提离职时如果当前公司答应涨薪到新公司 offer 的待遇挽留,该怎么办,在这家公司也干了挺长时间了,离职的原因也主要是因为薪资,求大家解惑
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TAFMT 282 天前
开弓没有回头箭
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YuanCome 282 天前
开弓没有回头箭
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ajaxgoldfish 282 天前 via Android
开弓没有回头箭
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threeti 282 天前
开弓没有回头箭
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bigscotaleha 282 天前
开弓没有回头箭
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chenliangngng 282 天前 1
如果只是薪资问题,那就留下,合适的领导和同事比什么都重要,事后别忘了感谢公司和上司
上述仅存在于东家兑现了承诺才行,别被两句话忽悠瘸了 |
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tigerstudent 282 天前
如果离职原因确实主要是薪资,可以留下来的,不过具体还得看领导是不是那么小气。
我是过来人,现在待得好好的。 |
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tigerstudent 282 天前
6 楼说得对,要沟通清楚是否 HR 那边已经同意了加薪、什么时候开始生效,没诚意的话就免谈了。
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nothingistrue 282 天前
如果不止是薪资那就不要回头。如果只是薪资,可以留,但是记得:书面涨薪通知发下前,不要撤离职流程。
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opengps 282 天前
同意 6 楼,“如果只是薪资问题”,那么留下更舒服
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dabai091220 282 天前 6
不要信 6-8 楼的,开弓没有回头箭,谨记。
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TaoQAQ 282 天前
补一个点,提离职的事,是不是只有上司和 HR 知道?如果同事都知道,就算公司愿意挽留,但是团队其他人也可能会效仿,上司可能会不好做,这种情况不建议留。
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Rickkkkkkk 282 天前
可以留下, 一年后再来发个帖看看"提了离职一定要走"是不是职场真理.
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ma836323493 282 天前
当初提涨薪的时候怎么不说涨,现在晚了
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diivL 282 天前
现公司是薪资的终点,却是下家公司的起点
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lambdaq 282 天前
这个有个专门名词叫 counteroffer ,一般认为有害无益。
你拿了这钱,以后你的地位就下降了。 |
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UIXX 282 天前
信息太简略了,一般情况是提了离职必走。
老东家答应涨薪留人是什么意思: 1.老东家认可你的能力/贡献; 2.老东家有钱; 3.老东家在钱的问题上对员工打马虎眼,不到万不得已不让步。 不可能每次想涨薪都提一次离职对吧,不主动激励员工的公司上升空间很有限。 |
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celisee 282 天前
开弓没有回头箭
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WDFWL 282 天前
要想明白没有新 offer 的时候为什么不涨
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PythonYXY 282 天前 1
忠诚不绝对就是绝对不忠诚,挽留你也只是缓兵之计罢了
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knightdf 282 天前
说真的,你留下来大概率也不会给你真涨
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Duanpei 282 天前
向前看吧, 少年
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NelsonZhao 282 天前 1
顺序搞错了,应该先跟原公司谈涨薪,不答应再找新公司谈离职。
像楼上说的,挽留可能是缓兵之计,只能自己判断是不是了。 |
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pengpeng1 282 天前
看看加多少,诚意到位,回头箭也可以,去哪里不是干?
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Eension 282 天前
你一心软,现单位可能就在找 backup 了。然后未来的某天,问他有没有信心替换你
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dapaoge 282 天前
开弓没有回头箭
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88JackLi88 282 天前
开弓没有回头箭, 我回了两次 😄, 主要是 觉得 leader 好, 跟公司没多大关系, 主动给我们申请涨薪, 教我们学技术, 毕业那么多年遇到的最好的 leader.
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JaysonHope 282 天前
你心里能做到没刺儿,你领导能做到嘛?你领导能做到,你老板能做到嘛?
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trio 282 天前
开弓没有回头箭
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chairuosen 282 天前 1
我出一个 Q ,你怎么也得出个 K 才能压我啊
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haoyu7 282 天前
一发箭出,再无回头路
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sketcherly 282 天前
开弓没有回头箭
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996jiucai 282 天前
新公司的涨薪是当下可以拿到手的,你入职就有。
而原公司呢?只是"答应"而已?从答应到落实需要多久,最后能不能落实这都是问题。 现在公司哪有什么信誉而言,什么年终奖也是说没就没了。 我们公司之前就有个 java ,出去面试找了一个 30k 的,结果辞职的时候,公司股东说要挽留他,给他也涨薪到 30k ,然后就没有然后了,从春天一直等到了秋天,等来一句"没有批下来" |
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a1b2c3T 282 天前 via iPhone
开弓没有回头箭
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tyrantZhao 282 天前
看你和 leader 关系,如果你觉得之前关系好,就可以留下来,不过,你 ld 之前大概率没有给过你资源倾斜,所以还是走吧。
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james2013 282 天前 via Android
太天真了,现在是体面离职,像你这种被迫涨薪,过几个月是不体面离职
好公司会主动给员工涨薪。。。 |
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wzy44944 281 天前
每个人情况不一样,多数 2-3 年一跳的适合开弓没有回头箭,你这个比较待的很久了特殊一些,主要看你跟领导关系以及领导人品吧,还有就是你再拿 offer 的难易程度,毕竟涨了之后即使公司再开你,你找下家还能再涨。周围有同事就这么搞:每年都出去面一面,拿到 offer 后跟领导谈涨薪,面试既锻炼了自己,又能确定你自己在行业领域的位置,领导还挺认可的
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wedfds 281 天前
开弓没有回头箭,回头就是你真 jian
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witcherhope 281 天前
开弓没有回头箭,为什么涨薪不在提离职之前谈清楚
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