@DEANHZED 用内置的安装器进行硬盘安装，就可以解决你强迫症的这个问题

@jizhu 正好我们也是这么想的，目前已经有三款机器在筹备中

@eves 深奥了深奥了，不懂😂

@huclengyue 那是显卡支持的问题，由于种种原因，目前 FydeOS 对于 Intel 显卡的支持是最好的

@huclengyue 什么显卡？

@20015jjw 创始人有钱啊； io 入场券取决于员工是不是想去，如果想去，我们可以提供该福利。回答了你的问题了么？

我感觉中型企业是最麻烦的，大型公司，特别是外企，有非常完善的报销制度，一般都是当月报当月批，还有出差补贴，在前公司（美资）的时候最喜欢出差了

@FFFire hmm，这个红配绿不算是我们日常的审美水平😂

单纯从合同履行的角度来看，乙方已履行合同，甲方也已验收，说明合同已经履行完毕了。这时甲方才发现乙方做的东西是一坨屎，很大程度上只能怪自己了。

以前咨询过做警察的同学，这种行为属于侵占或者是协议合同不执行，警察不会立案，对方有公司的话可以找劳动局。对方是个人又是口头协议，警察是无能为力的，只能通过“其他手段”了。

我们家那里的座机基本都是 58109 打头，于是当地派出所的就是 58109110，特别好记，小时候家里进小偷打过一次😂
不知道这个号码法则是不是通用的。

以前上海玛莎还开着的时候，有个高高胖胖的学长一直去那里买大码衣服，后来玛莎经营不善关门了，他就只能海淘了，长得太高也是一种负担啊😂

我妈的电脑有一段时间也一直这样反复重启，后来发现是供电问题，买了个稳压器就好了

@xiaoshenke 多说一句，简历看多了，你就能看懂简历背后的潜台词了。如果楼主是正经计算机系，那就是优势，肯定写在简历里，楼主的简历没有写专业，说明肯定不是科班出身，是劣势，所以楼主回避了。HR 基本一眼就能看出来了。

@xiaoshenke 我已经反复说了，“不是特别好”，“特别”是重点。另外，你怎么知道楼主是计算机系呢😂

@niubee1 你的老电脑是什么显卡

@razor1895 HR 第一轮筛选简历的时候，除了北清复交，其他学校都属于“不是特别好”，注意，是“不是特别好”😂

三年工作经验，1.5 年换一次工作，学校不是特别好，工作经历也都是小公司，属于 HR 一看就存疑又没亮点的简历。
第一轮筛选简历是看不到你的技术能力的，只能基本判断这人靠谱不靠谱，恰巧楼主的简历就属于第一眼不靠谱的那一类了。