10.23 入职新创业公司,谈好了 18,因为公司手续还在办理中,当时没有签合同。
12.21 前一天刚发工资,咦?与我估算的不对啊!要来工资条,一问
(以下是工资条)
答复
应发 14000 工资按 30 天出勤算的, 因为共出勤 21 天,所以到手 10000
意外不意外,惊喜不惊喜
楼主真事哈,博君一笑
再补充的内容:
一、 当时面试谈的是 18k,补签合同的时候,公司方面直接打8折算的试用工资是 14400。
二、目前楼主,不知道这种计算方式违反劳动法吗?
如果不违反? 有没有依据?
如果违反? 具体是哪些不对?
有没有懂的小伙伴?
扯皮了两天(明确告诉了公司,看不懂之前的工资计算公式会到网上求助网友)
后面公司给重新计算了工资
解释一下:
一、 11月整个月工资、2020-12-21日发的是10080; 此次调整后实发 13924
二、12 月出勤 18天,问了公司相关人员,得到的计算公式如下:
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 基本工资 4800 / 21.75 * 出勤天数 18 * (21.75 / 本月满勤天数 23) 4800/21.75 * 18 * (21.75/23) = 3756.52174
12月岗位工资 5000,出勤18天 5000/30 * 18 = 3000
12月绩效工资 4600,出勤 18 天,绩效固定按 100/天 18 * 100/天 = 1800
12月应发工资= 3756 + 岗位 3000 + 绩效 1800 = 8556
12月实发工资= 应发 8556 - 社保 193 - 个人所得 106 = 8257
12月工资写了个欠条, 楼主签字,公司盖章。
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NoirStrike 2020-12-21 15:52:58 +08:00
龟龟, 真就 007
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acthtml 2020-12-21 15:53:50 +08:00
惊了
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BUHeF254Lpd1MH06 2020-12-21 15:53:55 +08:00
我去,长见识了,这违法劳动法了把
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ez728s 2020-12-21 15:54:05 +08:00
666
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phpfpm 2020-12-21 15:54:09 +08:00 via Android 1
可以告啊一告一个准
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xmumiffy 2020-12-21 15:56:19 +08:00 via Android 2
标题和内容完全不符啊😂我还在想试用期怎么才 30 天
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Leez088 2020-12-21 15:56:48 +08:00
长见识了
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Leez088 2020-12-21 15:57:31 +08:00
那请问转正后是怎么算工资的,也是这么算的吗
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zsc8917zsc 2020-12-21 15:57:42 +08:00 1
看似他扣你钱了,其实他在给你送钱。
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fz420 OP @zsc8917zsc #9 怎么理解?
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th00000 2020-12-21 16:05:40 +08:00
看来 HR 没有搞清楚什么是 "试用期", 什么是 "实习期"。
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Ballmer 2020-12-21 16:11:21 +08:00
好家伙,007 的计算啊
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ccoming 2020-12-21 16:21:26 +08:00 1
辞职就是另外一套算法了,建议 lz 保留工资条,最好有邮件。
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rap16 2020-12-21 16:24:00 +08:00
牛批,真 007
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Nachtblut 2020-12-21 16:27:34 +08:00 via iPhone
这么恶心啊
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coderluan 2020-12-21 16:29:26 +08:00
这种你去仲裁稳赢的, 钱会不给你, 但是取其要这 3000, 不如直接拿去曝光换点流量了, 我感觉这个消息一定会上热搜.
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goodboy95 2020-12-21 16:30:44 +08:00
我要招程序员,月薪 18000,时薪 25 块 ;-)
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yaphets666 2020-12-21 16:37:13 +08:00
不要在广深干程序员,脑瘫公司一大堆
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we8105 2020-12-21 16:39:18 +08:00
试用期不是 80%嘛 和工作日 21 天还是 30 天不一样
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DaRenCC 2020-12-21 16:41:42 +08:00 1
深圳这样操作很容易被劳动局请去喝茶,你们这应该不是专业 HR 做出来的工资条,漏洞一堆,一告一个准
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Depth 2020-12-21 16:45:26 +08:00
hr 或者财务有问题。
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iiusky 2020-12-21 16:50:10 +08:00 via Android
牛逼
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fz420 OP |
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xsqfjys 2020-12-21 17:44:26 +08:00 3
所有工资分基本工资+绩效+xx+xx 的公司,都是坑
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VVVV7 2020-12-21 17:45:39 +08:00
这样的情况 不应该曝光公司名称吗?????
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cnbattle 2020-12-21 17:47:08 +08:00 via Android
也有好处,请假啥的扣的少
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ellermister 2020-12-21 17:55:17 +08:00 via Android
@cnbattle 你很强👍
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alphadog619 2020-12-21 17:56:57 +08:00 1
最恶心的就是给你谈好的工资里面一部分是绩效工资。
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6jiayoung 2020-12-21 18:00:28 +08:00
告他,蹲个后续
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iFlicker 2020-12-21 18:03:07 +08:00 1
试用期合同是啥玩意儿,楼主讲讲呗
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resist 2020-12-21 18:04:23 +08:00
长见识了,感谢楼主
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mynameisz 2020-12-21 18:06:28 +08:00 via Android 24
给多了,一天 24 小时,你只来了 8 小时,再扣 2/3 才对。
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mazyi 2020-12-21 18:15:59 +08:00 via iPhone
仲裁绝对有钱拿
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gricn 2020-12-21 18:22:46 +08:00 via Android
题主附言工资计算公式正确,令若已在合同中明确工作时间(不加班),仲裁
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gricn 2020-12-21 18:24:03 +08:00 via Android 1
但上班前不签合同就离谱,哪怕公司承诺时候补也不行
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feibinyang 2020-12-21 18:43:53 +08:00
竟然给公司打码,直接冲裁吧
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hsuvee 2020-12-21 18:46:12 +08:00
入职前一定要问清楚薪资结构
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snappyone 2020-12-21 18:46:31 +08:00
这种公司也是真的 low 爆了
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foMM 2020-12-21 18:54:38 +08:00
一个月出勤 30 天?二月怎么办……这个公司真是傻逼
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nikolai 2020-12-21 19:03:35 +08:00
餐饮服务业多数都是这么算的,见惯不怪了
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SashaMu 2020-12-21 19:13:02 +08:00
007 牛逼
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sampeng 2020-12-21 19:23:49 +08:00
基本工资 4800 难道不才是最值得吐槽的么。。公积金,社保,全是以这个来的。
这种工资结构,一告一个准 |
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tonymua 2020-12-21 20:19:07 +08:00
本来挺高的工资,被分成了基本工资,岗位工资,绩效工资,也太猛了。
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wql 2020-12-21 20:45:17 +08:00 via Android
休息日带薪,除非按灵活工时制度(但这样的话,每个月工作满 21.75 日也拿全月工资)
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longbye0 2020-12-21 21:45:40 +08:00
基本工资这点最坑。
而且试用期也应该有公积金社保吧 |
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Gilfoylek 2020-12-21 23:16:43 +08:00
开除了好像只给基本工资的补贴,一般有这种混合工资的单位都不是什么好货色。主要 HR 发的 offer,如果是这种混合工资,直接 pass
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Chingim 2020-12-22 02:16:48 +08:00 via iPhone
以前公司请假就是按 1/30 扣钱的,抠
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cominghome 2020-12-22 08:13:27 +08:00
@Chingim 1/30 扣钱不是你赚了嘛,你一个月请他个 21 、22 天,白拿 8 天工资
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fox1751 2020-12-22 08:30:03 +08:00 via iPhone
没看太懂,你这是发的几月份工资? 10 月份的工资给你发了吗
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xrr2016 2020-12-22 08:45:50 +08:00
哈哈哈,有点逗
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shaojz2005 2020-12-22 08:46:19 +08:00
@Chingim 按 1/21.75 不是更亏吗?
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shaojz2005 2020-12-22 08:49:24 +08:00
12 月发的是哪月工资啊,11 月的话,21 天不是全勤了吗?难道意思是这公司除非上满 30 天才是按约定的全额工资?还是说对试用期的员工采取这种方式?无论怎么样都说不过去。
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MrOange 2020-12-22 08:56:45 +08:00
@sampeng 真按照规定,不光绩效、岗位工资应该算到缴纳基数里,就连取暖补贴、节假日福利之类的一次性补助都应该算到基数里,然并卵,我也是当地最低基数最低比例
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LaGeNanRen 2020-12-22 08:58:11 +08:00
为啥我感觉这波是笑嘻嘻保留证据自己争取年前拿 2n 呢 :D
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Chingim 2020-12-22 08:59:27 +08:00 via iPhone
@shaojz2005 哈哈说错了。是大小周,然后请假扣 1/21 的钱
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Chingim 2020-12-22 09:00:09 +08:00 via iPhone
@cominghome 同上
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hbolive 2020-12-22 09:10:20 +08:00 1
请假划算啊,工作日统统请假,一天班不上,白拿 8 天工资??
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ccc825 2020-12-22 09:15:45 +08:00
这种 HR 是对手公司派过来的吧
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shiguiyou 2020-12-22 09:18:51 +08:00
先干着吧,骑驴找马,转正的时候离职,气死他
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liberize 2020-12-22 09:22:26 +08:00
我去年 5.1 假期以后入职,5 月全部工作日出勤,结果也是这么算的,扣除了 5.1 假期那几天
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luozejian 2020-12-22 09:26:03 +08:00
@yaphets666 确实
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lefer 2020-12-22 09:28:57 +08:00
看来你加入的是一家 007 公司。
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Porster 2020-12-22 09:32:41 +08:00
???这不是试用期 70%的薪水吗,有啥问题呢
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fz420 OP |
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fz420 OP @LaGeNanRen #61 我这是无力啊
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fz420 OP |
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red2dog 2020-12-22 09:52:43 +08:00
奋斗之都吗 爱了爱了
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RJH 2020-12-22 10:00:01 +08:00
试用期 8 折是合法的
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zuosiruan 2020-12-22 10:00:30 +08:00
@yaphets666 兄嘚,二线不光脑瘫,还得还少
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xiaoxiongmao 2020-12-22 10:00:52 +08:00 1
我司第一天入职没工资的,问人事,会反问你一句你那天干活了嘛?跟这种人再争也没意思了
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RJH 2020-12-22 10:01:32 +08:00
严格来说你这次的问题是出自你自己不在签了合同之后再入职导致,你说的很多问题其实都应该在合同中体现出来的。
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passerbytiny 2020-12-22 10:02:18 +08:00 via Android
楼主和楼上的,只能送你们一句 too young,这个工资条里面最主要的是“满勤 30 天”。你以为试用期就这样吗,不,正式期也这样。
楼主开篇就提了“创业公司”,一见这四个字就该知道什么牛鬼蛇神都能遇到。比如楼主这里,除了“满勤 30 天”外,还有“公司正在办手续”、“试用期劳动合同‘。我怀疑所谓的“公司”都是假的。 最后说一下,满勤 30 天,并不是啥稀奇货,小地方、小城镇,甚至中西部大城市里面,这种制度多得很,并且还是龙头企业带头搞的制度。这些地方的劳资关系,更多的像长工 /短工跟地主的关系,而不是雇佣关系。别问我为什么知道。 |
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kelololy 2020-12-22 10:12:05 +08:00
换公司吧,lz
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lsdvincent 2020-12-22 10:13:12 +08:00
我笑了……这可真是太骚了……
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mwftts 2020-12-22 10:15:47 +08:00 via Android
真不知道说什么了,是不是好多公司的精力都花在这上面了…
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fz420 OP @passerbytiny #80 学习了。
公司确实后面办的手续,我后面在企查查也是查了的。(期间还有个合伙人走了,我也只是个打工的每天到公司都开始忙事情,把这个事忘记了。) 一大部分确实是我原因, 没有跟进合同的事。 |
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flowercoder 2020-12-22 10:23:59 +08:00
该走就走吧,还说啥
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SjwNo1 2020-12-22 10:25:58 +08:00
劳动法他家定的? 这不违法的话劳动法真就摆设呗~
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fz420 OP @flowercoder #86 劳动法规定,试用期提前 3 天通知离职,昨天刚通知。24 号才到期。
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251243021 2020-12-22 10:33:55 +08:00
真正的科技创新
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wr516516 2020-12-22 10:36:02 +08:00
建议离职
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liupcool 2020-12-22 10:41:25 +08:00 via iPhone
老板脑子被门夹了吗?明显违法
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bcys 2020-12-22 10:45:32 +08:00
看来深圳这种坑 B 公司真的不少啊
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jsjgjbzhang 2020-12-22 10:50:52 +08:00
绝了
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N0phone 2020-12-22 10:51:21 +08:00
哪家的渗透安服 PM 我 我避避雷啊 老哥
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SjwNo1 2020-12-22 10:52:37 +08:00
为啥 “在试用期内,乙方不得享受甲方提供的福利待遇” ???
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la2la 2020-12-22 10:53:55 +08:00
我直接好家伙!
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SjwNo1 2020-12-22 10:54:01 +08:00
这个合同漏洞百出啊楼主~ 比比皆是的霸王条款
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Te11UA 2020-12-22 10:57:21 +08:00
还是做渗透的,圈子这么小,建议直接曝光公司名,上黑名单
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ZSeptember 2020-12-22 11:03:50 +08:00
插眼,这么坑的公司。
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100
fz420 OP |