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部门减员，被要求转岗
如果我拒绝转岗，可能有几种情况
1. 拖，可能不给年终奖， 拖到你走，较小可能
2. 留在原岗位， 一切照旧， 基本没有可能
3. 被 n+1 打发
4. 被收回所有权限，进不了公司大门
对于 1， 不给年终可以仲裁， 但是关于年终的解释一般都归公司所有， 感觉很难。
对于最坏的打算， 也就是 4 选项， 不知道有没有办法解决， 如果拒绝转岗直接连门也不让我进了，又可以扣一个旷工的帽子，去仲裁的话能有 n+1 以上吗
目前情况来看， 最可能是 3 或 4
想问下， 有必要拿着合同上门咨询律师吗，求有经验的大佬们指教下
生活不易，希望大家平稳过冬！
如果我拒绝转岗，可能有几种情况
1. 拖，可能不给年终奖， 拖到你走，较小可能
2. 留在原岗位， 一切照旧， 基本没有可能
3. 被 n+1 打发
4. 被收回所有权限，进不了公司大门
对于 1， 不给年终可以仲裁， 但是关于年终的解释一般都归公司所有， 感觉很难。
对于最坏的打算， 也就是 4 选项， 不知道有没有办法解决， 如果拒绝转岗直接连门也不让我进了，又可以扣一个旷工的帽子，去仲裁的话能有 n+1 以上吗
目前情况来看， 最可能是 3 或 4
想问下， 有必要拿着合同上门咨询律师吗，求有经验的大佬们指教下
生活不易，希望大家平稳过冬！
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1
hlwjia PRO  1
83 天前你发了个帖
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2
ruandao Dec 22, 2018 1
不可能有 4 的, 4, 只要你能证明, 一个告一个准
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mario85 Dec 22, 2018 via iPhone
83 天前你发了个帖
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cnnblike Dec 22, 2018 1
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LCD Dec 22, 2018 via Android
83 天前你发了个帖
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Tink PRO 哈哈哈哈哈哈 83 天前
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UIXX Dec 22, 2018
看了 83 天前的贴，更加显得现在 IT 行业员工的处境变化无常。
“昨天可能是别人，今天就是你了” |
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fnh Dec 22, 2018
按 83 天前你想的做
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HuHui Dec 22, 2018 via Android
2018 真是求锤得锤的一年
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lwbjing Dec 22, 2018
现在已经是 84 天前了...
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11
kaka2019 Dec 22, 2018 via iPhone
主要要看清公司对你的态度
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uleh Dec 22, 2018
所以说，不要轻易立 flag 么。。。
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dabaicai125 Dec 22, 2018
其实 N+1 过个消停年，是不是也还不错？春节后大把工作机会
关于 1，不给年终奖这个仲裁还真未必有啥用处，不建议 |
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icylord Dec 22, 2018
83 天前你发了个帖
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WispZhan Dec 22, 2018 via Android
心态是不是瞬间就不一样了？
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diveandwatch Dec 22, 2018
84 天前你发了个帖
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V2exUser Dec 22, 2018 via Android
哪个岗转到哪个岗？
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qoras OP @dabaicai125 选项 1 是他们可能对我采取的措施, 我没选择, 要是这样, 我是不是只能同意转岗了呢
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hanxiV2EX Dec 22, 2018 via Android
84 天前发了啥
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tribute Dec 22, 2018 via Android
84 天前你发了个贴
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dfourc Dec 22, 2018
@diveandwatch 老哥，他到底发了啥，屏蔽了
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liuxyon Dec 22, 2018
离职趁早好..
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yghack Dec 22, 2018
84 天前你发了个贴
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littleghosty Dec 22, 2018 via iPhone
84 天前发的什么？
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Vegetable Dec 22, 2018 via Android
穿山甲到底说了什么？！
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cjw6 Dec 22, 2018
会不会是变相要你走人，还不想辞退你
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lazypu Dec 22, 2018
我们公司最近也被锤了,每种开发留一个.
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dabaicai125 Dec 22, 2018
实在不行 第一个就战略性同意 然后看机会 有合适的就撤退
但建议你对仲裁之类的一定要慎重考虑，对个人来说这个的成本很大实在不值当（时间成本、精神成本，职场口碑成本） |
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niguyi Dec 23, 2018
碰到跟楼主同样的遭遇了
领导美其名曰 年轻人多学习多努力多揽活没有坏处 然后讲上班一定要开心，你要是觉得不开心，你就换一家呗。 言下之意就是要我主动走。 这都快 2019 了。 |
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