甚至连 double 都拼错了
    StrorageBox
        61
    StrorageBox  
       2022-06-21 13:40:55 +08:00 via iPhone
    再送你个 dribbble,哈哈哈哈哈
    PopRain
        62
    PopRain  
       2022-06-21 13:43:23 +08:00
    @jin5354 全世界就剩 5 个社会主义国家了,大概只有一个是根正苗红,其它都是打着左灯向右转。。。。
    newmlp
        63
    newmlp  
       2022-06-21 13:46:12 +08:00
    我脑子是不是有病啊,不涨薪我为啥要跳槽啊,因为现在工资太高了所以跳个槽降点薪吗
    leaves615
        64
    leaves615  
       2022-06-21 13:47:45 +08:00
    供需关系。哪方面多,就没有议价权。
    yzbythesea
        65
    yzbythesea  
       2022-06-21 13:52:50 +08:00   ❤️ 1
    你眼中的字节员工:天天 996 被榨干了,不行要来我公司滑水,还要这么多钱?
    字节员工眼中的你:下周微软,谷歌的面试还排着呢,看你公司名字好听就投了下练手,结果这 offer 薪水是嘲讽我嘛?算了算了,本来也不太想来的。
    kkkiio
        66
    kkkiio  
       2022-06-21 14:09:04 +08:00
    能力,薪资要求,热情,市场环境,这些变量影响不是线性的,不好用线性规划的方式去思考,计算机人才依旧可以匹配上“完美”的工作,熟练工现在也确实会被人挑三拣四
    seeyisee
        67
    seeyisee  
       2022-06-21 14:10:04 +08:00
    你比如里的涨幅数据是哪来的?
    h1104350235
        68
    h1104350235  
       2022-06-21 14:13:07 +08:00
    跳槽如果不是为了涨薪,为啥呢?
    xlzyxxn
        69
    xlzyxxn  
       2022-06-21 14:13:18 +08:00
    这是来问问题的还是来教人做事的?
    PEAL
        70
    PEAL  
       2022-06-21 14:16:06 +08:00
    看来大家都在喷他我就放心了
    exploreexe
        71
    exploreexe  
       2022-06-21 14:33:59 +08:00
    LZ 喝多了么,这是?也吃点菜

    当上资本家以后忘了自己之前也是劳苦大众了?忘了之前也是被剥削的了?这像极了当年纳粹集中营里那些伪军,这种奇妙的心理变化挺有意思的。

    就你这样的思想认知,你这公司迟早得黄。
    shaojz2005
        72
    shaojz2005  
       2022-06-21 14:43:03 +08:00   ❤️ 1
    有时是这样的道理,但不是绝对的。要看具体的人。

    如果这个人,能力出众,之前的公司又辛苦工资又低,他跳出来要求工作舒适一点同时工资高一点,有什么问题?

    当然站在你小 leader 的角度,对这个人的评价是,这人能力不错,但是来我们这么舒适的公司还要求平薪或者升薪就太不合理了。这是站在你的角度看的,根本的问题不在于他要求的是平薪或者升薪,而在于他要求的薪资超出了你的期望或预算。

    如果他能力不错,但之前的工作很忙,工资才 3000 ,那他要求 5000 ,你应该觉得还 OK 吧?

    所以归根到底还是他要求的薪酬不符合你的期望,而这个薪酬是他之前的平薪或者升薪,是一个附带的因素而已。

    而这位应聘者,对自己有足够的信心能够拿平薪或者升薪,你满足不了,他当然不接受。至于他有没有找到能满足他的公司,这是他的事,他要不要降低期望,也是他的选择。说不定他是已经找到了更高薪酬的,才有底气这样跟你谈呢。

    另一方面,你在自己的期望薪酬内能不能招到满意的人,要不要提高预算,是你的选择,是你要考虑的问题了。

    我的建议是,耐心点,慢慢找,只要薪酬合理,应该是能找到合适的人的。对别人的选择,就不要这样妄加猜测或吐槽了。
    tkHello
        73
    tkHello  
       2022-06-21 15:22:43 +08:00
    你能让年通胀率为负值么?
    tkHello
        74
    tkHello  
       2022-06-21 15:24:06 +08:00
    非蠢既坏!
    winter
        75
    winter  
       2022-06-21 15:48:30 +08:00
    钱多事少离家近。如果后两条满足,可能会考虑平薪
    redford42
        76
    redford42  
       2022-06-21 16:15:26 +08:00
    降薪不考虑
    骑驴找马,大不了不跳了
    平薪?算下时薪比现在高可以考虑
    DrakeXiang
        77
    DrakeXiang  
       2022-06-21 16:16:38 +08:00   ❤️ 1
    这肯定是看个人取舍,字节那个例子如果你们公司是小公司的话,人家大厂到你们小公司涨点薪我能理解,即使你们是 wlb ,人家也许认为光 wlb 抵消不了大厂到小公司的溢价,当然这要看双方的评价;如果你们是大公司的话那 wlb 属于公司文化和福利,大厂的话涨点薪不更是应该的么哈哈。

    虽然看起来这思路有点流氓,不过应该能代表一部分人的想法,当然如果把之前 007 的工资看成基本工资+加班工资的话很多人应该会更理智一点,但是应该还是有不少人既要又要的。对于公司来说如果你招人的目标人群就是大厂出来的,那就会要面对人家接受不了薪资落差的情况,如果招人实在困难我觉得不妨降低点要求
    wangxkww
        78
    wangxkww  
       2022-06-21 16:19:13 +08:00   ❤️ 1
    可能楼主带了点抱怨的语气吧。

    没躺平的要奋斗的自然要涨薪跳槽,哪怕继续 996 。这可能根本不是你们目标的候选人选吧。

    躺平的想要点生活时间的,算算时薪就是了,时薪涨了,总包没涨也不是不能接受,前提是你许诺的不加班是真的。

    还是人各有志呗。
    chenPiMeiHaoChi
        79
    chenPiMeiHaoChi  
       2022-06-21 16:26:21 +08:00
    这是因为没遇上合适的,我觉得一线城市回青岛降点工资也正常吧
    ElmerZhang
        80
    ElmerZhang  
    OP
       2022-06-21 16:29:33 +08:00
    @wangxkww
    我们的目标候选人确实不是那些仍然想在一线大厂奋斗的人,而且也不是大厂出来的高 P 。
    我们的同事大多数都是已经没有太大经济压力的人。
    horizon
        81
    horizon  
       2022-06-21 17:08:40 +08:00
    一直涨薪本来就是不可持续的。。
    chenyu0532
        82
    chenyu0532  
       2022-06-21 17:09:55 +08:00
    你就直接说我们公司 xxxx,tttt,yyyyy,uuuuu 都好,你这个水平我们最高能给到 wwwww 。
    这不完事了么,很复杂么。
    想找技术高薪水不高的??
    leafShimple
        83
    leafShimple  
       2022-06-21 17:22:59 +08:00
    市场会调节的,钱少了我不跑.被裁了找不到我会等或者降低预期.我一打工的我还考虑啥.
    cubecube
        84
    cubecube  
       2022-06-21 17:55:13 +08:00
    曾经接受过,生不如死,最后干了不到一年跑路
    nicebird
        85
    nicebird  
       2022-06-21 21:01:01 +08:00
    有啥接受不能接受的,市场给你的定价合理就行了。
    NoString
        86
    NoString  
       2022-06-21 21:46:44 +08:00
    我的工资一路从 10k 涨到 40k 工作量也妹翻 4 倍哇
    pengtdyd
        87
    pengtdyd  
       2022-06-21 21:48:29 +08:00
    市场经济都说了 TM 的 N 年了,如果你在市场上招到一个低于平均薪资水平的人,那这个人一定有问题。这一点和城市无关,优秀的人知道自己的价值,不会去接受一个远低于自己价值的薪水。
    invalid
        88
    invalid  
       2022-06-21 23:48:01 +08:00
    可以接受,如果工作时间大大减少的话,时薪算下来比之前高很多。接受也是没问题的。毕竟有充足的下班时间干其他事情
    STtree
        89
    STtree  
       2022-06-22 00:19:57 +08:00 via Android
    我没太理解 op 的意思。决定薪资的难道是工作强度吗?难道工作强度低就创造不出更多价值了吗?决定工资和产出价值的难道不是市场吗?如果我作为求职者的话肯定得先抛出更高的要求去探市场的界限,然后再根据市场上的反馈来调节预期,毕竟看描述贵公司也不像是啥非去不可的神仙公司。
    fregie
        90
    fregie  
       2022-06-22 00:45:16 +08:00   ❤️ 1
    总结一下:招人给不起钱就急了
    fueen
        91
    fueen  
       2022-06-22 08:28:26 +08:00
    毫无逻辑的傻逼,自以为是得写点狗屁不通的大道理还洋洋得意
    wm5d8b
        92
    wm5d8b  
       2022-06-22 08:28:38 +08:00 via Android
    op 这边招不到人,其他帖子都说拿不到 offer ,是不是说市场调节失效了
    signalyc
        93
    signalyc  
       2022-06-22 08:49:52 +08:00
    @registerrr 摸金校尉就是你了
    看起来这个问题的根源在于此职位给的薪水太低了
    zw1one
        94
    zw1one  
       2022-06-22 09:18:18 +08:00
    钱是真的,wlb 可不一定是真的。
    bibi012
        95
    bibi012  
       2022-06-22 09:21:09 +08:00
    @ElmerZhang 如果遇到想要招的人,薪资这块没有卡的那么死,别人要求涨薪,你没给到,最后他去了其他公司,那不就很正常吗
    zw1one
        96
    zw1one  
       2022-06-22 09:28:31 +08:00   ❤️ 1
    面试者找工作怎么想的,需要你教?要钱还是要好 wlb 人自己不会考虑?
    你给得起多少钱就开价,给不起就下一个,还教起别人做人了。
    意思是面试者不体谅公司的难处是吧?给不起钱就谈价值,下一步是不是要谈奉献?
    你和你的同事都没有经济压力了,上班不图钱是吧?所以你期望候选人都不图钱咯。
    amwyyyy
        97
    amwyyyy  
       2022-06-22 09:29:40 +08:00
    试过一次,本来是平薪的,硬是被砍了 1000 ,还从双休变成大小周,做了两周感觉很亏就跑了。
    zw1one
        98
    zw1one  
       2022-06-22 09:30:38 +08:00
    @invalid 给不起钱的公司都会拿这个说事儿,最后你会发现钱没赚着多少,糟心事和加班没少一点。
    ily433664
        99
    ily433664  
       2022-06-22 09:33:02 +08:00
    看上的人给不起钱,给得起钱的人看不上
    总结一下,谁都看不上
    bzsh
        100
    bzsh  
       2022-06-22 09:46:51 +08:00
    资本家言论了吧,这都是两厢情愿的事情,你搁这儿瞎操心
    1  2  
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