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onedayoneapple
V2EX  ›  职场话题

员工不应该要求涨薪,而应该相信公司会主动给你加薪。

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  •   onedayoneapple · 2015-02-13 16:44:16 +08:00 · 6385 次点击
    这是一个创建于 3562 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    真的有这种公司吗?
    24 条回复    2015-02-15 10:05:29 +08:00
    est
        1
    est  
       2015-02-13 16:51:38 +08:00   ❤️ 2
    有这样的公司,然后脑子不笨的员工都走光了。
    aliao0019
        2
    aliao0019  
       2015-02-13 16:51:48 +08:00   ❤️ 2
    是的,不加就走
    andyL
        3
    andyL  
       2015-02-13 16:53:50 +08:00
    你是老板吧。
    ffts
        4
    ffts  
       2015-02-13 16:55:49 +08:00
    我就从来不要求加薪,不涨我会走
    JackBlack2006
        5
    JackBlack2006  
       2015-02-13 16:57:00 +08:00
    可以自己要求加薪吧 这是正当权利 尤其现在的工资和招聘启事上并不一样的时候
    binux
        6
    binux  
       2015-02-13 17:00:33 +08:00
    反正我重来没要求过。。都是主动加的
    linnchord
        7
    linnchord  
       2015-02-13 17:06:13 +08:00
    能主动给加薪的介意员工要求涨薪吗?介意员工要求涨薪的会主动给加薪吗?

    这两者又不是矛盾体,说不应该主动要求,要相信公司的,要么是骗子要么是2。
    shakoon
        8
    shakoon  
       2015-02-13 18:09:57 +08:00
    员工不愿意降薪,而公司经常有莫名其妙的理由主动给你降薪了
    otakustay
        9
    otakustay  
       2015-02-13 18:14:03 +08:00
    很少听说BAT的员工有主动要求加薪的
    itbeihe
        10
    itbeihe  
       2015-02-13 18:17:48 +08:00
    从来不主动提加薪,涨的不合理,跟市场行情差距太多,直接抽身呗。
    akfish
        11
    akfish  
       2015-02-13 18:20:43 +08:00
    BAT曾经听说过有加薪不成,跳出去再跳回来薪水x2的。
    反正企业都是觉得外来的和尚会念经,抢人的时候各种开高价,抢回来撸了一段时间后,又各种觉得不值加薪。
    66beta
        12
    66beta  
       2015-02-13 18:22:17 +08:00
    跳槽,自己给自己加
    JkCola
        13
    JkCola  
       2015-02-13 20:27:22 +08:00
    @akfish 跳出去再跳回来,一般都是1.5+
    surefire
        14
    surefire  
       2015-02-13 20:40:09 +08:00
    我们曾经就是这样,3年一直没跟公司提过,然后公司也真的没给加,公司可能觉得我还挺满意的,后来一闹,给我加了50%,员工该提还是要提的,不要指望公司那么自觉,很规范的大公司除外了
    Phariel
        15
    Phariel  
       2015-02-13 20:44:25 +08:00 via Android
    都是主动加 不满意就走人 一个愿打一个愿挨 我也不会为难谁
    aszxqw
        16
    aszxqw  
       2015-02-13 20:46:33 +08:00
    从来都没要求过 +1
    falconeye
        17
    falconeye  
       2015-02-13 21:18:28 +08:00
    会哭的孩子有奶吃。
    zhengkai
        18
    zhengkai  
       2015-02-14 02:17:34 +08:00
    超过整一年没加薪的时候我会去跟上头提

    不过现在呆的公司每半年审核一次,进来后我是每半年至少小涨一次……
    icylord
        19
    icylord  
       2015-02-14 09:36:38 +08:00
    看加多少吧
    JackBlack2006
        20
    JackBlack2006  
       2015-02-14 10:28:03 +08:00
    民营企业能做好的, 不多吧, 尤其小公司不是哭穷, 就是老板小气恨不得你白做
    wlwang41
        21
    wlwang41  
       2015-02-14 14:28:02 +08:00
    保持好的沟通,有什么问题尝试先和上司反馈试试呗,不行再斯逼
    mandianshenghuo
        22
    mandianshenghuo  
       2015-02-14 17:05:11 +08:00
    来创业公司吧
    zhengkai
        23
    zhengkai  
       2015-02-14 17:44:51 +08:00
    错了,没收入的创业公司靠什么给你按部就班的涨工资,能开出工资就不错了。能指望的是创业成功,我一前同事的上一家公司,他以为公司没戏了,就走了,走了不到半年公司卖掉了,十几个人,最次的分了一百多万,大多数人分了三四百万,有两三个上千万,创始人一人,拿了不到一亿,我那前同事悔的啊……他要还在应该是三四百万吧,当然,我们没共事多就他就又换工作了,所以说这种人真不能说是运气差

    要稳定还是 BAT,严格的绩效考评和等级制度,当你看到一个人是 P3.1 或是 P11 就知道他的薪水范围了
    madper
        24
    madper  
       2015-02-15 10:05:29 +08:00
    入职谈工资的时候不问清楚了涨工资的流程和规定? 问清楚了自然知道怎么做. 如果人家给出的方案不满意, 当时就应该拒绝入职啊. 如果公司没有按照规定来, 尽早抽身!
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