程序员锁死服务器致公司倒闭当事人逐条反驳：这锅我不背

[huangdayu]

https://mp.weixin.qq.com/s/ullvIXvdp1s-L5iJQHOyLA

螃蟹老板最新回应（图片来源 @hxt ）：

[mytsing520]

翻页。。已经有回应的回应了

[z0ne]

吃瓜，独立开发者表示，40 周岁了，不容易。 希望能找个更好的工作

[qqxx520]

看了螃蟹的视频，总体一个感觉是，他本来就快没钱了(8 月份公司破产)，可能是觉得燕飞宏拿的钱多(他说公司一个月各项支出 20 万，燕一个人就拿 4 万), 作为老板，着急呀，再加上燕有点愣(觉得自己是技术负责人，提前半个小时下班)。于是乎，老板随便挑个刺，开怼。程序员大都比较有自尊心。作为中国人，很多话不用明说，心里都知道，无非就是想让你走人。燕一气之下撂挑子不干了。
这件事告诉大家，在小公司混，除了技术过硬，还要会看老板脸色，尤其是拿钱多的，一旦老板觉得你拿的多了，分分钟给你穿小鞋，让你滚蛋。即使滚蛋了，也要把交接任务做好，不然像螃蟹这样把你名声搞臭，让你混不下去。

[moshao6]

@jssyxzy
前同事的事情，也能信？ 有谁正实过真的是燕的前同事。

[Yifelse]

这种事情就算我什么都不知道我也会站燕某一边，一个再简单不过的常识，程序员和老板群体相比哪边有心机的多？有几个程序员会耍大牌？摆架子？程序员，尤其是技术好的程序员最多的时间是和代码打交道，要求严谨的逻辑思维而不是和人斗智斗勇，所以程序员才会给以老实人的典型印象，这是工作本身决定的。

[SunFarrell]

“我头发比你多，我老婆还给我生了一个可爱的大胖小子，你有吗？你这个四十岁的单身狗！”

老板人品这样，干出这样的事也挺正常吧

[winglight2016]

@ryan1991 我也是觉得这老板自己失败，就想找个垫背的。最后的回应三分之二都在抹黑主程，剩下的部分只是重复之前的说辞，并没有新的说法，看看到底谁会真的上法庭起诉。

[hxt]

那个螃蟹老板马上有新一轮回应了。 这个后端程序员人品肯定是有问题的，没有责任心。在关键时期而且只有一个后端程序员的情况下老板不可能蠢到马上赶他走，而且一天交接完。肯定是燕某自己主动走人的。关键内测时期唯一的后端主程走了，用户稍微一访问服务器就挂了，项目是很难会成功的。但是打官司感觉螃蟹不太会赢，这主要是道德方面的。3 个月是在试用期内，不用交接就辞职走人在法律上应该是可以的。

[stebest]

@hxt 真的是看啥信啥？这些的满满的怨气，逻辑都不太清，全是情绪词。之后等他们法律见就行了，你有没有证据，凭啥判断人人品有问题。燕飞宏这个人周围由欧人认识，平时挺老实一人，不管怎样，能不能等石锤？

[huangdayu]

@hxt 感谢，我在附言中引用了你的图片

[xdlucky]

就不能法庭上见吗? 非要扯这些

[a0000]

@baicheng10 圣人你好，你真理智

[reus]

@xenme ……法院才懒得理你

[funcman]

@hxt 年轻人，等你很单纯地看待世界，世界却无情地折腾你时，你再看责任心这事。

一个开发由随心所欲改改改的变态老板领导的团队，扯责任心是对自己的残忍。

[funcman]

@stebest 嗯，开始我也被这个螃蟹误导了，觉得这个燕是个老油子。
后来发现事情看起来和我之前遇到的很类似。
老板的吊诡的性格，公司规模，再看燕的回复，情节完全能理解，因为我自己就遇过这样的破事。
说燕人品差的，我也不信。他做出来的情绪反应比我都好些。我能理解这样的情绪反馈。

对那个螃蟹，自己把自己戒赌创业的事发天涯，回过头又解释当时是编故事倒流。
这种行事风格，倒很符合一个烂赌鬼的作风。稍微有点社会阅历的人都明白这样的人的信誉。

[ranye]

说了这么多，还是没解释自己是不是每天迟到早退

[ryd994]

真特么有意思
既然燕才入职 3 个月，最坏情况进度扔掉换人重写。你公司就没其他人懂了？
一个程序员就能锁死你家服务器。而且燕说了是云服务器，也就是可以直接从云服务商的控制面板重置，或者直接挂载磁盘到另一台机把数据取出来。你公司除了一个主程没人运维么？
还让后端主程去干前端的活。前后端差得远了好么？
早下班半个小时还要耿耿于怀。

[ryd994]

@hxt 你气炸了的时候还考虑人品么？人之常情。
而一个公司不是靠人品运作的。一个员工就能搞垮整个公司，该谴责的不是员工而是老板。

@ranye 迟到早退也算事？工作能做好，事情能做完，我就算不来上班又如何？你雇的是程序员还是小时工？

[TonyLiu2ca]

都是太年轻，又都是直男，还把钱看得最重
老板的教训，不要把鸡蛋都放在一个篮子里

谨守底线，踏实做事，与人为善
前半夜为自己打算，后半夜想想他人

[Mac]

主程一个，前端 2 个，这什么游戏？网页游戏？

[magicrolan]

@baicheng10 你可打住吧，都被赶了还圣人？

[magicrolan]

x 的，你有证据你倒是拿出来啊，老是在这说别人人品咋样咋样，明明是你个傻逼先悍跳的你又不拿证据，别人等了几天发了一条逻辑清晰的反应又说别人悍跳，感情是你说的都是理别人就是屎了？有证据就发毕竟你是挑头的人，没证据哪儿凉快哪儿待着去，这副赌徒不要脸的嘴脸令人恶心。

再说一条，既然给了别人技术总监了，你一个不懂技术的老板凭什么让技术总监听你的话干预技术问题？这都能被你当成一个理由去指责了？就从这一条就可以看得出你到底是个什么样的老板。还有，麻烦指责别人指责到点子上，毕竟别人是程序员而你却是一个赌徒。指责人就指责工作层面。人品吗？从措辞和相关事件的发展来看，反而是你这个老板人品垃圾吧。

[Showfom]

特么每天螃蟹虾米的 做好自己就是了 这种口水贴有啥好去争论的

[hundan]

看完了。
老板:这些坏事你都干了
技术:我都干了 但是都是小事情 何必兴师动众

[lidongyx]

看了一下这个叫螃蟹的知乎，这个人问题大了去了

[xth12138]

“我螃蟹游戏现在是挂了，那又怎么样，我头发比你多，我老婆还给我生了一个可爱的大胖小子，你有吗？你这个四十岁的单身狗！”
这种攻击实在恶毒

[jssyxzy]

@moshao6
你这人怎么张口就来，
前同事的话怎么就不能信，前同事的话不能信，还有谁能信? 比同事更亲近的只有朋友，亲戚，家人了吧。
“有谁正实过真的是燕的前同事。”
那谁证实过不是？目前双方都没有否认，而且说法也流传比较广泛，正常人的看法应该是暂且相信吧，出现新的证据另说，你的思维角度比较独特。

[jssyxzy]

@Yifelse
我不同意，心机多未必人品就差，人蠢未必人品就好。

[jssyxzy]

燕是个人品不好，有什么可洗的。
“第 1, 燕飞宏是个劣迹斑斑的人，简历造假，品性顽劣，在 69 互娱时在测试当天殴打项目经理，这是有前科的，包括这次被平行宇宙开掉，以及其他的前同事对他的评价，深圳 hr 圈对他的背景调查，大家都可以在网上找得到，可以说，是个惯犯了。至于他口中的职业道德，简直是个笑话。”

先把殴打项目经理这个洗掉，谁能洗掉？楼上说比较老实的？

既然 v 站和知乎的程序员比较喜欢站在自己的利益立场说话，那就让我来说一句，这种同事和这种老板我谁都不想相处。

[aloyuu]

一句话,我不相信游戏开发公司的数据只有一份

[baicheng10]

@magicrolan 看懂清楚我写的什么意思了么，张口就来?再说一遍:狗咬狗罢了，两个都不是好东西。block

[ranye]

@ryd994 v 站程序员的职业精神是真牛逼！“迟到早退也算事”这种话都说的出来

[song0071000]

不说别的 就这个螃蟹 在视频中显摆自己有头发还有个儿子 还嘲讽别人国服第一主程 人品就不咋地
就事论事 就不会好好说话吗

[pming1]

不知道楼上的大佬们是如何看完没有任何证据的主观陈述之后有了自己坚定的立场的 ┑(￣Д ￣)┍

[ragnaroks]

@jssyxzy
说个题外话,武汉的项目经理人均被打

[stebest]

@jssyxzy 我说的，不能证实是前同事还是不是前同事，你觉得正常人选择相信?好，你标榜自己正常。请问那个前同事的聊天记录有证据？
天天在网上评价别人，一点证据都没有，就散播谣言，人品不行的到底是谁？
这个帖子我都不想回复了，秀下限。

[jssyxzy]

@stebest
身正不怕影子斜，为什么不能评价别人？
评价本来就是主观的，不一定都是正确客观的，起码有一定参考价值。
招聘的时候，升职的时候，哪个时候不用听听大家的评价？

[jssyxzy]

@ragnaroks 为啥？

[zhouzheng]

@jssyxzy 我支持你的观点。主观评价可能有失偏颇，但是客观事实真的没法洗。例如打人这是工作情绪管理问题没得洗。例如撂挑子，我就算再受不了老板，也只会选在一个阶段性的东西完成以后再走，尽量把影响做到最小，以后跟同事还好相见。例如迟到早退，迟到就算了，早退如果不是有不得已的理由（通常没有），这纯粹是态度问题。

[superluckykoo]

那个老板说需要 3 个月交接，可是这个主程不是就入职了 3 个月吗？这么说这个主程自己都没熟悉项目呢吧

[stebest]

@jssyxzy 一句身正不怕影子斜你就可以随便骂人？别人骂你说一句你身正就可以不负责任的骂你了？评价是主观的，但是是应该基于客观事实的，脱离了事实的评价就是谣言。散播谣言还给别人参考价值？后面再有回复其他 V 友评论吧。

[zhouzheng]

当然，老板也是个奇葩。但是不能因为老板是奇葩，就说燕飞宏是好人。
就这样说，如果必须这俩个中选一个做你的同事，你愿意选谁？选老板吧，奇葩是奇葩，毕竟关键时候没撂挑子，把工资给结了。是吧！

[jssyxzy]

@stebest
我骂你了？
你怎么知道是谣言？正常不都是当做真话吗，我有点搞不懂你的思维角度。
你去背景调查的时候，或者你老板给你升职征询周围人的意见评价的时候，不都是默认别人说的是真话吗？
难道让别人评价的同时，还要让别人提供证据？不是只有当确有问题的时候才需要提供证据吗？

疑罪从无啊，怎么疑罪从有了？

我实在搞不懂为什么总把别人往坏处想，觉得什么都不可信是什么思维角度，阴谋论看多了？

[SunFarrell]

又回来看了看，哎呦，这瓜子真香

[jssyxzy]

@stebest
我新去一个公司，不都是先去找里面的人打听下怎么样吗，有没有坑么；
这样可以减少踩坑的几率；
总不至于所有的坑都要我自己踩一遍才确认吧。

[stebest]

@jssyxzy 你所看到的都是所谓前同事说的，你怎么知道前同事不是老板的托？你无法证实可信度，又以“正常人”标榜，基于别人的主观说法再用自己的主观说法去评头论足。且不管你闲不闲的问题，谁告诉你征询意见时候会默认别人说的都是真话？说话的人人品怎样，可信度如何不用考虑？现在不是确有问题嘛？不需要提供证据？你真搞笑，把那个程序员往坏处想的不是你么？搞不清楚是什么思维角度不是你逻辑有问题？这算什么阴谋论，常识。三人成市虎，浸渍解胶漆，键盘侠太多，威力太大，你觉得自己随便评价就无所谓？

[stebest]

@jssyxzy 小学教材没有学过小马过河么？听别人意见需要自己做判断，不是听啥信啥。兼听者明，偏听者暗。

[ryd994]

@ranye 我的职业精神是交给我的工作，只要我接了，就保质保量完成。
我司弹性工作制啊，你有什么意见？
跪久了还要嘲笑站的直的人

[jssyxzy]

@stebest
搞不懂你，
“你怎么知道前同事不是老板的托？”
你老板让你当托你当吗？
你要是当，那当我没说，我说再多也没用。
你要是不当，你自己都尚有一点良知，不会昧着良心去说假话；你为什么觉得别人会？
奇葩只是少数吧，怎么可能大多数都是奇葩呢？
大多数那就不叫奇葩了，那叫正常人。

[zr8657]

工会已经是老板的了，还真要整出个打工仔黑名单？球球各位精神资本家们看看自己的工号吧

[jssyxzy]

@stebest
我没说不要自己判断啊，我说了有参考价值啊，我又没说他说什么我就信什么。
兼听者明，偏听者暗。你说的对啊。

[stebest]

@jssyxzy 你这逻辑，真搞笑，不争了

[fairyto2]

@aliehuhu 项目是有文档的吧，简要说下也就是一小时之内的事儿，之后自己看文档吧

[tojike]

网络暴力就是一些傻×主观的评论 哈哈 block

[stebest]

@tojike 哈哈，你说的太耿直了

[dandd134]

@stebest 喷子们的共鸣，别理它，孤儿

[hakono]

@jssyxzy 笑死了，这件事里光是看看螃蟹老板的言论和他曾经是赌狗的事迹就知道这人人品绝对有问题。所以他说的话你就照单全收？ 凡事讲个证据。好在现代法律早就明确说了，人证是最不可信的证据，尤其是在证人和当事者有着直接利害关系的时候 。别人一句前同事说过 xxx 就信了？ 一句总是无故旷工半小时就信了？ 证据呢？出勤表呢？ 就算有出勤表伪造的可能性呢？那个老板说的所有话都能一一对应上一个证据吗？

甚至说极端点，程序员的回应都有可能是有谎话的。在这拿着一方的言辞当事实来批判另一方，还言之凿凿，甚至让人感觉你是不是屁股坐在资本家那边

这事只有法院判下来了，才能有个公论

[jssyxzy]

@hakono
"第 1，燕飞宏是个劣迹斑斑的人，简历造假，品性顽劣，在 69 互娱时在测试当天殴打项目经理，这是有前科的，包括这次被平行宇宙开掉，以及其他的前同事对他的评价，深圳 hr 圈对他的背景调查，大家都可以在网上找得到，可以说，是个惯犯了。至于他口中的职业道德，简直是个笑话。"

不扯其他的，我也没说老板不是奇葩。
就说燕为人吧，那些主观的不说，啥简历造假，品性顽劣都当放屁，
"在 69 互娱时在测试当天殴打项目经理，这是有前科的"
这种事实性的造不了假吧，我不太相信这个会是老板瞎编的，为啥啊？因为你可以扯啥人品不好啊，虚的，随便你扯，你爱咋说咋说。
但是能说出这种很容易证实的，有就是有，没有就是没有，如果是谎言一戳即破的。
如果是你，你会编吗，我不会，为啥啊？这是自杀性行为啊，这种东西一点被证明是假的，其他言论可信度立马降低一大半啊。

所以，燕要是想证明自己的清白，很容易，就这件事吧，有没有？
“在 69 互娱时在测试当天殴打项目经理，这是有前科的”

我不是屁股放在资本家那边，我只为自己的利益说话，我不想有个奇葩老板，同样我也不想身边有个喜欢打人的同事，这个要求不过分吧。
还有一点，如果他的一大半，甚至绝大多数同事都和他相处不好，我自认人际交往能力比较弱，我相信自己和他也相处不好，还是离得远点比较好。

[yuhuigreed]

@jssyxzy 那个老板的声明一出来我就知道这老板不是个好人，整篇文章都是你坏、你坏、你就是坏，事情的前因后果都不说清，细节一点都没有，这不明显就是过来搞人的吗？就一张垃圾大字报。后来那个程序员的声明出来了，条理清晰，整个事件的前因后果都讲的很清楚。如果说大家都是陪审员的话，你倾向于谁？是一个囫囵不清，只会发泄情绪的人，还是一个思维清晰，讲清道理的人？

[jssyxzy]

@yuhuigreed
兄弟啊，判案不能这么判。
一个人的聪明与逻辑清晰，和他究竟做没做错事有什么必然的因果联系吗？

做事先做人，做人没有基本的道德品格，再有逻辑，再有思维有什么用？
我就算写了 linux 内核，我就算发明了量子计算机，我就可以去强奸别人吗？我可以去抢人家老婆吗？

[tabris17]

@xth12138 论长相的话，这个螃蟹真的一脸猪头样啊

[jssyxzy]

@yuhuigreed
那个老板说的未必不对，整篇文章都是你坏你坏，但是也囫囵不清，逻辑不清。
这是一个很值得思考的问题，究竟是做人好坏更重要，还是逻辑清晰，理性更重要？
他确实就是来搞人的，因为真的去法院燕算不上什么大错，他就是要用大字报的方式终结燕的职业生涯。
虽然很多程序员眼中觉得没什么大不了，但是你真去问问你们公司的 hr 或者其他一些管理人员，燕基本已经完了，尤其是在深圳和一些大公司。

[exip]

不管这事如何，评论才是最有意思的

[ranye]

@ryd994 你司是弹性工作制，那不是弹性工作制的地方是不是“迟到早退也叫事"?还有，这程序员工作做完了吗？

[likai]

谁对谁错不知道.
唯一看得出来的是这老板对这前员工的意见有多大.
按他的说法,至少一个月,多则几个月的交接时间,然后几个月的熟悉时间.
这员工才来三个月.按他的说法.系统还没完全熟悉呢.就把失败的锅推给他了.

[juxingzhutou]

说发表的文字来看，这个老板的行为分明就是想借舆论压力来报私仇，而且完全以自我为中心，根本不准备拿出什么实际的证据来，字字都是恶意的揣测与嘲讽。

这样的人我丝毫不怀疑那个程序员辟谣文里对他的描述。

[ryd994]

@jssyxzy 不讲道理只管闹的，就算有理也没人懂。更常见的是明知自己无理，只能讲话大声来盖过有利的。
讲话逻辑清晰的，是非功过大家一看就清楚。至少他没有搅浑水。
都是成年人了，也是受过基础教育的，在社会上这么多年，连话都讲不清楚么？如果真是讲话都讲不清，那他创业失败也是活该了。

@ranye 他如果工作没做完，又怎会有 前端活做不完，你去帮他一下 这种事情。不抓实际技术只抓考勤，这个领导就是很无能的。你要卡我下班早晚半个小时，那我就摸一个小时的鱼给你。这是个价值观合不合适的问题。要不然我怎么就到了现在的公司呢？

[ecloud]

狗咬狗

[hxt]

@stebest @funcman 好吧，光从网上的东西直接说别人人品有问题是不对，看最终实锤。不过被老板那么憎恨，被影响这么大，这员工在处事方面做的不怎么好，当然运气是很差。
老板都是压榨的，作为程序员拿着他的工资在工作上肯定会有各种受气，如果待不下去，离职时也尽可能不要跟老板完全闹绊。
这位大哥的话不错， @TonyLiu2ca
谨守底线，踏实做事，与人为善。

[VD]

那么简单的事

如果我是打工的，没得选的情况下，我会选这个老板，因为工资结了，这一点上来说，比绝大多数破产老板要好的多。
如果我是老板，没得选的情况下，我也不可能选这个员工，因为这不是员工，这是地雷。

老板可能无能，至少举债把工资结了，员工可能技术过硬，至少主程半小时交接完工作这种事居然也能说的灌满堂皇，我是做不出来。

[VD]

灌满堂皇 -> 冠冕堂皇

[mobaui]

162 楼你实话实说吧，你到底收了螃蟹多大的红包，还是你就是螃蟹本人

[Reporn]

法院判决书啥时候出来？

[fnh]

@ryd994 能说出‘迟到早退也算事’ 这种话的，也就是底层那些东西了，可怜

[ryd994]

@fnh 你说可怜就可怜吧。我看你是跪久了见不得站直的人。
年底数数工资，看看谁可怜？再数数工作时间，看看谁可怜？再看看生活质量，到底谁可怜？

[fnh]

@ryd994 哈哈，你说的这话，真像是大脑和蟑螂一样大的东西。另外年底数数工资，你确定吗，你工资低你全家炸掉哦，另外你倒霉一年，快点发出你的工资单来，可怜虫。

[jellyEmmm]

主程一开始就说了，是创始人先对自己进行人身攻击，然后引起的双方激烈的争吵，随之创始人要求其一天交接完成后走人。为什么个别圣人就一口咬定创始人不可能这么傻，是主程在说谎，就这还在跟人辩呢，你一开始就在主观臆断你辩个锤子辩，已 BLOCK

[ziyeziye]

声明，我是程序员
@jssyxzy
我很同意你的观点。一个人说你恶，两个人说你恶，正常人眼中这个人的印象肯定偏恶的，不想打交道,别人都发网上说你恶了，就算别人是拖，你总可以自己证明吧。先不讨论老板性格如何，我想，可以自己卖房卖车发工资给员工的人，再坏也不会到哪去吧，就算坏的为啥没有燕的同事，螃蟹的员工说呢？

"迟到早退的程序员"
迟到不说，早退的人肯定不是好员工（有事的除外，我不相信天天有事）,螃蟹都把这事说几遍了，那些要考勤表的我简直无法理解，这是造假污蔑吗？弹性工作制的说迟到早退的都是抬杠。

"打人的事"
有人说 xx 那边的策划经常挨打，我想这个理由不能成为你打人的理由吧,哪怕那个人真的很欠，管理不住情绪的人，谁希望和你一起工作?(人身攻击的除外，都是同事，做到这个份上的都是小概率事件把)

[ziyeziye]

再说一个，那种事事都要求证据的，去当律师应该挺合适的，很理性!

[kisara]

不管是谁的错多一些 反正所谓删库跑路 导致公司倒闭这事 谁信啊 老板就是搞计算机的 代码一点备份都没有 全压在一个员工手里 怎么可能 能被删库跑路搞垮的公司 你说这公司得多混乱