面试前还需要笔试的反人类公司

[exception]

年前+年后这段时间在看新机会，面了 7 家公司， 目前收到 5 个 offer。 但是最大的感受就是，现在的公司招聘都要笔试的？ 这 7 家公司，4 家面试前要笔试，简单说下对笔试的看法。

1、不排斥笔试，但仅限选择题和判断题

2、笔试时候要求做问答题和算法题，并且要求写手写代码的公司，简直智障。

3、笔试题的题量巨大，最夸张的一个公司，40 个判断和选择题，5 个手写代码题，5 个手写 SQL 题，简直没人性。

4、一般有笔试题的面试我都直接拒绝的，但是年前不怎么忙，索性就耐着性子做了笔试题，做完后面试官看都不看，完全是走形式。

5、笔试题明显超纲的，我一个做服务端的，笔试题让回答浏览器兼容性，Bootstrap3 和 bootstrap4 的区别这种问题。

6、还有智商测验题，是信不过面试者的智商吗？你们要招聘爱因斯坦吗？

[ai277014717]

有笔试答得好的和笔试答得不好的你选哪个。超不超纲另说。面试官又不是傻子。

[fcten]

除了校招从没遇到过要笔试的……

[exception]

@ai277014717 我不排斥笔试，但是手写代码这种题目。 这公司真的考虑过面试者的感受？

[Dogergo]

手写代码都是伪代码过一下思路，你真写完整啊

[ExploreWay]

对的，笔试要是选择，判断，简答什么的还可以接受。特别是让写程序算法的题，真的不能接受。你说要是找个电脑，我试着去运行还行，让手写代码，真的是有些难受。

[exception]

@Dogergo 题目要求写出完整代码 [捂脸]

[murmur]

你知足吧 我有一次笔试某公司还要默写 css 属性
第一道题是一个超级大表，给了一大堆 css 值，要求写出值的意义、可能取值以及取值的意义

[YyYyYyy]

相信你们面 Google 时对面要你们白板手写算法你们绝对不会抱怨

[feverzsj]

这种都是面向应届生的，google 早就不搞这套了，都是直接背调就搞定了

[zke1e]

国外很多公司都是要 现场写算法的，智商测验的话的题目也有一些公司会考， 不过题目超纲确实就是公司太不严谨了

[HuHui]

十八摸有个性格测试，在线的

[rayc9223]

还有 24 道纯问答题的, 或者是这间公司根本就不想招人吧...

[ai277014717]

超纲答对了加分答错了不扣分。
手写代码，就算笔试不写。面试很多面试官还是要写的。
所以，觉得不会完全可以不答。
这是我听说的，某培训班的学生说，看见笔试题直接不答走人，换下一家。你感受感受。

[xy90321]

@zke1e
会偶尔安排一点超纲题目，看看应试人员的知识面水平
不会作为主要记分点，但如果平局的场合那就会是加分项
严不严谨需要根据意图去判断，不能一概而论

[Norie]

都是网上找的，连 cfo 都不会的！哈哈，别问我是怎么知道的！

[zke1e]

@xy90321 嗯 也是

[Sivan]

仅靠一份笔试题就能把一个人的性格测出来，对公司来讲也是挺值的。

[ryd994]

Google：请在白板上写一个二叉树翻转
否则就算你是 homebrew 的作者也是白搭

（其实后来 Google 表示并没有）

[jmc891205]

我觉得选择题判断题没什么用 手写程序还是挺能筛选一个候选人的 coding 能力的
当然笔试的时候不能搞太复杂的题目 一般以一道题五到十分钟 总共两到三题为佳

[Akiyu]

你排斥笔试没什么，但是说反人类就有点过了

公司靠什么了解你？
你的学历？一般的本科只能证明你上过大学，而证明不了其他东西
经历？这些东西都是无从考证的
项目？这也是可以伪造的，说的话谁都会说。吹牛 13 谁不会
所以有些公司比较喜欢内推

选择和判断是可以蒙的，笔试我觉得一张试卷大概接近 20 道题
其中包括概念和算法，还有智力检测题（这个是有用的，不会太难，考考你基本逻辑思维）
这很正常
至于你说的超纲，量巨大，手写算法什么
的确有点过，因为就算法而言，很多时候你都不需要理解它的实现

把心态放平和点吧。
笔试和面试都只是一种考察方式

[byuc]

面试是双向选择。
不是全国统一考试。

[lonelygo]

楼主说句你不爱听的话啊：
当你的履历足够 OK 了，就不是面试要不要笔试的问题了，是一面 VP 来还是 CTO 来的问题了。

[wshcdr]

程序员岗位面试，如果不做笔试，个人觉得不太靠谱。

[codeos]

有能说会道写代码渣渣的，有不善言谈，心思缜密的。那么问题来了，怎么面能让双方都感觉舒服，并且时间成本最小？

[guoyuchuan]

希望笔试题能少点，我他么的去面试的有一家一百五十道题的公司，什么题都有，智商，前端，后端，数据库，算法什么的都有，做了差不多一个多小时吧，

[topbandit]

卤煮好厉害，拿到了理想的 offer ？

[fadaixiaohai]

上次去腾讯面试也要求笔试，一个手写算法题，其他都是问答题。。。
但是如果你级别很高，可能就不用笔试了

[coderwen]

让我想起了反转二叉树的故事 23333

[dong3580]

@exception
@murmur
你这都还好，你见过一上来做户口调查的么？连你小学在哪儿上，父母都要调查的。

[luoway]

我认为，这个笔试是给面试官腾出时间准备面试用的。

面试官也是普通员工，有当天的工作安排，并不是和你预约好了一样今天就面试你，别的工作放明天去。万一你改约了呢？
相反，你来面试是计划外的工作，需要重新安排。

甚至面试官也可能是临时找的。。。

[sensui7]

Bootstrap3 和 bootstrap4? 要是我直接答, 我不用 bs, 使用自己的框架, 谢谢.
@topbandit 跟我知乎头像一样....

[th00000]

我曾经有手写代码六张 A4 纸的笔试, 当时年轻不懂事, 就希望抓住每个机会, 写完了手都麻了.现在看看............
面试官的水平暴露了一切

[ooo3o]

笔试还是有必要的, 一份有区分度的笔试题可以筛除一大堆垃圾水货, 倒奇怪现在怎么一大堆找工作的有勇气拒绝笔试了, 明明没多难的题还拒绝不就是怕答不出来心虚么.
事实上拒绝笔试的也大多都是想混的垃圾水货, 真正牛的不说百分百答得正确也都有勇气认真做题, 事实上也没一定要百分百答得对的才能通过.

[choury]

bat 也是要笔试的，哦，谷歌还让手写翻转二叉树

[dan2001go]

不排斥笔试，各个级别有各个级别的面试规则。
自己笔试过别人，也被笔试过好几次，虽然我也很反感，但都会很认真写 /认真看的。
可是问题是……很多面试的笔试，对方根本就不会看的。
另外还有就是出题的人的水平……说实话，有的笔试一看就可以暴露公司的水平了。
就是两种出法。
一种就是网上找题目抄。
一种就是挑一些类似于“回”字有几种写法的怪题目来彰显自己似乎有多牛逼一样。

以前自己也出过一份卷子，2 张纸，想得都是些大范围的题目，主要是看一下思路罢了。不去抠细节。

[nevin47]

我们一般就是手写个小算法，小数据结构……

本来我也觉得笔试很鸡肋，但是直到有一次遇到了一个简历几乎完美，面试感觉啥都能答一点出来的哥们儿，结果最后让他手写一个链表插入，写了半小时说太难了写不出来……

再看看简历:熟悉 c 艹，熟悉常见数据结构和算法，能在工作中进行高性能编码

所以从此以后再面试都是，talk is cheap，show me the code

[nullcc]

不奇怪，我现在的公司 4 轮面试，一面 HR 电话面，二面远程算法笔试，做题目并提供代码，三面技术面，现场 coding 和问答环节，四面 BOSS 面。

[linxu]

笔试算是一个小测试吧，不必太在意有没有吧

[xwhxbg]

机试还行，笔试，我字巨丑

[xpfd]

工作 5 年内的我坚决会要求笔试，但是笔试题目不会很难 基本上都是一些基础题目 也不会要求写很多代码 伪代码都是可以接受的 其实笔试是能直观的反应一个人的编程水平的测试 面试提问题的话 我遇到过很多水货 说的很不错 但是笔试题目一塌糊涂的 凡是抵触笔试的 基本都是水货

[shimomiaizo]

@Akiyu 我也觉得……觉得反人类，那索性别申请这样的公司啊。笔试面试楼主都别去啊。

[2ME]

之前被一个外包公司邀请面试 到了之后 五张纸

除了基础题 SQL 还有一些场景问答之外

另外两张是翻译 一张中译英 一张英译中 篇幅大概半张 A4 纸吧

[scnace]

白板笔试了解一下？

[18914940609]

要求伪代码写算法感觉都还好了。之前面试遇到过要求手写出 Android 传感器调用代码的，被我吐槽以后。答曰：“写不出来说明对代码熟悉度还不够”...

[Rutile]

笔试最不合理的是我花费了精力去完成这个任务，但是有不小的概率徒劳无功，
尤其那些要花 3，40 分钟的笔试，
辛辛苦苦写了半小时，说不准是 hr 为了完成考核逗你玩，
应该强行规定凡是邀请面试者参加笔试的无论水平高低都应该支付一定报酬给面试者

[zgqq]

同意楼主，我的字写又大又丑，笔试很吃亏，感觉手写代码有点脑残

[qf19910623]

这是面试，不是学校考试，又没说非要你全部做对，只需要最大限度的体现出你的水平，是否满足企业的需求，这就够了。比如手写算法，忘记了某个函数怎么写，大可以直接在一旁注释说明白，没什么大不了。

[closedevice]

无论笔试还是面试,都是为了综合考量你的能力,尽可能的找出你的优势所在.以前作为面试官的时候遇到很多会说不会做的,所以笔试还是有一定价值的,当然这是个双向选择的过程.

[silov]

面过一家，笔试题，给电脑给网，可以查，他回工位忙自己的，做完了再找他继续面。

[mingzu]

一直很喜欢面试题...

感觉是真的能带给自己一些提升的

就怕面试时候简单聊聊

大老远跑过去，一点提升没有

纯粹的浪费时间...

[zjsxwc]

我一般面试别人时，都会考个用递归来解决实际问题的编程能力，如果这种简单的算法都写不了，我对会面试者能力会保持怀疑

[Aegwynn]

得看钱。
前东家和现东家都做过笔试，而且是问答题的那种，写了我两个小时，手都写酸了。

[learnshare]

做智力 /情商检测题更是极大的侮辱，招女婿也没这么干的

[fml]

写笔试题然后面试官就笔试题问，这种我觉得还是可以的。

写了不问就好敷衍，浪费时间的感觉

[ray1888]

@nullcc 你司是 Thoughtworks ？

[hellojl]

面 MS，除了第五轮题目比较难没让写代码，剩下的每一面都有手写代码，能跑的那种

[yoke123]

额 你把我逗笑了
抱怨完 还不是要写面试题
生活就像强奸 而你以为没有强奸的事和物了 对不起 老样子

[yjxjn]

@HuHui 18M 的 IPAT 测试，就是智商测试罢了，又不让写代码。

[oracle128g]

 **选什么**

[xsseroot]

@Norie CTO ？

[bxb100]

@oracle128g 这题目…

[miketeam]

我觉得，公司应该出一定报酬给面试的，比如岗位是 20k-40k，那么应该给 500-1000 的面试酬劳。算半天工钱。因为你去面试做他给的卷子也是一种劳动。

[myself659]

想不写代码，拿出 github 出来

[oracle128g]

mmp

[oracle128g]

图呢 兄 die

[duan602728596]

我还碰到过和乒乓球有关的一道题呢，我连乒乓球的规则都不知道，怎么算？

[chaleaoch]

@murmur 出题者是老师。

[kodango]

笔试当然要靠问答题或者代码题，最好要考察代码

[msl12]

笔试答得差不一定就比笔试答得好的同学技术差.. 虽然说个人感觉面谈似乎也是这个道理

[dabney777]

写伪代码啊，然后讲思路啊之类的
我还真不信面试官会让你把代码敲到电脑里让你运行

[jorneyr]

有底气的人啥都不怕，水来土掩。

[yulitian888]

选择题和判断题的筛选作用很小，因为无法判断是做出来的还是猜出来的。
我一般会选择填空题，或者代码找 bug，代码写输出这样的题目。书写量不大，含金量比判断题高多了。
至于手写算法，一般只要求伪代码就足够了。

[hotsymbol]

我们公司是面试之前要笔试。笔试时候全是 Linq。Xamarin。并且让你写 C#的好处。和对比 C/C++、C#都有那些优点。

[sgissb1]

哥们，有没有笔试，还是要分情况讨论。刚毕业的亲们，面试的时候很难问出啥来，因为大部分缺乏真正的项目经验，笔试是另一条比较有用的路子可以走。

但如果工作在 2 年以上，还有笔试的话，就可能真的是奇葩公司的。具体是否真奇葩，也要看一看笔试题是否和面试人的工作阅历是否相符或者接近，比如工作问一些基础的问题例如 sizeof 的各种问题，那这个笔试是很无聊的做法。就算不懂这个问题的人，一般也有部分人会准备一下知识点。

人能不能招进来，取决于面试者是否愿意来，以及能不能用。能不能用除了技能，另一个就是心态。找一个心态积极的，就算啥都不会，也比找个技术很牛，态度和个皇帝老爷一样的强。

面试过程中，确实可以看出一些公司的水准。但也不能觉得，也有可能人家在耍猴。

[FONG2]

@murmur 校招的时候 我写过

[kumakiti]

@luoway 我一直很奇怪，一般面试往往都是预约时间，而且大部分是提前一天，不仅有充足的时间来挑选面试官，甚至是了解面试者，所以这种理由我觉得让我根本无法理解

[rubytek]

其实我觉得笔试只考智商题就好了，反正我面试别人都是要手写代码的。

[rapperx2]

毕业面试的最多的就是，招的人是 4k 左右的人，面试的题全是拿 1w 的..............

[wizardoz]

其实算法题就是考查智商的一种方式，直接找智商测试题来考太侮辱人了，所以只能用算法题来测。
至于手写代码，一个人有没有真正写过代码很容易看出来。

[lastpass]

如果是在电脑上操作并且允许联网，出算法题，我觉得完全可以随便来。
至于手写代码，那就真的太恶心了。

[miketeam]

配合着面试官表演就好了。有面试题的公司第一映像都不是很好

[lightening]

@exception 那你就继续排斥好了。反正大公司一个职位有上千份简历投过来，你排斥笔试，反正有人不排斥。

> 6、还有智商测验题，是信不过面试者的智商吗？你们要招聘爱因斯坦吗？
这倒不是哦，不过正好应聘者中有一个爱因斯坦，不招他招谁？

自由市场里的东西都是供求关系决定的。企业不关心你的感受，不关心是否浪费你的时间，甚至不关心招聘是否公平。它只关心是否能招到想要的人。

[turnrut]

碰到过给满满两页 a4 纸各种类型的题目，只有半小时，不需要全部做完，挑选熟悉的题目简要作答。然后面试的时候就根据你回答的问题深入交流，我觉得这个套路还行

[Amance]

笔试都过不了的人 还有什么用

[LGA1150]

大学 C/C++/数据结构都考过手写编程题

[nullcc]

@ray1888 不是 Thoughtworks，不过也是一家外企 IT 公司

[ly529]

同意，笔试有的公司完全是形式，一些问题很简单但是需要大量文字说明，明显说比写快多了

[maoguijun]

要求笔试倒没有什么，关键是很久没写过字，写出来的代码我自己都可能看不清楚，面试官怎么来区分我写的对和错的；还有那种几十个简答题和算法题的，难道面试官都会一道一道去看？还是只是用这个面试题来筛选哪些人是甘心被压榨的？

[maoguijun]

要笔试，为什么不提供一台电脑给别人写代码呢。。。真正工作的时候也不可能让别人在纸上编程吧。

[gamecreating]

好像一般 第一家公司都会笔试...以后看经验

[zhangdawei]

为啥反人类

[xiaottt]

这算啥，当时深圳一家做触控屏的，要求写一篇不少于 800 字的作文

不过是校招，真 23333

[lovelybear]

智商测验是最扯的，没有之一，最烦的是那个公司天天雷打不动早会晚会，烦死了

[iceheart]

只靠一张嘴忽悠的人大有人在，大多数一上手就露馅了。面试看的是能力，行家也得伸伸手，才知道你有没有。笔试题几张纸就能刷掉大部分不合适的程序员，为啥不用？难道要等试用期一个月了才发现这个人不行，然后辞退再招么？

[Rutile]

智商测验我做过 3 次分数都在 130 左右，没一个靠谱，就是 hr 逗你玩

[shakoon]

当我前两年第一次知道我老家那边的银行在应届生招聘时无论大小银行都要考试而且题目及其冗长和公务员行测+小论文差不多还要应聘者自己交一百多的考试费面试通过后还要自费体检通过后才最后给 offer 时我下巴突然不知道跑哪儿去了

[fxxkgw]

碰到的阿里面试，必问算法，一般前两轮面试只要不问算法，我都可以开心的怼面试官增加点乐趣，一问算法我就软了，如果不做准备，场面真的很尴尬。。

[melonrice]

所有的银行都是

[cxbig]

考大学的时候那些知识点都是以后会用的么？进入社会以后多半都忘记了吧？
宽泛的考试内容可以让考官了解一个人整个知识体系，可以知道一个人的潜质如何。又没有要求面试者一定拿满分才行。
从这些吐槽看，LZ 显然是急了，这不正暴露了你自己的缺陷么？

[tan09]

建议对于笔试题，要求公司提供纸张，一张纸写一个字符（字符大小随面试者意），让考官自己一张纸一张纸去核查。