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其实，对于我而言，最理想的状态：继续在现在的，把老东家的项目转化成一份长期非全职，要他一份合理的薪水。回家两小时搞定老东家的需求，周末有必要的话咖啡厅喝咖啡聊需求侃大山。一来，我维护我原来的代码，完全 OK ，老东家的业务我也是非常熟悉的，轻车熟路，这块的工作可以放心交给我。二来，我也加一份稳定的收入来源。三来，老东家的 HR 也省事了（她们前前后后招了 8 个月，找来 N 个，入职了 6 个，种种原因陆续离开）

论提升（只从我理想的发展方向考虑）：现在的同事主要写前端、写 java ，前同事主要写前端、写 c#。都不符合我理想的发展方向，我都是作为光杆小兵的存在。提升，主要是自我提升，通过自我学习+外面项目

真不是我要的多，是行情就这样了。而且老东家的位置偏，好多人面了都不愿意去。我和前同事经常有联系的，我那个岗位换了一个又一个人，一直找不到合适的，然后薪资只能一步步往上提。自夸一下，当时在老东家 2 个月提前转正，干了 13 个月，总产出超出预设目标 5 倍多，但是奈何涨薪只涨 2%。这种局面可以说是老板自己造成的

论工资福利：21 年 6 月时算满分 100 分的话。现在算 130 分，五险一金全额缴纳，年终给一个月，年前就一次性全发了，还发了 1000 的过年费，平时时不时老板发整箱水果（人手一箱）。如果现在回老东家，能有 210 分，五险一金按最低缴纳，年终给一个月，拖到年后 6 月份发放完毕，平时福利几乎无。

论公司：现在的 500 人公司，技术部也就 20 人，我的岗位算独立的，直属于领导，光杆小兵，工作内容完全 ok ，甚至有闲学习新知识。原来的 80 人小公司，技术部就 8 人，我的岗位也是独立的，直属于领导，光杆小兵，工作内容也完全 ok ，甚至有闲学习新知识。听说现在原来那边还是跑着我留下的代码，回去再接手自己的代码

8 个月的时间里，前领导找过我，让我给她免费做东西，这我就不乐意了，我最后就给了前同事一整套方案，写了点伪代码。算是仁至义尽了。

@Infinitify v 站新手不会私信，请直接加微 wang-SHI-N

@yaphets666 前公司领导让我给她免费干活，婉拒