我觉得遇到事情就事论事，不要有情绪。

你这个很容易被举报封群吧

你招人也得考虑下别人吃饭问题

超过的是不是因为颜值好看所以看上你了？

@1redlight 区别就是人家有方法花钱合理避税，你还在这里兢兢业业交税。

送礼也就事业单位，公务员了吧，其他没必要，都是打工的。

对事不对人的原则，在项目保质保量的情况下，要兼顾团队成员的工作压力和团队氛围，所以保证项目进度没问题的情况下，不去干扰对方摸鱼，甚至可以提出一些娱乐项目，减轻团队成员工作压力。

看你的 append 真的不是很想回复，最好想好再说。产品经理是做什么的，项目经理是做什么的至少要清楚。

@qjk201203ddd 感觉 1 年有效的话没啥意义，1 年后还是单宽价格，但是单宽已经变成融合宽带了

肯定不靠谱的，奖金这玩意保障不了

不亲自去送礼感觉没有诚意。

感觉没啥用，一般视频网站都有自己的播放日期提示。

扰民可以的，封控歇了，这边又开始

按我的经历来讲，不舒服的千万别一时忍着，沟通一下，沟通不了，要赶紧止损断了。

苏州的有吗？或者苏州异地低消

1.进度拖延了，就按拖延进度去处理
2.主人翁精神是指把自己手头上的事做好的同时，帮助别人把事情做好，而不是举报，监察，打小报告
3.公司不会因为一个人消极工作就业务不好了，如果整个公司都消极怠工，为啥不从公司制度，福利层面去审视问题
4.职场人的正确态度是做好手头的事情，而不是说去举报，去监察，去打小报告。
所以综上所述，请 po 主做好手头上的事情，并把团队的一些事情也带着做好，那么如果整个公司都像你这样，不就越来越好了吗？如果整个公司像 po 主一样，天天关心别人工作量，关心别人是不是比自己做得少，举报，打小报告，那么这个公司剩下的都是些什么？

@hnbcinfo 看来没钱也是种运气