建立劳动关系（上班）只是工作的其中一种，基于此，我们只需要遵守签订的合约，除此之外的事，更积极的态度、良好的向上管理都不应该被视为在这件事上的竞争力。对于所谓岗位晋升，明确公开告知雇员需要通过做什么来达到，是最大的公平

我自己在用的

IntelliJ IDEA --> Double click shift --> Open Blank Diff Window

自用 21 年 14 寸 M1 Pro ，试着回答下你的问题：
1 、可能需要你在对此是否急切需要和等待新品这段的时间成本做衡量
2&3 、没了解过配置锁（但猜测说的是企业配置锁），但个人会优先排除来源不明的机器，官翻（ Apple 官网）或许是个更有价格优势的选择，如果你不太在意包装、些许的使用痕迹的话

方便问楼主用的啥移动 wifi 设备和卡吗

最近也在看 5G CPE ，但一直苦于 5G 流量卡几乎没啥选择

@matthewzhong 我也很满意我买的 AirPods Pro ，用了之后才发现自己对于安静的需求是很大的

@masterclock 戒断反应具体表现是啥？是一天不喝咖啡都提不起精神嘛？

尝试看有没有可能从垂直增强（机器配置）的角度加强下？

因为我发现，引入分库分表带来的不止是开发过程中的心智成本的增加，还会需要运维团队的支持，不充分的考虑引入可能会带来更大的隐患和成本，如果你需要考虑这个的话。

主动介绍自己和面试流程

我私认为良好的沟通邀请应该是从主动讲自己的事开始，这样会让候选人感到被尊重和放松

已经很厉害了

尝试明确你对工作的需求

区分下优先级，做自己能做的，如果是多件事且存在连续和因果性的，那就一步一步来

@EricKnight 我的观察是，之前的新同事，至今没遇到过有能力方面欠缺的，日常协作更多交集在沟通、价值观、职业道德等等的 soft skills ，而有些公司的面试设计反而又不太注重、甚至不考察这方面。

所以，我认为面试是个互相沟通的过程，也可以借此观察下对方是否符合自己的未来规划，作为一个参考吧，但并不绝对。

在同一个 app 切换不同窗口
cmd + `

Spotify 串流播放品质 - 超高

但说实话，即便让我听别的音质我也未必能听得出来区别

现在更注重耳机、是否降噪、app 用户体验、曲库这些

对音质感兴趣，不妨看看这个

[实录对比丨谁是影响听歌音质的最大因素？] https://www.bilibili.com/video/BV1hk4y1V7oV/?share_source=copy_web&vd_source=763580803a346ce7ca0bf43ad46677e4

最近刚通完巫师 3 剧情，ps5 平台

就手柄而言：
优点是 无线 + 更具代入感（一些交互体验比起键鼠更符合直觉，楼上也提到了）
缺点也很明显，对于一些 FPS 等需要高精度操作的游戏来说，学习成本更高些

相同机场线路对各个运营商的支持可能会不一致，可以问问机场主

或者也可以试试用手机热点再排查排查

似乎是职责不明确

让我想起了这个视频

https://www.bilibili.com/video/BV1hh4y1y7ao/?share_source=copy_web&vd_source=763580803a346ce7ca0bf43ad46677e4

之前的项目用的是你说的主流做法的第一种 xxx/v1/user/list ，好处是很直观，尤其是需要根据 URL 调试的时候，缺点的话，不太优雅？看你的需求更侧重哪个吧。

针对第一种的话，个人体验就是，同一个接口的不同版本尽量紧凑在一块，方便回溯对比。