作为面试官，我希望从年轻候选人简历里面看到潜力：学习能力、解决问题能力、社交能力。框架这些在工作的环境里面很快就能用得很熟练，通常我在面试里面不会刻意考察编程能力、框架的使用。

从你的简历里面能够看出：
1 、你毕业学校不是很好
2 、你的专业技能里面只是使用过一些框架和工具
3 、英语水平较低&代码能力一般

所以你的简历很难在中大厂的筛选里面突出重围，建议重点关注一些小厂先在深圳有一份工作，然后再去寻找属于你的机会。