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回复总数  3409
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2019-05-05 19:09:32 +08:00
回复了 yuankui 创建的主题 程序员 百度盘这么恶心人的吗?
又不想花钱又想享受,也许只有在互联网才能做这个梦吧
2019-04-30 11:41:54 +08:00
回复了 cx123456 创建的主题 问与答 今年的高考,大家觉得该报什么专业?
居然没人推荐法律
我觉得首先学法律可以顶一辈子,经验非常有用,而新东西不会很多,不会天天颁布新法律。
其次这块的需求是非常稳固的,现在很多事情至少要咨询律师才行。办企业没有律师根本搞不了。你就说视觉中国给你发律师函,要搞你,你没个律师,这东西可能就搞不定
最后律师是个准入很高的职业,一般人学个三个月可以做程序员,律师怕是不够吧
@fbb707 #12 没看过 HDFS 的源码,一般来说,熟悉里面的设计理念和细节就差不多了
2019-04-29 12:07:02 +08:00
回复了 nothingishere 创建的主题 职场话题 毕业 3 年,说说我整整 2 年的 996 生活吧
PDD 据说期权也挺恶心的,解禁之后还有禁售期,好不容易熬到上市了,还不让卖
其实最让人熬不住的是高频率的绩效考核,头条是两个月一次,压力实在太大了。精神压力很多时候胜过肉体上的压力
你首先得熟悉 hadoop 吧,否则一段代码干嘛用的你也无法理解。其次市面上有 hadoop 源码的书,可以参考书看看
最后,一般没必要深挖源码,因为代码量太大了,许多代码对你来说也没有价值。你可以大概知道代码结构,然后实际运用 hadoop 遇到某些觉得有意思的东西,可以再进去看看怎么实现的
我之前看过 zookeeper 代码,感觉还是比较有价值的,代码量也小很多,hadoop 的代码就大概看了一下。
总体说来,看源码价值不大
2019-04-29 11:00:22 +08:00
回复了 sufaith 创建的主题 程序员 程序员精力管理
每个人不一样吧,我有段时间,坚持 11 点睡,7 点起来刷 leecode,然后发现全天懵逼。时间也不短,坚持了得有一个多月吧,还是这样
对于我来说,适度运动是能增加精力的
2019-04-28 20:52:22 +08:00
回复了 darouwan 创建的主题 职场话题 拿到 Google 的 offer 了~
恭喜恭喜,拿到了人生战役中的一大胜利!
2019-04-28 17:47:56 +08:00
回复了 houlin 创建的主题 职场话题 入职半月被领导开除,原因。。
@dfjslkjdf #159 我都说算了,你还要回。你根本不了解我,通过我这几百来个字就给我下结论,你如果真想下个结论,那就先翻一下我在 V2 的帖子和回帖吧。这样你大概能知道我是个什么样的人。
就这样吧,你以你的方式去做好了。
还是那句老话,我单身的时候也是个热血青年,长大之后,很多东西看透了,但是还能保持对生活热情的才是真男人
2019-04-28 15:45:33 +08:00
回复了 houlin 创建的主题 职场话题 入职半月被领导开除,原因。。
@dfjslkjdf #157 算了,这个社会现状想必你我都清楚,我就是那么说出来了,你要是想激励大家来反对这件事情,我不说支持,肯定不反对
对于我来说,我不觉得这事会成功,原因我在另外一个帖子也说了:程序员形成不了合力,ZF 不到最后时刻不会插手。所以我的选择就是这样

最后说一下我对法律的看法,自然世界没有法,法律不是客观存在的,法律是人类为了共存建立出来的秩序,存在于每个人的脑子中,大家通过共同的认知来履行这套秩序。而随着时代技术的发展,这个秩序(这里也不单纯指法律了)暴露出许多问题。更新迭代显然出现了不少问题。而随着许多人对这一事实的认知进步,这个秩序的作用还在进一步减弱。所以人类未来如何,是个很难说的事情。郭嘉、ZF、宗教、道德、正义,这些基于思维而存在的东西,牢固但又随时可以破灭
2019-04-28 14:39:12 +08:00
回复了 houlin 创建的主题 职场话题 入职半月被领导开除,原因。。
@dfjslkjdf #155 劳动法?我们到底讲现实还是讲什么?
来来来,你和我说,现在有多少公司违反劳动法,而没有被干掉,别说干掉了,罚钱的有多少?
你眼中的正义值几块钱?
你是维护世界正义的使者,也许愿意为正义赴死。我们不是,我们只是想活下去蝼蚁,要活下,就只能遵从这些规则,不是我们愿意,而是不得不这么做。谢谢
2019-04-28 12:59:47 +08:00
回复了 TwinPeak 创建的主题 职场话题 毕业十年,正好 35 岁,依然写代码一线,没换过工作
感觉没啥意义。两点:1. 非国内互联网企业; 2. 时间点不同,现在的互联网和十年前的互联网完全是不同的阶段了
任何事情都是有源头的,而且是长期积累的,那么要扭转也需要很长的时间,所以单纯的劝,没卵用,他不可能短时间改变想法的
他有各种想法是因为对这个社会的了解和我们非常不同。而且人有一点很贱,别人说的,和自己理解相悖的,就是不信,除非自己吃了大亏,才肯相信。所以他现在急需吃一个大亏,让他知道自己的理解是有问题的,然后再通过引导让他接受新的想法
情感上面还有个说法是:千万不能说类似于,你看我是对的吧,你之前都是错的吧。很少人能够接受这种劝阻,而是要让他自己得出这个结论,你可以做一些引导,类似于:你觉得为什么会这样呢?你感觉你以后应该怎么做呢? 很多时候,有点脑子的人都能得出结论了,但是就是不肯认输

至于实际怎么让他吃亏,那就不好说了,最简单的就是断他补给,让他去用自己的想法活下去。很多人从小衣食无忧,就会有很多天真的想法。这个方法最重要的一点就是有个人能够及时了解到他的近况,在他走投无论的时候可以阻止他做蠢事,保证他的人身安全
2019-04-28 10:51:51 +08:00
回复了 houlin 创建的主题 职场话题 入职半月被领导开除,原因。。
这件事情:我觉得关键点在于八点半这个时间点是否通知到你了。是的话,你责任较大,因为无论老大如何安排失误,你当时都应该直接反馈,无反馈而造成延误类似于肇事逃逸,无论如何都有责任。否的话,老大主要责任,如此重要的时间点,居然没有通知到位
关于其他:工作就是如此,不管论坛喷 996 如何猛烈,市场依然还是那么残酷,你不想随时 oncall,不想加班,那就滚蛋。好工作就是少数,大部分人是没有机会和能力找到一份工作时长 & 待遇满意的工作的
PS:没必要一直纠结于老大的问题,而是要思考以后应该如何避免这种情况,如何更好地保护自己。别人的问题永远存在,你无法改变。即使你跳槽,你下一个老大依然可能存在这个问题。思考问题要理性、全面、有逻辑
2019-04-26 13:08:07 +08:00
回复了 loryyang 创建的主题 职场话题 一些面试的建议
@chunrong918 #4 这个也挺正常的,亮点不是一定要说技术有多牛逼,有些是你遇到的困难,你用一种什么思路去解决。这里面能够体现出你的能力。比如说代码很糟糕,你如何在限定时间内把代码重构同时保证正常迭代。比如你重复劳动很多,你是如何把他自动化起来,或者做成配置方式。比如你沟通很多,比如你需求不明确,比如你合作者非常糟糕。这都是你表现的机会,一是看你当时是如何解决的,一个是看你面试之前如何总结的
2019-04-25 20:54:54 +08:00
回复了 melonzzz 创建的主题 职场话题 [咱也不敢问系列]菜鸡的蚂蚁全挂面经
我的一些建议: https://www.v2ex.com/t/558746
2019-04-24 15:56:29 +08:00
回复了 Macuilxochitl 创建的主题 职场话题 明年毕业,创业 or 大厂?
我比较想知道你大厂过去做什么,大厂也有很废的岗位,就是个坑
2019-04-24 11:12:06 +08:00
回复了 melonzzz 创建的主题 职场话题 [面试官:你有什么想问我的?]如何有深度的提问?
问你最关心的,求职本来就是双向选择,如果你去了,干的不爽,那还不如不去
2019-04-24 10:13:53 +08:00
回复了 tail2 创建的主题 职场话题 入职体检转氨酶偏高怎么办?
@mikewolf #68 体检是必需的,但是只能检查国家规定的项目。如果一个人在传染病期间入职,比如楼主可能的一个情况(肝炎感染期),那会发生什么?
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