@lmshl 我感觉 5 年程序员才算找到写代码的感觉，10 年的程序员都不敢说自己写的有多好，反而 1 、2 年的各种膨胀。

底层的东西入门难啊，应用面也窄，能供的起这些大神的，都是成熟赛道的领头羊。只有占据了市场，才有可能深耕这些领域。
但是中国嘛，更多的是应用层抢市场，抢完一个抢下一个，静不下来。
比如，图数据库这些新型数据库领域，只有字节、腾讯这种规模才会继续深耕，因为业务足够赚钱，足够复杂，要求够高。

@jdhao 重点应该是只过了 4 级，之后应该也没用过英语。
@yaphets666 语言不是问题，学就对了，计算机行业资料都是英语，我们只是说英语的地方少罢了。

@paradoxs 青天白日，该醒了

@daliusu 也许我需要的是不被行业淘汰，高龄也能找到工作，而不是像国内的情况，35 岁后，简历都过不了 HR ，HR 面也会被人以大龄 Diss

@zhouyg 后半辈子没人逼我加班，我应该也能继续干

@daliusu 外包，总是不稳定的

@xzg1993 房贷大降，更可以躺平了

@qfdk 不喜欢体制内的感觉，体制内，没关系就是打杂的，又忙又穷又受气。

@qfdk 想多了，体制内也许有可能，但是一般是先开除

@zhouyg @Mithril
其实就想研究研究新技术、学习学习新方向，做点感兴趣的事，做点有意义的事，写到老也不错，就是担心写不到老就被淘汰了

@coderluan 哈哈，因为互联网比较典型。

@a852695 这不就是创业做股东了，小到一个人的团队

不会是 心识宇宙 吧。
创业公司必有加班，没加班的创业公司基本活不下来，个人观点哈。
建议猫在大厂，等 3 年的时候再跳，
当然，如果身体扛不住，早跑早安心。

@zhengsidao 额，还没招满？

难道是抹茶？

为本地优先点赞

神奇的：我们会将简历储备在我们的人才库，感谢关注

国内 HR 工具和国内团队就没有一个能做到不通过也回复邮件的。

4k 就离谱了吧，去大城市吧