支持一下。
是否支持本地优先？是否支持文档分享？是否支持插件自研发？

建议招聘 全栈负责人-偏后端

为什么这样不好，我感觉很好啊，不然说不定什么时候感兴趣的库就不见了。
我还希望可以实现库的自动更新、库的管理系统

@leavic 领导会问，住哪

级别从三年经验起到七年内的资深专家都要，年龄偏向于 30 岁以内

魔幻，30 以内找几个 7 年的资深专家吧

@johnsona 6000RMB 的美元 ...

真好，看的我也心动了

可惜不是数据、也不是后端，太可惜了

你们，是不是柬埔寨那个招聘平台

@monetto 能力足够，英语不够，比较遗憾

做过 ToG 的人来回答下
如果你是技术，不要去那些做政府项目的公司

目前还在找远程的工作...B 圈也不是不行

结论： 身体最重要，工作让他见鬼去吧。

建议：
1. 找上级沟通，最近比较疲惫，需要准点下班，不能加班等等，甚至可以请个年假，休息几天
2. 沟通完准点下班找工作，不出意外，很快会有 N+1
3. 如果找到工作，可以换一家
4. 如果找不到工作，休息过个年再找。

内心要强大，管别人说啥呢。

大厂裁员，一般先砍外包；然后砍非核心业务人员；
砍完了，招外包或者子公司，核心业务才会招核心人员。

@pysex
@1redlight
远程需要解决一个问题，沟通不畅，必须有远程会议、视频会议的支持，
其次，远程工作对人员和团队的要求都不低，人员要自律，团队要信任、和谐（这个词有点...）

不推荐初创公司找远程，尤其是没有技术 leader 把关的情况。
而这种情况找靠谱的技术 leader ，除非有交情否则基本免谈

用过，一般是不同技术栈的项目会设置不同的 workspace 。
相同技术或者同一个项目下所有代码库我会放到一起看

是中介