现在好难共情这些帖子了，上一年看见个发同样类型的帖子，楼层回复自己 2000 个，瞬间破防，打了好多字又删了。

今年看到不少这种帖子，都 tmd 拥有了几百万再发上来。。还有个当老板的，也是，真的好难共情，可能是我还没到这个层次，理解不了那种高层次的痛苦吧。

@dcdlove 哥，拖家带口的，哪管那么多，活下来才是最重要的。

生态位不一样，屁民还是按照趋势来做好了，没内幕消息，别重仓，别合约。

川普身边的人玩合约，胜率高的吓人，人家是在高生态位呢。

和去 4s 店保养也一样吧，接待经理跟你说一大堆术语建议做哪些保养，懂一点车的人就只换机油和机滤，最多检查下刹车油刹车片厚度，不懂行的人就真的照单全付。

始作俑者是老板呢，你和人事闷什么气，你应该和老板对线。

不过也看得出，这家公司规模不大吧，流程不按正规走。

你在这家公司讲流程讲原则，其实有点不成熟了。

还是那六个字：要么忍，要么滚。

家里那台高配老爷机不给升级 win11 ，我还是会保留着用来玩一些经典老游戏，win10 兼容性还不错。

反正我每年都提取，怕的就是朝令夕改。。。

楼主，你有无孩子，孩子是男是女，如果是男的，这 20w 可能值得一点，毕竟有一砖一瓦在那里，没人可以一辈子顺风顺水，可以作一下人生的避风港，但如果是女的，大概率后面守不住这房子，钱也会大概率打水漂，咱们村里，只要嫁人了，就算户口不迁出，保留农村户籍，村里一样当女的是外人，啥好东西都没分，包括分红。

这真是羡慕，楼主上一世不说拯救了银河系，起码保底拯救过地球。

敢问楼主每年被动收入有多少，是否稳定。

你的这个朋友是不是你。

据我了解的不龟的情况，就好像一个男的只管收入，管账交给女方的，所以男的也算是上缴收入给女的管吧，但当有大的支出的时候，男的要调取大笔资金，女的是一般没有干预的权利。

所以，判断龟不龟，就看在家庭相关的大决策方面，你没有做主的权利，或者叫平等的权力。

经济不好，苦的是底层人民呀，上层还是载歌载舞的，不影响大钱进股市继续割韭菜，你可以参考那个福利彩票，经济越差，双色球的销量就越好，大家都知道奋斗的上升的机会不多了，都想拼一下运气。。

那必须是零食啦。

@Ketteiron 调用 LLM API 本质上和 curd 没什么区别。都挣扎在应用层，但是现在 AI 变现也很难，钱都流向卖算力的数据中心和 nVidia 。

培训机构也是绞尽脑汁，怎么找准方向送出手头上这些找不到工作的学员，能想到的也就云计算，AI 安全运维这些东西。

这些东西本质上也是传统 IT 方向，搭配一些硬件和容器化部署大模型基础的知识，属于新瓶装旧酒了，和 AI 关系也不大。

其他行业不清楚，现在 IT 整个行业感觉就是盲头苍蝇，到处乱撞，找不到爆点去消化这么多计算机毕业生和培训机构学员。

供需失衡必然导致其中一方极其内卷，卷到上天，但是现在是雇方市场，雇主首先看你有无资格，再从有资格的人中选有能力的。

真怀念十几年前咱们 211 毕业的面试都只是过过场，回答的东西只需略懂一点，面试不到半小时就问什么时候入职了。

工时没问题，以前我们也要求工作量估计精确到小时，然后管理人再统计所有人工时计算某版本 deadline ，如果有人工时估算太离谱就会单独沟通，找出问题所在，再备注下来和老板解释沟通 deadline 。

但楼主说的是一天下来具体哪个小时干了什么，这还真不把人当人看，明显不给人歇息的机会，好的团队是不反对摸鱼的，只看结果导向。

@imxiaoi 老哥，这是给自己上难度了啊。。

精确到小时，说明公司已经不是成果导向了，开始抓细节来降本，这是个危险的信号。

有编教师挺不错，幸亏不是民办，民办大概 8-10 年左右就得淘汰一大批教师了。