领导暗示公司可能会裁员，如何给自己加个延时

[senooo]

公司同事进行了利用 ai 进行独立工具分享，领导表达整个软件行业，国内乃至全球都会裁员。

几个同时分享了自己工作中以及工作外使用 ai 做的一些工具

收尾领导强调了在 ai 浪潮下，作为程序猿要思考自己的定位，如何给自己来个加分项来个延时

想起 2019 年时候当时 ai 还没有这么强，当时和一个物理学教授朋友讨论，当时教授大意是码农迟早是要淘汰的，以当时自己的短浅目光还进行了反驳...

[VeteranCat]

如果你们团队广泛的用过 AI ，就会明白。 用 AI 和真的会用 AI 是两个物种的人，不是说随便拉个人过来就能盯着 AI 监工了。 你们领导想得太多了。

[coderluan]

如果注定要裁员，那么越走早越好，越晚赔偿越难拿，比起搞延时，不如提前找工作，运气好无缝衔接了，那可爽坏了。

[94]

不用说 2019 年的时候，22 年左右大家也想不到 AI 会发展的那么迅速。

贴一个老帖子，最近还一直有人去考古 /t/694359

[cz5424]

现在缺的是定义产品的人，把东西卖出去的人；程序员转职只能朝这个方向，程序员搓产品已经有非常大的优势，独自搓产品的人也一堆（所以一堆垃圾 app 出现了）。

[cxh116]

做好最坏的打算，争取最大的利益。其它都是虚的

[hackroad]

防御性编程

[A3]

战略性怀孕

[alfa]

熟悉业务，我们公司裁员 90%，就是剩下最熟悉业务的。

[kangwei]

时代在发展，ai 是先进生产力注定会替代效率不高的生产力。只能选打不过就加入

[akiyamaakira]

印度什么油

[iixy]

op 的语文真是崩盘

[strobber16]

修电脑

[levelworm]

无非就是紧跟领导。你就直接问他就行了，他会和你说的。

[qixinwuchen]

AI 再牛逼，人还是需要睡觉的

[jackOff]

我也不知道，哎，否则我也不会出来打工

[iOCZS]

把这些 AI 玩得溜的同事搞走就行了

[roykingH]

@cz5424 我也这么认为 就目前的这种情况来看 用不了几年 绝大多数软件工程师都将失去工作 一个会用 ai 的软件工程师可以顶 5-10 人 现在搞软件的 只能往业务的最前端去靠还有点希望 要么设计产品 要么卖产品

[MarcusCliff]

领导的意思不一定是公司已经有明确的裁员计划了，而是根据 AI 的能力和公司经营情况推测的

[zhangli2946]

生产端， 给 AI 配人，颗粒度上拆分到配人能分担风险为止。

[zcong7508]

@94 不用说 22 年的时候。25 年左右也想不到 AI 会发展的那么迅速

[znedyrk]

疫情刚来的时候机器学习还算低谷呢，
那时候很多人放弃了年薪 20w 的算法工程师
去做 40w 大包的前端了

[Linker88]

成为你们公司的 AI 专家，你就大概率能留下

[guch99999]

@hackroad 现在防御性编程根本没有任何意义。