为了拿到面试经验学历造假

[dy58]

本人是后端开发，做了 7 年已经三十多岁了，在本地摸爬滚打这么多年，收入在我们这边已经不算低了，但是还想在往上发展试试，目前的公司的上升通道基本没有，想跳槽并且转 go ，这里有一家比较大的互联网公司，卡统招本的学历，我自知学历不行，投了也基本被筛掉，但是想通过伪造统招本的学历去面试，就是想看看大厂面试会问什么，因为本地互联网发展很差，小公司众多面试基本没啥含金量，所以想通过这种方式拓宽下眼界。当然真正进去不可能的，大厂子都有审查和背调，再一个技术能不能满足还另说，我这样做有什么风险和问题没？

[noneofmyb7s]

大厂基本都有背调。。。。.

[akaju]

有的面试需要学信网截图的

[evan9527]

万一 hr 有什么黑名单呢，你这不是直接把自己往名单里送吗。

[UIXX]

脑回路清奇。

现在不是鸽马传书的时代了，面经到处都是，模拟面试也有很多，为什么要搭上自己的黑历史去搏一个侥幸。

风险远大于收益，一般这种会被打上“造假永不录用”的标签。

[ChoateYao]

没啥问题，只是去面试而已又不入职，如果真的给你发 offer 的话，你实话实说看看人家什么反应咯。

[0x663]

@evan9527 有个 p 的黑名单，有这庞大的组织能力，上边还能坐得住？

[fredweili]

放弃这个想法，哪怕没什么风险

[coderluan]

没啥风险和问题，但是一点效率和必要性都没有，网上那么多面试分享，你去看看不就完了......

[qqqqqcy]

没问题，下 offer 之前才会背调，你直接拒绝就行了。而且背调应该也是看职业履历有没有造假。毕业证是入职时候看的

[EastLord]

不建议

[testonly]

没有，不要说你根本没打算进去，即使一不小心你进去了也没风险
说个笑话，我看过这方面案例：
即使你造假进去，不单不需要负任何法律责任，你已付出的劳动对方还是必须要支付的，，只是说要终止合约和减除你不匹配的部分，例如你本科冒充硕士，那就只能按本科标准支薪。

[jonsmith]

大厂不一样打螺丝，明知进不去，干嘛费这个劲

[Yc1992]

面试没过难受，面试过了更难受，奇葩思路

[testver]

放弃吧，伪造学历，轻点说是诚信问题，如果能进去，炒掉你没有任何赔偿，OFFER 和合同里肯定是有对诚信的约束的，圈内名声一定臭了。

重点的话，给你 2 个新闻链接
https://china.caixin.com/2024-11-20/102259607.html
https://news.cqnews.net/1/detail/1259193493766115328/web/content_1259193493766115328.html

[isnullstring]

老老实实面试，非要去大厂

[GuLuDaDuiZhang]

现在大厂卡学历很严，什么都缺就是不缺高学历大学生，hr 发面试前就会要求给号码查学历的。

不过也有的是发 offer 前查，你试试说不定遇到的是这种，这样就有机会面试，面试通过了就有谈的机会，不试试的话永远没机会。最坏的也就只是这家公司把你拉黑，反正学历也不满足，拉黑就拉黑了，断了这个念想好去投其它中大厂，但万一急用人不就成功让你顶上了。当然实际多是前面说的情况，面试前就查出学历不符不给面试。

[Bazingal]

可以但没必要，既然进不去那么大厂的面试经验对你来说就没什么价值了，比如你面小厂可能永远不会遇到手撕算法

[shmilypeter]

大厂不清楚，现在外包推之前都会叫你发学信编号

[maigebaoer]

大厂不建议这么搞，小厂随意。

[iyaozhen]

我是“大厂”面试官
先说结论，不建议。被发现很麻烦，确实会被拉黑。因为你伪造普通本科也进不来面试，然后伪造个 985 ，又和经历不符，疑点很重。

“就是想看看大厂面试会问什么”，其实没啥好看的，都是一样，基础知识+结合你的项目来问。面试扩宽不了眼界，这个得进来后可能能学点东西

[cherryas]

实话就是，真急招人，有可能就被你混进去，开个 40 的年包你更难受。

[dy58]

关于大家提到最多的效率问题，我在这里说明一下我对效率的看法，首先是很多人会觉得既然不打算去入职，为什么要去折腾这一圈子，面试题网上一大堆还不够你刷？确实，现在面试题网上到处都是，但是有什么技能是在实际生产中常用到的，网上可没这么多的教程，因为需要用到什么技术栈是靠实际生产时动态评估选型的，只有适不适合没有什么绝对性。这就会导致网上的面试题有“失真”的成分，并不是那些知识点不对或者不应该学，反而是范围太广从而导致了在当前环境下失去了焦点。在我们当地以外包和小公司居多，在面试时几乎不会听到数据结构、设计模式、分布式、微服务、计算机基础等这些在网上吵烂的八股，而是极致的实用主义问题，说出一些语言的函数、框架用过什么熟练不、数据库用过什么、git 怎么解决冲突、过滤手机号的正则怎么写的...等等这些问题。这不是我以偏概全的描述，我本人这些年面试大概有超 50 家公司了，大部分是这样的，另外在我之前工作中负责面试时，招一个很普通的后端岗位，我面了超 30 人，都是 5 年经验以上的，80%没用过事务，甚至一部分人连事务是什么都不知道，其他的基础知识就更不用说了，我觉得通过这个两个方面可以佐证我的概述。这不是这些人不努力，是地区互联网发展程度不一样，会导致技术的应用范围也不同。我想做的就是了解换语言之后在我们这边得到较为真实的市场用人需求，同一个城市又不远，休半天假就完事了，对我来说 0 成本，效率却最高。

[dy58]

@akaju 这个就比较狠了，不过我感觉我们这边应该还没到这种程度。。。

[dy58]

@testver 就纯刷刷面试经验，给我 offer 我也不敢接的

[xiangbohua]

学那谁啊，叫车现场直接把简历翻给雷军看，真·boos 直聘

[dy58]

@iyaozhen 这个倒是很真实的一点，普通本科不行。。。 面试是否有用这个两说吧，之前有过一次面试对自己帮助很大的，所以我觉得这事不绝对

[xiangbohua]

再说造假的事情，造假就为了要个面试机会，这也太不值得了。被揭穿不得找个地缝钻进去？遇上狠心一点的 hr 给你实名挂网上这不遗臭万年了。
何必呢

[xiangbohua]

@0x663 也不是空穴来风吧，之前听说杭州那边有个什么 hr 联盟啥的。

[dy58]

@xiangbohua 这事肯定不是现在就要干，多听听大家意见风险太高肯定就不搞了，犯不上玩命

[listnodeptr]

作为一个面试过很多人，并且发现过简历博客造假情况的面试官，我一直很想问那个被 HR 根据我的反馈登上“阳光诚信联盟”（全部互联网大厂 game over ）的候选人一个问题

夜深人静时，你如何评价你自己，你希望别人如何评价你，你值得别人按照你希望的方式评价你吗？

我是谁不重要，问题是 你是谁？

[dy58]

@listnodeptr 优雅，太优雅了，轻描淡写的说着把人“送进去”的事情，我不知道那个人是哪一个阶段“被送进去”的，如果仅仅是面试，这就是不是断人财路的问题了，是断人活路了，这平台录入的是刑事职务犯罪，仅仅造假了简历就被处以极刑，何必呢？

[EmbraceQWQ]

面试没问题，入职你就别想了，除非他真的是摆设

[frankilla]

铤而走险？

[dy58]

@EmbraceQWQ 不入职的，这点 B 数心里还有有的

[enson110]

没啥问题，抱着玩儿的心态就行了。注意万一 offer 了要在背调环节拒绝掉，不然就会上黑名单，至少是这家“大厂”的黑名单

[sunmacarenas]

找个大厂需要刷 KPI 的 HR ，聊聊，你当他的 KPI ，或许有戏

[bbao]

我和你说吼，一旦你投递了类似抖音这种大厂，他们内部的系统就会记录你这份简历，后续多年以后当你再次有机会投递或者内推时，简历会有明晃晃的 [diff] 内容，而你学历部分，就非常突出了。

另外的建议，多数小公司出来的，大厂一般不先看工作经验，先写“一道题”，如果没经过练习，可能上来就噶了。

[godFree]

兄弟们 op 提到的只是去面试增加面试经验，我感觉可以试试 ；就算是 op 面试过了给的薪资高忍不住进入后面背调流程也可以试试 感觉没啥问题啊 撑死胆大的饿死胆小的 即使后面背调没过进入大厂黑名单有很大的污点吗，不偷不抢不犯法的呀 。 换位思考下 站在 HR 立场上有个人假学历造假 拒绝就可以了 犯得着上纲上线断人后路吗 。

[godFree]

直接干 直接干 op 说了 三十多岁 现在即使投的字节这种 后期会 diff 的 再过三年 五年 年龄就卡住了 都到不了后面 diff 简历的阶段

[justFxxk2060]

可以不用自己的名字，
借个真的证书拿他名字投递，最终不去就行。

[dy58]

@sunmacarenas 你这么一说，一个新兴的兼职类型就有了

[SD10]

找人内推不行吗，内推很容易过简历关

[JoeDH]

除了外包跟猎头，我没见过哪家公司一开始就会验证你学历的，都是入职后

[dy58]

@godFree 你懂我，Bro ！不过我也就是刷刷面试，真的到这个岁数了转语言心里各种没底，能面过这家说明我水平还行，本地找其他的公司我也有底气的，至于入职还是算了，心里不踏实。

[dy58]

@SD10 那公司没认识的人，有内推我就不这么折腾了。。。。

[n123123n]

连外包邀你面试前都先检查一遍学信网了，你怎么会觉得大厂比外包还松。