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stage37
V2EX  ›  程序员

知道华为的收入后震惊了

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  •   stage37 · 2018-09-04 21:29:40 +08:00 via Android · 33788 次点击
    这是一个创建于 2254 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    一个研究生同学,毕业就去了华为终端,工作三年多,15 级,税前 21k,跟互联网大厂比感觉马马虎虎的水平,然后他说年终奖和分红加起来比年固定工资多一截吧。默默算了下,感觉有点高啊。

    现在华为员工都是这么闷声发大财的么?
    第 1 条附言  ·  2018-09-05 15:18:07 +08:00
    看到有朋友纠结这个 21k 好像也不高,估计是没看明白,说的是年终奖和分红拿的比固定年薪多,如果按月份算保守一下全年差不多就是 25-26 个月的样子,21k*26 我觉得对于工作三年的人真的很多了。

    至于工作强度嘛,没有传说中那么高天天 12 点下班之类的,9 点上班,周三周五不到 8 点跑路,剩下时间一般 10 点左右走,每月最后一周末加班。
    142 条回复    2019-11-30 10:01:24 +08:00
    1  2  
    opengps
        1
    opengps  
       2018-09-04 21:35:15 +08:00 via Android   ❤️ 3
    终于知道读书有用了
    hbpeng
        2
    hbpeng  
       2018-09-04 21:35:15 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    华为也很累的啊 算下来时薪并不高 光看贼吃肉 不看贼挨打
    EmdeBoas
        3
    EmdeBoas  
       2018-09-04 21:37:23 +08:00   ❤️ 2
    神终端圣无线,你问问大爷软海屌丝的就不这么想了....
    mrzx
        4
    mrzx  
       2018-09-04 21:42:12 +08:00   ❤️ 7
    华为没有周末,从来都是晚上 12 点下班。

    就看你的价值观了。
    有的人宁愿再苦,能苦到钱就行,那就去华为。

    有的人觉得家庭重要。那么加班和平时假日的时薪算起来的华为真的性价比不高。

    加上华为近年来开除老员工事件频发(华为觉得年轻人有活力,你迟早有一天要变老人的,你也不可能一辈子单身,你的知识体系结构总会慢慢脱节的),且大公司吗,讲究的是螺丝钉精神,你负责的那块,接触的知识层面,眼界太窄。出来反而更不好找工作。

    而且人性就是这样,你一年赚了 40 万,就不会在想去 1 年只有 30 万的公司。
    tyrealgray
        5
    tyrealgray  
       2018-09-04 21:44:36 +08:00   ❤️ 17
    项目经历:“下班把这个做出来后给我发个邮件”
    程序员:“好”
    第二天
    项目经历:“不是说了下班后给我发个邮件吗”
    程序员:“这不还没下班吗?”
    3453452345
        6
    3453452345  
       2018-09-04 21:45:29 +08:00
    你还没说到底拿多少?
    stage37
        7
    stage37  
    OP
       2018-09-04 21:46:35 +08:00 via Android
    @mrzx 他说他那没那么严重,九点上班,周三周五八点不到就跑了,剩下几天十点左右走,每月只有最后一个周末加班。工作三年,快 60 万,算时薪我觉得也挺高的。
    lzhCoooder
        8
    lzhCoooder  
       2018-09-04 21:46:43 +08:00 via iPhone
    985 硕士混的好 3 年 50w 不算多...毕竟现在辣么多一出校门 30-40w 的
    mrzx
        9
    mrzx  
       2018-09-04 21:47:04 +08:00
    @3453452345 在华为干了 3 年 一年 50 万左右在华为很正常。
    wz74666291
        10
    wz74666291  
       2018-09-04 21:47:24 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @mrzx 这个太夸张了,员工一枚,晚上一般 8 点半下班,只有每个月最后一个周六固定加班,家的班算双倍,年底直接多一个月工资
    edsgerlin
        11
    edsgerlin  
       2018-09-04 21:47:40 +08:00   ❤️ 2
    @mrzx 别看税前年薪了,有命赚没命花……你菊税后时薪还比不过很多小厂。
    t6attack
        12
    t6attack  
       2018-09-04 21:47:45 +08:00
    不然呢?你以为那些跳楼猝死的,白承受压力的阿?
    stage37
        13
    stage37  
    OP
       2018-09-04 21:48:06 +08:00 via Android
    @EmdeBoas 我是才知道月薪之外的部分也可以有这么多……
    mrzx
        14
    mrzx  
       2018-09-04 21:48:08 +08:00
    @stage37 分岗位,分部门的。不可能公司所有人都会加班那么晚。
    iPhone8
        15
    iPhone8  
       2018-09-04 21:50:13 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    拿命换的
    mrzx
        16
    mrzx  
       2018-09-04 22:00:24 +08:00
    还是得看你在华为的岗位,如果纯粹在华为做底层的开发岗位,年纪大的时候会比较尴尬,且大公司分工细,你也没办法对项目、产品有个全局上的概念。你的知识更新迭代肯定没有年轻人快,精力也大不如从前。会慢慢落伍的。

    年纪大了,还尽量往上面岗位靠。不过这种上层岗位总是一个萝卜一个坑。不可能管岗位多比下面底层岗位还多的,总有人得做牺牲品被淘汰掉。
    xpresslink
        17
    xpresslink  
       2018-09-04 22:16:36 +08:00
    三个人拿四个人的钱干五个人的活
    Zeonjl
        18
    Zeonjl  
       2018-09-04 22:19:04 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我认识的一个华为人挺闲的,白天经常打球(球友)。精神挺不错的。
    3453452345
        19
    3453452345  
       2018-09-04 22:21:07 +08:00
    睡前 60 万按照这个工作强度不多。
    TheWalkingDead
        20
    TheWalkingDead  
       2018-09-04 22:21:18 +08:00 via iPhone
    到了 35 岁试试,而且互联网公司并不喜欢从华为出来的。
    feverzsj
        21
    feverzsj  
       2018-09-04 22:40:49 +08:00
    换算成小时工资再看看
    jedihy
        22
    jedihy  
       2018-09-04 22:53:07 +08:00 via iPhone
    大厂 3 年 50w+不是正常水平吗
    alakey1989
        23
    alakey1989  
       2018-09-04 22:55:02 +08:00
    羡慕
    lrzsw2008
        24
    lrzsw2008  
       2018-09-04 22:55:37 +08:00 via Android
    你算算时薪 没高多少
    liprais
        25
    liprais  
       2018-09-04 22:59:32 +08:00
    光看贼吃肉了
    JerryCha
        26
    JerryCha  
       2018-09-04 23:00:06 +08:00
    不算时薪都是耍流氓
    虽然吧有机会加班挣更多钱比没机会加班挣钱要好那么一点点...
    xiaonan10ll
        27
    xiaonan10ll  
       2018-09-04 23:24:50 +08:00 via iPhone
    即是保险箱,又是死胡同。
    lscho
        28
    lscho  
       2018-09-04 23:37:44 +08:00   ❤️ 9
    楼上一堆说华为加班严重的,你们真的去过华为吗?都是道听途说,如果真信就是智商问题了。。

    说加班严重是相对于传统行业公司。如果和互联网公司比,只能说是半斤八两,甚至很多部门比 bat 还轻松一些。
    yanxijian
        29
    yanxijian  
       2018-09-04 23:46:51 +08:00
    我怎么听说阿里加班也很严重…华为至少给钱大方
    likuku
        30
    likuku  
       2018-09-04 23:51:09 +08:00
    看到各位收入都这么高,觉得我的人生都变成垃圾,还是趁早 GG 了事...
    chinafu
        31
    chinafu  
       2018-09-05 00:48:20 +08:00
    平均 68W 华为。。。。。
    fleam
        32
    fleam  
       2018-09-05 00:54:24 +08:00 via iPhone
    人比人得死,既然赚钱比不过,不如及时行乐,好歹占住一个
    ryd994
        33
    ryd994  
       2018-09-05 01:01:59 +08:00 via Android
    @stage37 #13
    这个在国外更常见。而且级别越高,基本工资基本不变,股票多很多。主要是为了把高层的利益和公司绑定。

    base 就是个饭钱,股票才能致富。
    PythonAnswer
        34
    PythonAnswer  
       2018-09-05 07:33:30 +08:00
    平台的爽一点。
    stage37
        35
    stage37  
    OP
       2018-09-05 08:03:24 +08:00
    @jedihy 学历一样,某大厂,不跳槽表示拿不到……也可能是我太渣渣了吧。
    tourist2018
        36
    tourist2018  
       2018-09-05 08:13:44 +08:00   ❤️ 1
    @jedihy #22 发 16 个月的话月薪 3W 好多人干三年还是达不到这个水平的 毕业第一年 1.5w 不跳槽的话三年很难翻番
    tourist2018
        37
    tourist2018  
       2018-09-05 08:15:07 +08:00
    @lscho #28 bat 也有轻松的部门啊 这个加班程度得看平均水平
    youngpier
        38
    youngpier  
       2018-09-05 08:26:54 +08:00 via iPhone
    看部门的,终端好的话却是这样。效益一般的部门只能拿死工资了。其实哪都一样。华为可是家大公司,十几万员工。以偏概全不能说明普遍水平,但是可以吸引新鲜韭菜进去搬砖啊!哈哈哈
    scmod
        39
    scmod  
       2018-09-05 08:28:29 +08:00
    现在不都是毕业出门就上万,两三年年薪 50w 起步的节奏吗~
    我这种垃圾还是跟渣渣辉玩探玩揽月好了..
    LudwigWS
        40
    LudwigWS  
       2018-09-05 08:42:44 +08:00
    还是走校招爽
    qdwang
        41
    qdwang  
       2018-09-05 08:46:40 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    年终奖发很多其实不好,等于本来应该属于你的钱,放在人家那里保管一年后,看你表现再给你。
    不得不说,年终奖属于资本主义非常聪明的招数。
    adgad2
        42
    adgad2  
       2018-09-05 08:49:49 +08:00
    我这种月入还没 1W 的瑟瑟发抖 唉 技术太菜
    wanwaneryide
        43
    wanwaneryide  
       2018-09-05 08:50:57 +08:00   ❤️ 1
    至少是 996 吧,再加上加班,感觉除了最基本的吃饭睡觉,没啥时间了
    missdeer
        44
    missdeer  
       2018-09-05 08:59:44 +08:00   ❤️ 1
    时薪并没高到哪去
    DavidNineRoc
        45
    DavidNineRoc  
       2018-09-05 09:03:08 +08:00
    有睡前月薪 2 k 的吗,让我打打鸡血。
    Huang77
        46
    Huang77  
       2018-09-05 09:10:26 +08:00
    华为没有周末,每天 12 点下班?。。。。看着这些整天说华为加班加成这样,真的挺无语的。。大概是偶尔听到华为朋友特别忙的时候抱怨,然后就觉得华为天天这样?

    华为里面天天六点准时下班的部门,准时下班的人大把大把。。路上都堵死你。。
    PhpBestRubbish
        47
    PhpBestRubbish  
       2018-09-05 09:10:56 +08:00
    @mrzx 不知道你这数据那里了解的,和我了解的完全不一样。
    华为没有周末,从来都是晚上 12 点下班
    我感觉完全就是在哗众取宠
    humansjl
        48
    humansjl  
       2018-09-05 09:11:35 +08:00
    建议楼主还是不要纠结单纯的收入,羡慕是正常的,而且肯定不止你一人羡慕,排队羡慕,但是华为也避免不了一个萝卜一个坑的情况,个体的实力更重要,华为只是平台,谁都不能保证能做到退休,如果离开这个平台,自己在市场上还是不是有竞争力。
    Azmeont
        49
    Azmeont  
       2018-09-05 09:15:19 +08:00
    同学在华为天天准时 6 点下班...经常在同学群炫耀:群里第一个下班的

    怕不是进了假华为
    tedzhou1221
        50
    tedzhou1221  
       2018-09-05 09:16:09 +08:00
    然而很多人从华为跳出来。。。
    CUMTProgrammer
        51
    CUMTProgrammer  
       2018-09-05 09:16:21 +08:00
    @t6attack 那些大多是华为的外包公司,不是正式的
    baozq
        52
    baozq  
       2018-09-05 09:18:05 +08:00
    华为的付出和收获,基本还是成正比的。辛苦很多互联网或软件公司都辛苦,但付出收获比,不一定成正比
    why2fly
        53
    why2fly  
       2018-09-05 09:27:31 +08:00
    @tedzhou1221 然而很多人从华为跳下去。。。
    yiqingfeng
        54
    yiqingfeng  
       2018-09-05 09:40:32 +08:00
    你要算时薪。要看专业,要看本事。要看劳动强度。其实很多时候是自己给自己设限了。新闻说华为平均收入 60 万呢。
    lookforsex
        55
    lookforsex  
       2018-09-05 09:41:15 +08:00
    @DavidNineRoc 2K 没有睡
    lovedebug
        56
    lovedebug  
       2018-09-05 09:42:51 +08:00 via Android
    平均收入是大佬是小工的几百倍?😂😂😂
    GoodRainChen
        57
    GoodRainChen  
       2018-09-05 09:57:20 +08:00   ❤️ 2
    如果没吹牛逼的话,三年 15 级,几乎等于每年升一级了,毕竟第一年试用期六个月。
    那肯定是绩效得过至少一个 A 的选手。年终 10w+长期激励几万,不算特别离谱吧。
    说道分红,我觉得有吹牛逼嫌疑。四年前 16 级以下就基本不配股票了,改成长期激励(好像叫 DUT )了。就算这是个绩效超人的选手,股票也不会配到分红非常可观的地步(华为内部股也是要花钱买的,又不是免费送)
    bao3
        58
    bao3  
       2018-09-05 10:01:55 +08:00 via iPhone
    华为好多部门,有些部门年薪 10 万,很平常
    p23XnFNH1Wq953rV
        59
    p23XnFNH1Wq953rV  
       2018-09-05 10:03:52 +08:00 via iPhone
    那些垄断行业,石油,移动之类的,笑笑不说话
    yjxjn
        60
    yjxjn  
       2018-09-05 10:04:55 +08:00
    @TheWalkingDead 为啥啊?
    zclHIT
        61
    zclHIT  
       2018-09-05 10:22:05 +08:00
    悄悄地说,听同学说工资已经改制了,不再是年终奖一个大包,每个月的数量上升了。
    winglight2016
        62
    winglight2016  
       2018-09-05 10:24:00 +08:00
    华为是一家普通的通讯行业公司,一样的是忙的忙死闲的闲死,工资水平是中等,年收入处于大厂前列,我有七八个同学毕业就去了华为,现在都发了,有个爱买房的同学已经在深圳买了七套房了——他也是毕业才去了深圳

    国内这几家通讯公司我毕业那时候情况差不多,现在退潮了,裸泳的就看出来了,华为已经是领先地位了,不过,能够出国常驻的赚的更多,大概比国内能多赚一倍吧
    zclHIT
        63
    zclHIT  
       2018-09-05 10:24:31 +08:00
    @why2fly 好多跳下去的都是背了太多的贷款,然后在公司工作中逐渐失去了自己的核心竞争力,突然被刷掉没有办法支付高额的贷款和子女高昂的教育费用了。
    zclHIT
        64
    zclHIT  
       2018-09-05 10:25:29 +08:00
    @GoodRainChen 硕士毕业生入职就十四级了。。我同学硬件测试一年就十四升十五了。。
    kangkang
        65
    kangkang  
       2018-09-05 10:33:54 +08:00
    这是在预支医疗费...
    Alexliu
        66
    Alexliu  
       2018-09-05 10:38:26 +08:00
    难道你以为互联网大厂的年收入就没有奖金和分红么。。。。
    sagaxu
        67
    sagaxu  
       2018-09-05 10:41:36 +08:00 via Android
    985 硕士三年,阿里最差 P6,普遍 P7,少数 P8。P7 综合收入也有 50 到 100 万了。
    wxl1380610
        68
    wxl1380610  
       2018-09-05 10:42:30 +08:00
    传统公司 也不好混 ,也天天加班到 7 8 点 ,一个人顶三个人用 还拿着一个人工资 ,还不如去华为 ,工资 拿两三倍
    Azmeont
        69
    Azmeont  
       2018-09-05 10:43:40 +08:00
    @Alexliu #66 确定大家都有分红吗?那你持有了多少阿里的上市前股票?
    wdlth
        70
    wdlth  
       2018-09-05 10:44:10 +08:00
    就是在用命换水泥砖块,赚得再多能有幕后玩家多么……
    geeti
        71
    geeti  
       2018-09-05 10:44:31 +08:00
    税前 21K,这是很穷了吧。。同学当年毕业去了网易就税前 40K,还是在 12 年
    mars0prince
        72
    mars0prince  
       2018-09-05 10:55:44 +08:00
    看年终其实就是扯淡,尤其是大厂,有没有年终拿的高的地方,有,但是得看部门、看领导、看关系,大部分人是绝对拿不到合同里说的那些的,等于是给你画饼。月薪才是实打实的。
    wu181184
        73
    wu181184  
       2018-09-05 10:56:55 +08:00   ❤️ 10
    这帖子的很多回复真 TM 扯淡,什么阿里 3 年 P7,网易游戏毕业就 40K,拿个例来说有意思么?
    人家 3 年没跳槽能拿 50+,跟 BAT 比也算收入高的,效益好+绩效好+运气好。
    说道加班多,BAT 加班少么?说道螺丝钉,BAT 有多少不是螺丝钉?
    Alexliu
        74
    Alexliu  
       2018-09-05 11:00:14 +08:00
    @wu181184 说的没毛病,幸存者偏差没啥用,徒增烦恼,贩卖焦虑
    stage37
        75
    stage37  
    OP
       2018-09-05 11:02:03 +08:00
    @Alexliu BAT 里平均激励机制最好的那家,绩效最好那档如果主管愿意给股票可能会有,但第二档绩效真的达不到这个水平。
    stage37
        76
    stage37  
    OP
       2018-09-05 11:02:44 +08:00
    @sagaxu 普遍 P7 ?我们组核心 BU,大多数人没有。
    GoodRainChen
        77
    GoodRainChen  
       2018-09-05 11:06:40 +08:00
    @zclHIT
    是 SP 吧?我们那年硕士就比本科多一千块,都是 13
    stage37
        78
    stage37  
    OP
       2018-09-05 11:11:20 +08:00
    @wu181184 反正我觉得这个速度比 AT 正常的涨薪速度快得多,时薪也比差不多经验 AT 高,尤其是没有跳槽的前提下,所以挺震惊的。不知道为啥看回帖感觉 v2 上都习以为常了……
    stage37
        79
    stage37  
    OP
       2018-09-05 11:13:53 +08:00
    @geeti 网易发的月份不少的,什么职位网易 12 年给应届 60 万啊?
    jedihy
        80
    jedihy  
       2018-09-05 11:23:45 +08:00 via iPhone
    @tourist2018 TC,包括股票除以四
    jedihy
        81
    jedihy  
       2018-09-05 11:25:35 +08:00 via iPhone
    @GoodRainChen 17 级是工作四年的标准
    stage37
        82
    stage37  
    OP
       2018-09-05 11:26:54 +08:00 via Android
    @jedihy 据说华为土著 17 级乱七八糟算下来税前百万很正常,是不是真的啊?
    GoodRainChen
        83
    GoodRainChen  
       2018-09-05 11:44:21 +08:00   ❤️ 1
    @jedihy
    我也就两年多不在,变化这么大了吗?
    我们整个部门写代码的加起来也没有一个 17 级的。17 级都是写胶片的了。
    你这四年标准有点高啊
    penrod
        84
    penrod  
       2018-09-05 11:47:42 +08:00
    能熬下来 996 也算是可以的
    tongyang
        85
    tongyang  
       2018-09-05 11:48:35 +08:00
    得了吧,一天工作 15 小时你受得了?
    zhangdawei
        86
    zhangdawei  
       2018-09-05 12:14:54 +08:00
    @jedihy 四年 17 级标配....
    隔壁就是华为,从不知道华为的 17 级这么廉价了,
    allenhu
        87
    allenhu  
       2018-09-05 12:17:11 +08:00
    怕就怕人死了,钱没花完。
    leonme
        88
    leonme  
       2018-09-05 12:27:43 +08:00 via Android
    楼下很多扯淡的~散了吧~~
    ioth
        89
    ioth  
       2018-09-05 12:32:05 +08:00
    有本事去美帝,让你知道啥叫 IT 的收入。
    华 X 的人工,也就给发展中贫民看看而已,你还不知道他们的出国补贴吧。
    说得好像我要天天后悔 94 年没进去似的。
    钱有什么用?我没有也活得挺好。
    crawl3r
        90
    crawl3r  
       2018-09-05 12:35:02 +08:00
    税前 21k,到手也就 16 左右
    yhxx
        91
    yhxx  
       2018-09-05 12:36:50 +08:00
    @mrzx 我现在觉得如果能保证不加班,降薪 1/4 也是能接受的
    lostberryzz
        92
    lostberryzz  
       2018-09-05 12:38:27 +08:00
    @ioth 哈哈 钱多了韭菜长高了被割得更多
    zshstc
        93
    zshstc  
       2018-09-05 12:45:23 +08:00
    虽然不知道具体情况,但是高薪一定不是白拿的。
    Tumblr
        94
    Tumblr  
       2018-09-05 13:04:27 +08:00
    @stage37 有的 HR 在面试的时候,毫不避讳地告诉候选人“别看着那点工资,对你来说那只是零花钱”。
    利益相关:曾受狼文化洗礼
    stefannie
        95
    stefannie  
       2018-09-05 13:10:06 +08:00
    HR 钓鱼帖,鉴定完毕
    litao6550652
        96
    litao6550652  
       2018-09-05 13:26:14 +08:00
    神 TM 三年普遍 p7
    brickxu
        97
    brickxu  
       2018-09-05 13:30:17 +08:00
    我可以给你业软的数据,入职大概 7-8 年,所有收入算一起,一年到手大概 70 万左右(这应该算是绩效中上的水平了吧?是我前同事)。这 7-8 年基本都是熬着,每天 9 点前走的话工作态度基本就是 C 了,还有每个月的最后一周加班,以及一系列的赶需求熬夜。

    自己体会下这钱值不值。
    nyqsky
        98
    nyqsky  
       2018-09-05 13:32:38 +08:00
    来这个论坛最感慨的就是当年脑子进水了没学计算机学医!
    jedihy
        99
    jedihy  
       2018-09-05 13:36:53 +08:00 via iPhone
    @GoodRainChen 啊,是刚去华为的 phd 同学和我说的,他在南京。看来可能吹大了一点。
    jmc891205
        100
    jmc891205  
       2018-09-05 13:45:37 +08:00
    好像现在去华为的都没股票了 要熬两三年才有
    1  2  
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