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AmaQuinton
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运维同事离职,领导让我兼任运维工作,该怎么办?

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  •   AmaQuinton · 191 天前 · 11059 次点击
    这是一个创建于 191 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是后端开发,来这个公司之前没用过 k8s ,后来自学了 K8S ,期间和运维同事一起解决了很多问题,现在 k8s 用的挺熟,领导见证了全过程

    现在运维同事离职了,领导让我兼任运维工作,也没讲什么时候再招聘运维。

    唯一能体现出来的是,工资莫名的多了 1000 元,但不清楚是临时给我的奖金,还是工资涨了。

    1. 现在我的工作压力很大,运维工作&开发工作都有。

    2. 现在有个疑虑,如果安排的运维工作都顺利完成,后面的运维工作都是我做该怎么办呢?现在努力工作的动力都没有了

    84 条回复    2023-07-13 16:15:20 +08:00
    parthenon2007
        1
    parthenon2007  
       191 天前   ❤️ 20
    有疑问直接问领导就好了,不要自己瞎猜。
    wxw752
        2
    wxw752  
       191 天前
    你这波属于打牌已经明牌了,有点难。遇到问题适当的表现一些生疏吧。
    xuanbg
        3
    xuanbg  
       191 天前   ❤️ 3
    运维其实没什么工作量的吧,但必须有人干,不然分分钟爆雷给老板好看的。所以,你可以兼一下,但要求一个明确的加薪,譬如给你加 3k/月。
    ddzzhen
        4
    ddzzhen  
       191 天前 via Android
    1 楼说的对,领导也不一定是一直拿给你做
    zhleonix
        5
    zhleonix  
       191 天前
    运维经常要加班,才 1000 ?
    ww2000e
        6
    ww2000e  
       191 天前
    让我想起我当运维那两年,天天晚上睡不安稳,又怕吵到老婆,带个手环看监控告警日子。。。
    weiweiwitch
        7
    weiweiwitch  
       191 天前 via Android
    工作不单单是会做事情,还包括责任。所以你要发自内心的想想,你能不能把服务器搞得确保 7*24 稳定。
    没信心,恐惧,那就躲。怎么躲,直接提,再不行就跟老板吐苦水,说搞不定这个事情,机器没法稳定。然后老板慢慢就不敢把这个事情交给你了。
    nigga
        8
    nigga  
       191 天前 via iPhone   ❤️ 8
    1000 就干运维?上海要找一个能干活的 k8s 运维起码要 2w
    ericgui
        9
    ericgui  
       191 天前
    我觉得你可以给老板谈谈
    litchinn
        10
    litchinn  
       191 天前   ❤️ 10
    和领导谈谈,说你现在工作量过大,且任务责任重大,这样下去开发运维两边都容易出问题,什么时候能招到运维。
    如果领导透露出不想再招人的意思,那你就说以后排开发工作量往少了排。就这样来回拉扯。
    如果你是觉得工资到位也不是不能干,那在拉扯的时候透露出来,不要直接提涨薪,就说说“这样下去身体病了,看病都看不起”之类的。

    以上建立在领导不 sb 的情况下
    istomyang
        11
    istomyang  
       191 天前
    领导让我兼任运维工作:这是跟你协商。如果一致,那就修改劳动合同,如果不一致,要么辞退,要么继续履行现有合同。
    crazypig14
        12
    crazypig14  
       191 天前
    做做 devops 也挺好
    god7d
        13
    god7d  
       191 天前
    有机会做做运维其实挺好的,运维薪资不比开发低,将来找工作也多一条出路。

    如果你就是憎恨运维,那另说。
    dnsaq
        14
    dnsaq  
       191 天前 via iPhone
    临时的可以一直这样的话别答应,运维干的都是救急的活儿,活儿一来绝对分身乏术,重要的是下班可能会还会来找你。就算全职去做运维一个人也不要接,至少得有几个人轮着来,不然够呛。
    webs
        15
    webs  
       191 天前
    懂 k8s 的又懂开发的,怎么说也得 3.5 万一个月,最近我们正在招 欢迎投简历
    corcre
        16
    corcre  
       191 天前
    所以情况是这样的
    就只有一个运维, 开发任务没有摊到其他同事头上, 说明开发也不多, 所以应该就是小公司, 干两个人的活但是工资给的贼拉少
    综上所述, 建议悄咪咪投简历跳槽一波把开发和运维都整没了直接把公司搞垮
    Frankcox
        17
    Frankcox  
       191 天前
    @webs #15 有公司相关信息分享一下吗?有 operator 、Admission controller 、client-go 相关开发经历,学习过 k8s 源码。也用 Go 和 python 写过后端,前端最近也在学习,有些兴趣想了解下。
    Eytoyes
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    Eytoyes  
       191 天前   ❤️ 13
    dnsaq
        19
    dnsaq  
       191 天前 via iPhone   ❤️ 4
    会干和能干是有区别的,资本家眼里你就是一块干电池,坏了没电了换掉就是,别拿自己精力开玩笑,得按合同办。
    sundayhk
        20
    sundayhk  
       191 天前 via Android
    运维有些问题可以弄到怀疑人生
    Marinaaaa
        21
    Marinaaaa  
       191 天前
    我只能说我之前就是这样,我是开发,进公司学的 k8s ,然后运维离职,不过我只负责 k8s 的部分,后面出了一次跟我无关且很弱智的事故(服务器到期,领导没续费),然后领导就下定决心还是要招个运维。

    如果对 k8s 有兴趣可以说你只负责 k8s 的部分,其他的不管。
    Alfie007
        22
    Alfie007  
       191 天前 via iPhone
    运维是打杂的吗?
    DinnyXu
        23
    DinnyXu  
       191 天前
    先沉住气,干 1-2 个月看看领导的动向,也许是上面在考验你,希望你能干后端,也能干运维,也许后面招一个运维呢,那你岂不是就是管理了? 干 1-2 个月也不会很累的吧。1-2 个月过后看看领导的意思是怎样的。
    Felldeadbird
        24
    Felldeadbird  
       191 天前
    千万别接!!!除非你想做运维,否则千万别接!!!

    你试下半夜 3 点电话轰炸,周末出去商城都要带着笔记本。
    noparking188
        25
    noparking188  
       191 天前
    要多沟通
    Desiree
        26
    Desiree  
       191 天前
    网友又不给你发工资,要沟通找领导啊
    mansurx
        27
    mansurx  
       191 天前 via iPhone   ❤️ 6
    干运维的人看了这个帖子很沉默
    Vindroid
        28
    Vindroid  
       191 天前
    你现在只是会用 k8s 而已,运维可不是只 support 软件,硬件、网络安全、甚至机房消防都可以划到运维头上的,发生各种疑难杂症时,你就要开始疯狂焦虑了
    Devilker
        29
    Devilker  
       191 天前
    @Eytoyes 哈哈哈 我想到的也是这个图
    shyrock
        30
    shyrock  
       191 天前
    你经常逛 v2 应该会发现很多程序员想找兼职和副业而不可得。
    你这天上掉下来的兼职而且有钱拿,还不偷着乐?

    当然了,到底加多少,我觉得你可以根据工作量跟老板再谈谈。
    fredli
        31
    fredli  
       191 天前
    能者多劳,真干不了老板会解决的
    adoal
        32
    adoal  
       191 天前 via iPhone   ❤️ 1
    然后“又一个运维同事离职了”…
    stevenchengmask
        33
    stevenchengmask  
       191 天前   ❤️ 1
    ”能者多劳“,加一千块,真是有毒
    YSMAN
        34
    YSMAN  
       191 天前
    加钱
    Eytoyes
        35
    Eytoyes  
       191 天前
    @Devilker #29 是啊,加多少钱干多少钱的活,给 1000 是太少了。要和老板提一下,不合适就不接,至少给加运维岗 50%的钱,毕竟少了个岗位,老板实实在在的省钱了。
    flowerains
        36
    flowerains  
       191 天前   ❤️ 1
    devops 其实挺好的,当然工作量大到一定程度之后
    你不说就是你的问题了。
    somsom
        37
    somsom  
       191 天前
    745839
        38
    745839  
       191 天前
    运维同事为啥离职了
    luomao
        39
    luomao  
       191 天前
    你可以看下我的帖子,我们部门也是没有运维,我也做了不少 devops 的活。领导的意思是,应该更专注业务
    superliy
        40
    superliy  
       191 天前
    @Felldeadbird 没做过运维,服务器会经常出这么多问题嘛?
    killva4624
        41
    killva4624  
       191 天前   ❤️ 2
    你先考虑一下 devops 和 oncall 第一线能不能接受...
    想象一下周末出门都提心吊胆,生怕接到告警短信或者电话;外出旅游都比别人多背一个电脑...
    leafre
        42
    leafre  
       191 天前
    算盘打的贼响,1000 就招了个新运维+开发
    wineast
        43
    wineast  
       191 天前
    @killva4624 赞同,运维工作的天花板就是,你感觉不到他的存在,实际在后面默默兜底了很多事情,老板也看不见,就觉得运维天天没事干。但一旦出了事,全是运维的锅
    tkHello
        44
    tkHello  
       191 天前
    让领导招人补位。
    bigpigB
        45
    bigpigB  
       191 天前   ❤️ 2
    @superliy 没有运维 服务器不会炸。但是你们的服务 /网络 /磁盘 /或者运维架构一定都是无序的状态
    爆炸只是时间问题
    james2013
        46
    james2013  
       191 天前
    工资给你加了 1000 元,说明不想招运维,让你兼任了.如果过段时间要找运维,怎么可能会给你加钱呢?
    为了 1000 块钱,多揽一大堆事情,明显不划算
    DAMNYOU
        47
    DAMNYOU  
       191 天前
    运维是苦逼的活,你做好了 反而是玩砸。
    Felldeadbird
        48
    Felldeadbird  
       191 天前
    @superliy 你可以参考 B 站前几天崩。 不出问题还好,出问题就是大问题。运维就是个背锅,又不好干的活。你永远不知道服务器和你哪一个先出问题。on call 24 小时不是白说的。
    Promtheus
        49
    Promtheus  
       191 天前
    做对自己有利的事情,运维的事情接起来。但是呢不能表现的游刃有余。积极向上汇报,显得很忙很累。同时也积累到了运维的经验,简历上又多一笔。适当推掉一点开发任务。渐渐的你会发现你成了架构师。
    mingtdlb
        50
    mingtdlb  
       191 天前
    得加钱。

    从你的描述“现在 k8s 用的挺熟,领导见证了全过程”,那就是领导想用这一千块顶一万块。另外想问下大佬 k8s 看的哪个视频还是书?
    dog82
        51
    dog82  
       191 天前
    大哥,如果推不掉就要谈条件啊
    比如加钱,或者把开发的活让出去一半
    其实运维的事情,一开始做好了,后面工作量不大,只是要先背锅
    shuang
        52
    shuang  
       191 天前
    工作职责要明确清楚。运维要 7*24 小时在线的,出了问题能否承担责任,这些都要提前考虑好。
    phub2020
        53
    phub2020  
       191 天前
    @Eytoyes 老哥,你这图片是直接粘贴进来的嘛?
    superliy
        54
    superliy  
       191 天前
    @phub2020 加钱就能发图片
    digimoon
        55
    digimoon  
       191 天前
    OP 可以看看又懂开发又懂运维的工资拿多少钱,只加 1k 耍流氓吧
    NoOneNoBody
        56
    NoOneNoBody  
       191 天前
    别被小一千蒙蔽了双眼,必须明说
    可以解决小问题,不能解决大问题,就是担不起责任
    不然的话,练好背肌,准备背锅
    darknoll
        57
    darknoll  
       191 天前
    "期间和运维同事一起解决了很多问题",不说明你平时工作内容包含这个吗?
    Eytoyes
        58
    Eytoyes  
       191 天前
    @phub2020 #53 是的,具体请看这里 https://www.v2ex.com/help/markdown
    SolarAA
        59
    SolarAA  
       191 天前
    @litchinn 老哥好能说~
    zagfai
        60
    zagfai  
       191 天前
    后端和运维本来就密不可分的。。。我也是这么干过来的
    DamonLin
        61
    DamonLin  
       191 天前
    以后出事就你背锅,我是见过的
    adgad2
        62
    adgad2  
       191 天前   ❤️ 1
    建议别卷,增加工作岗位,资本家本来 30k 招 2 个人,现在 20k 招一个人
    yeyuefeng
        63
    yeyuefeng  
       191 天前
    明牌加钱,加多少靠你自己谈判
    aaronkk
        64
    aaronkk  
       191 天前
    开发里最会运维的,运维里最会开发的,对个人发展来讲怎么都比别人有优势啊。只是这个活不好干,主要还是看你是否有意向,兼两个岗位的活才加 1000 肯定是少得可怜,你现在困扰的是薪资给的不足还是对运维的疑难杂症怕不胜任?老板的心思就不要瞎猜了,最好是直接找老板谈。
    1if5ty3
        65
    1if5ty3  
       191 天前
    如果在能够工作量能够兼顾的情况下,加钱兼职还是可以的。毕竟以后出去投简历,也是一种优势。

    楼主估算下,一个 k8s 运维成本大概多少钱,包括社保、公积金、等等支出

    比如一个月成本 20k ,楼主大可开口加 10k 以上。

    当然还是建议不要太卷,给社会留一些机会,也多给自己留点时间去体验生活。
    xinJang
        66
    xinJang  
       191 天前
    直接打 离职通知
    当代码农对于加活不加价直接 say no
    goodryb
        67
    goodryb  
       191 天前
    运维俗称背锅侠,你得想清楚了
    idblife
        68
    idblife  
       191 天前
    这 1000 还不如不加,这不是侮辱人吗
    wuweijia
        69
    wuweijia  
       191 天前
    工作时长保证就行,正常上下班,干啥都一样,还有地方实践技术。 等你干的差不多了,业务都熟了,直接谈加薪的事。 多边形战士必须加薪啊。
    dif
        70
    dif  
       191 天前
    后端开发、运维、前端、偶尔写写 spark 的路过,别看都搞感觉很牛,其实菜的一批,也就是刚入门的水平。现在这行情就这样,有好去处就跳走,没有就接着做。
    rodericliu
        71
    rodericliu  
       191 天前
    运维可不仅仅是 k8s ,还要很多其它知识,尤其是网络方面
    HankAviator
        72
    HankAviator  
       191 天前
    @litchinn 我前公司的态度
    “辛苦了辛苦了,你能力强学东西快,东西交给你做我放心。我们股权激励马上出来了,很划算的,可以给你透露你拿到的都没有成本,毕竟你也是老员工了。”
    documentzhangx66
        73
    documentzhangx66  
       191 天前
    运维相对于开发来说,技术含量偏低,岗位地位偏低,很浪费时间,但对于系统来说却又非常重要。

    不喜欢就别干,浪费生命的事情不做。

    被逼的话,老板不出 5 倍价钱,建议考虑跳槽。
    AmaQuinton
        74
    AmaQuinton  
    OP
       191 天前   ❤️ 1
    @parthenon2007 多谢。今天和领导沟通后,项目时间有些紧,运维工作让我先做着,有困难有压力会安排其他同事帮忙搞,同时也在招聘运维。
    AmaQuinton
        75
    AmaQuinton  
    OP
       191 天前   ❤️ 1
    @god7d 想起了运维同事的一句话,如果你现在把这件事情做了,以后这些事情就都是你的。
    xabcstack
        76
    xabcstack  
       191 天前
    能力做大,责任越大,这是你晋升的机会,为何却看不到这一点呢?
    god7d
        77
    god7d  
       191 天前 via iPhone
    @AmaQuinton 一边学一边催领导找人,如果一直不招就考虑辞职吧
    x86
        78
    x86  
       191 天前
    我工资 2000 ,领导,你给我 4000 是什么意思?卧槽
    zjuster
        79
    zjuster  
       191 天前
    直接问领导

    不知道你当前的开发语言是啥,其实 devops 的职业道路更好一点。 但是同时做,真的很累。
    OnionJuice
        80
    OnionJuice  
       190 天前
    @AmaQuinton #75 看来你们运维工作真的很杂,不过安排不了给开发的,铁定是安排给运维,什么开账号续费认证的。

    不过其实开发和运维都会挺好的,做运维不懂开发的东西很容易被开发甩锅,像一些性能问题,bug ,漏洞。以前经常有开发赖服务器慢,去审他们代码都发现了问题。
    mejee
        81
    mejee  
       190 天前
    半吊子运维去负责运维,盲猜以后肯定有锅啊。一旦这活你接了,领导可不管你是开发还是运维,出了问题肯定让你背锅
    han1988
        82
    han1988  
       190 天前
    楼主太乐观了,运维工作就是背锅。你现在贪这 1000 元的话以后的奖金不知道要扣多少了。
    CodersZzz
        83
    CodersZzz  
       87 天前
    这个自己要负很大一部分责任。职场规则,干好自己的事情就可以了。当老板发现你能干其他同事的事情时,必然会把离职的同事的工作分配给你。 如果你还是能支撑下去。应该是不会再招人。
    huangzongzhuan
        84
    huangzongzhuan  
       71 天前
    @Vindroid 基本都用公有云了吧,硬件、机房这些很少能摸得着了
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