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Laz
V2EX  ›  程序员

40 岁程序员被劝退后吐槽工作难找,网友:都 40 了还敲代码怪谁

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  •   Laz · 2018-09-21 10:35:05 +08:00 · 20721 次点击
    这是一个创建于 493 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    早上看到的一则新闻与大家分享一下。

    有一名年近四十的程序员发帖称:本人 40 岁码农,因为年纪大被公司裁员了,海投了半年的简历,收到面试通知四份都是面试完后就没有下文了,是因为我年纪大了吗?想当初我年轻的时候找工作简历随便往网上一挂,一天十多个邀请面试的电话,现在主动投简历却无人问津。





    国内互联网发展也不过 20 来年,最老一批程序猿也不过 40 多岁,如求伯君、雷布斯一代人,但是并不是人人都和雷布斯一样功成名就财务自由,超过 40 岁当码农是幸福还是悲哀?
    在国外福利待遇好,医疗教育基本免费,可以有时间去做自己喜欢的事,人越老越值钱,而在国内呢? 40 岁正是孩子读书最花钱的时候,都是为生活而工作,而不是为了兴趣而工作,害怕得病花好多钱。
    不管是各种系统( window、linux、osx、android ),还是各类编程语言( c、java、python、php、go、ruby、php )、数据库( oracle、mysql、sqlserver、postgresql )大多都是外国人发明的,而我们大多数人都仅仅只是运用,重复不断的运用,相对国外根本没有深度。对于大多公司也都是与其招一个薪资待遇高的 40 多岁的老码农,为何不招一个年轻的干呢?

    各位 V2er,程序员真是青春饭吗?
    159 回复  |  直到 2018-09-24 17:05:48 +08:00
    1  2  
    sgissb1
        101
    sgissb1   2018-09-21 17:41:30 +08:00   ♥ 1
    40 岁不靠关系找工作的人,我也遇到几个。

    日子混多了,就要靠关系了。日子混的少了,也未必不需要靠关系。
    首先说混日子的,肯定只能靠关系了,现在中国人口红利还在,招年轻的比招年长的劳动力的性比高多了(不是指技术!)
    至于不混日子的来说,有一种忙,叫做盲目的勤劳,总在做一些没有长进的工作,就和拉磨的驴差不多,时候到了就该卸磨杀驴了。

    如果做的是具有一定长进,自身能力也在增长的人,我也见到过。可以说不靠关系找工作确实有一定的可能。至于为何会存在一定的不确定性,主要还是环境,现在大家都这么浮躁,谁管你技术高低,只要懂一些创新(有时候也是一种旧酒装新瓶的包装技巧),其实也能赚到钱。
    qianguozheng
        102
    qianguozheng   2018-09-21 18:00:27 +08:00
    只说了年龄,不知道你在这个工作的 20 多年里做出来什么项目?贡献的哪些力量?
    cw723
        103
    cw723   2018-09-21 18:02:59 +08:00
    40 岁靠内推这话是没错。

    但是 40 岁如果你不是大牛 说明你没有任何干货。 在互联网这个能力优先的市场。 确实很难。

    哪怕你是个修冰箱的 如果你修的技术号 40 岁很轻松年入十几万以上吧。
    yuchting
        104
    yuchting   2018-09-21 18:18:03 +08:00   ♥ 1
    用年龄来衡量能力,犹如拿代码行数衡量程序效率,亦如拿质量去验证飞机的性能。
    aerostone
        105
    aerostone   2018-09-21 18:39:54 +08:00 via Android
    也快 40 岁了,感觉 9 未来既然是 AI,那么码农应该更加需要啊
    geekaven
        106
    geekaven   2018-09-21 19:07:34 +08:00
    能做到管理的毕竟是少数啊,40 的程序员去哪了,大多数还不是转行了。
    yjj690593444
        107
    yjj690593444   2018-09-21 19:16:34 +08:00   ♥ 3
    这种帖子看得越多,越是坚定我跑路的决心
    bukip
        108
    bukip   2018-09-21 19:23:44 +08:00
    要不了多久就会出现:都 40 了还当医生;都 40 了还当律师;都 40 了还当会计;都 40 了还当记者;都 40 了还当 HR
    winglight2016
        109
    winglight2016   2018-09-21 19:42:59 +08:00   ♥ 15
    我今年刚好 40,说两句给大家参考:
    1.我不知道为什么那么多程序员对收入有那么大的焦虑,并不是一定要拥有什么什么才算富有,也不是缺了什么什么就无法生活,包括工作机会,怎么过日子仅仅看自己而已,我不是说有钱不好,而是要认识到自己已经很富有,只要走在变得更富有的路上就好
    2.现在我找工作的确比较困难,因为纯粹的 coding 岗位,还真没几家公司请得起,管理岗位吧,我又不太喜欢管理别人,所以,目前我是所谓自由职业者,全靠朋友、老板帮衬给点项目做
    3.虽然我不打算去上班了,可是真的想去上班的人,既然已经到了这个岁数,应该达到“不惑”之年了,需要比以往更长的时间找工作本来就是意料之中吧——毕竟,适合的机会少了,就更需要耐心等待
    4.赠给所有的程序员一句话:车到山前必有路,2020 年才消灭贫困人口,还有时间搏一把~~~(手动狗头
    string643
        110
    string643   2018-09-21 19:44:53 +08:00
    🙏🙏阿弥陀佛,看了这贴子,我代码不精、封装无力架构松散、Debug 迟缓 loser 的码农,早转早投胎。退码保平安🙏🙏
    iceheart
        111
    iceheart   2018-09-21 19:56:58 +08:00 via Android
    除了体力劳动,大多数行业,40 多岁都是中坚力量,it 也不例外
    konakona
        112
    konakona   2018-09-21 20:38:30 +08:00
    40 岁就不应该海投了噢
    你的价值没有体现出来
    早期也没有为自己铺路
    一直写代码没什么错
    但是 40 岁比 25 岁的多出来的这十几年的经验并没有太大优势,性价比却拉开了。如果你没有为自己铺路,现在又没有人际关系,你的竞争价值就特别低了
    我建议你海选的简历上真心诚恳的写上你对现阶段的思考和理念,以打动 HR,成功率还是很高的。

    公司最怕的就是老油条,你得告诉别人你是真心喜欢代码,所以才决心一条路走到黑,对于工作和周围的人与事,你还保持着 25 岁的心。

    wow,那就不同了。
    lislee2001
        113
    lislee2001   2018-09-21 20:42:13 +08:00
    收藏,过几年再来看看。

    另外在国外 40 岁的码农还是挺常见的,国外的技术岗不比管理岗位工资低。
    ymd
        114
    ymd   2018-09-21 21:10:09 +08:00
    40 岁不是问题

    但是 40 岁 还只是会.net 开发 就很成问题了

    找不到工作正常
    jasperjia
        115
    jasperjia   2018-09-21 21:28:51 +08:00   ♥ 5
    在天朝,一个年入 20 万的老板比一个年入 30 万的程序员要更有面子;一个在小城市月入 4 千有房有车的公务员比一个在北上广深月入 2 万租房地铁的程序员更有面子。
    bobuick
        116
    bobuick   2018-09-21 21:42:48 +08:00
    30 多的老油条表示。这个社会赢者都是对的!
    你年纪大了,码技也有,不过 who care ?市场决定一切,然而很多人会怂恿说人家欧美那么多 50 岁的一线码侬,把广大还处在年轻时期的码侬们忽悠的以为真的可以技术 cover 一切,因为啥?因为在你年轻的时候真是塔顶的人需要你一心技术的时期。
    等你年龄偏大了,你从一心技术的坑里已经爬不出来了。然后塔顶的人又会说: 你们怪谁,谁让你们情伤低一心技术呢。

    社会是赢者说了算,千万不要被各种价值观左右自己,长远永远都需要考虑。
    zwh2698
        117
    zwh2698   2018-09-21 21:58:10 +08:00 via Android
    勇于革自己的命这个才是真的
    sammo
        118
    sammo   2018-09-21 22:16:01 +08:00   ♥ 5
    我在此提出一个解决 “程序员 40 之后发展思路” 的思路:
    1. 找到一个和程序员很像的职业
    2. 看看它们的发展出路
    3. 以此借鉴 程序员的发展出路 ( 找它们之间的共性,而展示放下程序员的个性 )

    在此,我找到的是 “译者 ( 翻译官、翻译员 )” 。翻译员和程序员的相似之处:
    1. 交付过程 带有一定的艺术创作性
    写程序往往被形容成艺术家 画家,翻译官 也有翻译的艺术 信达雅,都是一种不是能说得太清楚的、但是客观存在的 “高规格”
    2. 交付结果 是明显的
    写程序的交付结果,就是代码,所谓 show me the code,翻译官的交付成果,就是 一个稿子 一段话
    3. 用硬实力说话,没那么多勾心斗角
    翻译官给出的就是一个高规格的稿子,而且 这个高规格,既是整个翻译圈子里能普遍认同的、又是一个普通人 ( 客户 ) 能够感受到的 ( 语句通顺自然流畅无误 )
    4. 知识型岗位
    显然 积累的知识越多,越能够游刃有余地做任务。再高深的翻译,也是一段业务、一段任务,它和简单翻译一样,都是一段业务,这种意义上的业务水平高低诚然的确和知识水平高低是挂钩的

    那么 得出的结论是 —— 如何让程序员发展得更像翻译官、翻译员:
    1. 更加明确地建立 “客户 - 服务者” 的关系:
    翻译官显然是为客户服务的,而且 ‘为客户服务、为金主服务’ 本身就是一件非常体面的事
    2. 更加强调单兵作战能力
    一个好的翻译官,能够临场不乱,快速拿下一个任务。这是极强的单兵作战能力。即使他是某一个翻译公司的翻译官,那么也是翻译公司的宝贵财富
    3. 翻译公司,是极度珍惜人力的公司
    翻译公司的财富,就是这些翻译官,没有别的东西啦,人本身就是公司最宝贵的资源
    4. 明确 “高规格”
    这样的高规格,不仅仅是整个圈子里认同的,而且是一个普通人 ( 客户 ) 可以认同的
    5. 按次收费
    应该像翻译官一样,按次收费 ( 每做一次翻译,就收一次的钱 ) ( 在一次里可以计算时薪 ) 。显然 所有极度珍惜人力的公司 都应该按此收费

    结论:
    翻译员 40 岁之后,应该开一个翻译公司,直接向客户提供解决方案。如果不可以,至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司,这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ,比如 接到什么外交部的翻译工作,或者同声传译工作。

    程序员 40 岁之后,应该开一个 IT 咨询公司,直接向客户提供解决方案。如果不可以,至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司,这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ,比如 接到什么保密级的代码工作 比如 银行 军工,或者时间 资源 要求很严格的工作 比如 某软研究院 。
    sammo
        119
    sammo   2018-09-21 22:21:50 +08:00
    结活儿能力 -> 接活儿能力
    vazo
        120
    vazo   2018-09-21 22:22:41 +08:00
    劳动力归根到底是看性价比的,你如果 40 岁不要钱,白给人干也不是没有机会,比方不恰当,勿喷
    zhaogaz
        121
    zhaogaz   2018-09-21 22:37:04 +08:00
    @tyrealgray 展开讲讲?想听听 60 岁什么水平,为什么抢着要?
    mingyun
        122
    mingyun   2018-09-21 23:04:00 +08:00
    @yjj690593444 跑路做什么行业
    DOLLOR
        123
    DOLLOR   2018-09-21 23:25:37 +08:00 via Android
    将来儿子要是做程序员,我就打断他狗腿。
    Hipan
        124
    Hipan   2018-09-21 23:40:35 +08:00 via Android
    因为你在 40 岁都没有什么才华能让公司允许你留下,那公司留你何用
    goophy
        125
    goophy   2018-09-21 23:52:23 +08:00 via iPhone
    恐慌啊!我还天天敲代码呢
    fuermosi777
        126
    fuermosi777   2018-09-22 00:33:31 +08:00
    为什么对方会知道他的年龄呢?
    Macbooker
        127
    Macbooker   2018-09-22 00:37:08 +08:00
    不只是程序员的事。中国第一代白领现在也到中年了,大部分做不了管理层的,现在他们的遭遇开始逐渐暴露出来。
    zpxshl
        128
    zpxshl   2018-09-22 01:13:04 +08:00 via Android
    @bukip 医生,律师普遍越老越值钱吧。码农?
    yy570949522
        129
    yy570949522   2018-09-22 07:59:56 +08:00
    吃人的文化在这里 个人没办法 好比现在的工厂企业都要求 35 岁
    huclengyue
        130
    huclengyue   2018-09-22 08:55:10 +08:00 via Android
    归根到底,国内大多数程序复杂度低是可以靠人力堆出来的,所以年轻小伙子可以加班,可以通宵,薪资还低,40 就不行了。真正牛逼 40 程序员应该是公司不可或缺,或者的某个业务重要的成员。
    cssnote
        131
    cssnote   2018-09-22 09:30:57 +08:00   ♥ 2
    别以为 40 岁很遥远,一下就要到了。。。
    lulinux
        132
    lulinux   2018-09-22 10:09:50 +08:00
    干嘛一定要给人打工?建议看看李笑来的《财富自由之路》,想想如何将自己的时间出售多次,或者购买别人的时间然后出售多次。
    rpish
        133
    rpish   2018-09-22 10:10:03 +08:00
    @zpxshl 医生律师本来就是靠关系和经验的职业 越老人脉越广 套路越熟。码农能有什么人脉资源,没技术就凉了。
    macroideal
        134
    macroideal   2018-09-22 10:45:40 +08:00
    假设全国现在 30 岁的程序员有 1 万个, 那这么说, 这一万个程序员 5 年后都得是管理岗位?
    wizardforcel
        135
    wizardforcel   2018-09-22 11:58:50 +08:00 via Android
    @bukip 只要是高度商业化,市场化,都会遇到这个问题。

    比如文案,设计,运营,会计等等。

    并不是说程序员无病呻吟,而是他们没有看清本质。
    wizardforcel
        136
    wizardforcel   2018-09-22 12:00:16 +08:00 via Android
    @macroideal 保守估计中国现役程序员 200 万,按照一个人最多直辖 125 人的扁平化结构,起码也有 1.5 万个管理。。。
    GoodRainChen
        137
    GoodRainChen   2018-09-22 14:26:26 +08:00
    @vazo
    这还真不是,大公司按工作年限定级,不到这个定级的能力就不要
    比如有个人工作 20 年,P7 的能力,但是加班不太行,只想要 P6 的工资,对不起,不可能。
    你 20 年的工作,想进来就必须得 P8 的能力,接 P8 的岗位。P7 都不存在,别说 P6 了。现实如此,非常无奈的
    Nobitasean
        138
    Nobitasean   2018-09-22 14:37:21 +08:00
    不转管理好歹也要转产品啊!
    initialdp
        139
    initialdp   2018-09-22 14:53:53 +08:00   ♥ 3
    40+程序员表示对此不理解,这种言论很误导人。我合作的朋友(国内的、海外的)中 40+程序员很多,甚至 50+(海外)也不少。写代码只是一部分工作,更多的是对行业知识、业务流程的理解吧,这些不会因为 40+就削弱了。

    另外,楼上诸多言论(包括网络上很多言论)特别无知,甚至可以说冷血。感觉 V 站有很多高中生。。。
    tyrealgray
        140
    tyrealgray   2018-09-22 15:51:22 +08:00 via Android
    @zhaogaz 被邀请做各个国家 conference 的演讲,以及参加那些活动时多次有人表示想让他直接去对方公司上班
    zhangZMZ
        141
    zhangZMZ   2018-09-22 16:06:43 +08:00
    我记得 unix 之父,一个头发胡子都白了的老头子都还在敲代码的。
    wizardforcel
        142
    wizardforcel   2018-09-22 20:37:19 +08:00 via Android
    @rpish 培训,演讲,写作,销售一条龙啊

    虽然你们都看不起培训,但他就是能积累人脉啊。

    233333
    wizardforcel
        143
    wizardforcel   2018-09-22 20:39:26 +08:00 via Android
    @sammo 有一点不同的是,翻译是可以热插拔的。你看很多技术书,译者都是好几个,一个人负责一部分。

    所以关键是想办法把架构设计得高度模块化,至少前后移动端这些高度成型的东西应该这样。
    dalieba
        144
    dalieba   2018-09-22 22:49:32 +08:00
    ranwu
        145
    ranwu   2018-09-22 23:34:00 +08:00
    一句话,还是练好本领,想办法自己创业,不要依赖公司
    hack2015
        146
    hack2015   2018-09-23 00:24:35 +08:00 via iPhone
    都 40 了还想着当码农一辈子,早就该醒醒了
    jssyxzy
        147
    jssyxzy   2018-09-23 00:35:26 +08:00
    @arthasgxy 正解。
    不过我感觉大家也不用太焦虑,其实到 90 后的人口红利基本已经快没有了,以后的日子会比现在好。
    MC
        148
    MC   2018-09-23 00:46:39 +08:00 via iPhone
    @derrick1 后面的想得有点远啊,不过确实,只要让人有饭吃,生活质量有提升,社会自然就稳定了。
    NetCobra
        149
    NetCobra   2018-09-23 05:24:47 +08:00   ♥ 1
    @bukip 再往后就是 40 岁竟然还敢活着……
    wtdd
        150
    wtdd   2018-09-23 07:56:28 +08:00
    码农这行优胜劣汰很丛林化的,与其抱怨 40 岁被裁员找不到工作,不如说自己实力太差之前也是在混日子……
    likuku
        151
    likuku   2018-09-23 13:17:42 +08:00
    40 岁了还没财务自由,趁早去死一死


    提前替大伙讲出心声。
    mr3x
        152
    mr3x   2018-09-23 15:26:28 +08:00
    这就要怪它自己不好好规划了
    wizardforcel
        153
    wizardforcel   2018-09-23 17:36:21 +08:00   ♥ 1
    @ranwu 卧槽。。终于有明白人了

    我真想把“不要依赖公司”重复个几遍

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司
    GoodRainChen
        154
    GoodRainChen   2018-09-24 09:56:06 +08:00
    各位还是普遍在年轻的奋斗热血期啊
    我大概比较懒吧,只想过普通人的日子,并没有很想创业或者当什么大佬,我这种人就必须被社会淘汰吗?
    derrick1
        155
    derrick1   2018-09-24 10:03:45 +08:00
    @winglight2016 #109 赞, 车到山前必有路
    Toninie
        156
    Toninie   2018-09-24 11:04:07 +08:00
    感觉什么行业里的普通人都会有中年危机吧,只是程序员主力军都在互联网行业,各种消息都更容易传到网上成为新闻,感觉跟国内环境关系更大,到了中年上有老下有小的支出压力大,还要担心自己辛苦积累的财产会不会被割韭菜,身体素质也不如年轻时了,可以说身心都绷紧了,离崩溃可能真差一点点,真要完美解决只能家里有矿或者靠专业技术肉身翻墙
    fcj558
        157
    fcj558   2018-09-24 14:57:26 +08:00 via iPhone
    所以不能拒绝学习
    mostkia
        158
    mostkia   2018-09-24 16:09:52 +08:00
    所以自己创业喽,自己当老板就不会有这种事情了(当然肯定会很幸苦,不过程序员也没有多少朝九晚五的,大都是个码农罢了 996 很正常),反正去公司上班就是吃青春饭吧。如果 30+岁了想了想未来的情况,还是一片模糊。那基本没什么提升机会了,乘早该行,哪怕回老家创业开个包子铺都比到时候被裁掉强。
    supperxin
        159
    supperxin   2018-09-24 17:05:48 +08:00
    如果想一直在公司,必须要考虑的问题:自己有哪些核心竞争力?是 20,30 岁甚至同龄人无法做到的?
    事实上,华为,IBM 等公司已经开了头,这未必是坏事,给那些想混日子的人一记警钟,不未雨绸缪,那出来混,迟早是要还的。
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