煎熬，被公司逼迫离职了。

[CaoJiWuMing]

上周，公司找律师来裁人了，但是没达成一致，谈崩了。我由于合同还有 1 个月多，公司为了搞我，没有直接解除劳动关系，而是发了不续签合同通知。当时还有个小陷阱，律师当时和我说，你明天不用来了，我一看，劳动关系到 1 个月多之后，我问律师，目前还是否存在劳动关系，回答，存在。我说，那我还是会继续来的。
后面，公司移除了我的门禁，移除了 git 帐户权限之类的，但是企微还在。上周让我交接，我没有同意，没有交办公设备。然后就是不安排参会，不安排工作，各种冷处理我，孤立我。同事们私底下都在支持我，但是明面上在领导面前也不主动和我说话，我一个人坐在办公室里，各种难受。
咨询律师了，建议我继续上班，期间固定各种证据，用作后续的仲裁使用，我也网上找了各种资料，也固定了很多证据，但是非常难受，煎熬，坐在办公室里，还不能表现出来，让公司的 HR 爽到，让她觉得自己的做法做对了，有针对到我。

坐标上海，有没有了解这边仲裁的时间的？我看好多拿到都要半年以上

刚刚和小伙伴们聊了下，他们刚去完仲裁委员会，半年确实是我乐观了，劳动仲裁 3 个月左右开庭，公司大概率是不服，卡点上诉，一审二审，两年，现在上海这边案件太多，排队，听的我又有点灰心了，想要调解了，但是现在不是时机，这个时候主动去找公司，可能不会有当时的条件了，会被拿捏。

[Laobai]

坚持熬到合同到期，加油老哥，每天都收集好证据

[docx]

有通知书是好事，给你仲裁的证据了

剩下一个月每天坚持去公司打卡录像、水印拍照就好了。没权限就自己留痕打卡，也算的

没工作任务就收集证据，整理仲裁的材料，带薪维权不赖

[CaoJiWuMing]

@docx 道理都懂，也在这么做，但是确实是煎熬，明着就是搞我心态

[ooxiaoming]

是没给 n+1 嘛？

[cowcomic]

不给安排工作正好，趁这个时间充实自己
就当有人花钱让你学习

[moifmwisdfewmi9]

上一个月班但是不用干活？
那你就坐在工位上喝茶看报呗，公司不给安排工作，我每天看报学习中央最新精神可以吧
然后坐累了就背着手去别人后面晃几圈指导工作

你能做到 hr 看到你比你看到 hr 更恶心 就赢了

[docx]

@CaoJiWuMing 心态放宽点，煎熬只是一时的，到时候恶心回去就好了，仲裁税务消防公积金有切实证据都可以投诉，看谁笑到最后。现在大环境都不好，这种事很多，比起其他人可能通知书都拿不到，也不会提前通知，你的情况还是比较有利的

[yakumo520]

求个公司名，避雷，请律师来裁人，明摆着就是不想给赔偿，国内公司就这点素质

[CaoJiWuMing]

@moifmwisdfewmi9 嗯，只能学习技术相关的东西，怕公司后面调监控举证我干无关的事。至于去别人后面晃几圈还是算了，目前留下来的几个负担都挺大的，私底下关系不错，别到时候影响他们工作了，虽然他们对后续的情况也不乐观。

[mingtdlb]

感觉没啥事，还能给你进去公司，就熬一个月，你每天给直属领导甚至抄送上一级领导发一封工作日报的邮件吧呗，内容就写熟悉公司业务系统、学习公司产品啥的（ AI 写一下），加上上下班打卡照片（时间水印）。其他时间看看工作机会吧，当然也可以闲着 哈哈

就想到这些

不续签合同，法定是给 n ，我觉得也可以，这么搞 你这公司也是垃圾啊

[AlangHa]

继续坚持上班，对方恶心你，你恶心对方。千万别立马跑路这正是他们期待的。

[Fading2276]

傻，你就做到大老板的办公室去，要求和他聊聊，带个茶杯，他不聊就找你的老板聊，慢悠悠的晃荡。

[NickMe]

支持下，我当时没有坚持住，就给了一个月就妥协了，本来应该 3.5 个月。后面 gap 了半年，都没找到合适的

[SoulFlame]

这么玩，后续拿完钱，公积金、社保搞一波

[REALLYASD]

加油，bro

[minibear2021]

每天到各个领导办公室去坐坐，聊聊天，喝喝茶。

[laowang0504]

既然都这样了也只能摆好心态，等接下来仲裁的持久战了

[imicksoft]

找律师吧

[imicksoft]

哦，已经找了啊，那就多争取权益吧

[CaoJiWuMing]

@mingtdlb 主要有一笔年终奖没有达成一致，这个当时合同里约定的是基础薪资，不是绩效薪资，公司想要赖掉它

[66beta]

什么破公司，一个月都要抠？它请律师不也花钱吗？

[CaoJiWuMing]

@Fading2276 是啊，公司不遵守规则，反而我瞻前顾后的在遵守规则，还要考虑这么做会不会被公司反诉，总之，这个法律根本就不保护普通人，真垃圾

[CaoJiWuMing]

@66beta 公司想的是，给了你们这几个人，留下来的那些人是不是也会蠢蠢欲动，索性直接打消你们的念想

[66beta]

@CaoJiWuMing #23 蠢蠢欲动和念想是啥意思？没懂。裁员就赔钱，想少赔钱搞别人，只会让其他员工更加警惕了。。。

[isSamle]

每隔 5 分钟给各个领导打骚扰电话呗

[maigebaoer]

继续上班打卡，可以 2n

[msaionyc]

兄弟不要有压力，其实人力也知道自己干的事情是畜生行为的，它也在装而已，就是逼你自己走，一定要坚持下去，为了自己的血汗钱，该怎么做就怎么做，不要怕

[CaoJiWuMing]

@66beta 我们的合同中有固定的 13 薪，这个不算是绩效，明确写的是基础薪资，但是 24 年的和 25 年的没发，我们多次找过公司，好多次都是明确回复有，但是要缓发，现在是直接开除部分员工，同时害怕在谈赔偿中给了这部分会让剩下的员工也会想着去仲裁，讨要这部分薪资。

[66beta]

@CaoJiWuMing #28 即便你没拿，你也得跟其他员工说你拿到了，你懂的

[0n2ynu]

你忽略了你现在, 其实是属于无敌的状态, 完全可以做成 soul goodman 二世.

[wu00]

锻炼一下吧，摆好心态、从容应对，装傻子也行，别发疯~
脸皮太薄，人生很难混的。

[Dora112233]

每天咖啡不小心扣在 hr 头上咋办

[xulolololololo]

我更惨，我被领导晾了 3 个月了，然后和直属领导（研发总监）之间的通话里谈话的时候索要 N+1 ，然后他说他觉得这个没问题，后面 HR 会和我谈。然后让我交接工作，我居然没拒绝。。不知道这会不会成为把柄。反正我没有提过主动离职的流程

[Ketteiron]

半年还是过于乐观，按照目前积压大量劳动仲裁案子的情况来看，下达裁决书差不多要八个月，如果对方铁心就是要恶心你走一审二审，可以再拖个一年多，拿到钱那是两年半后的事了。
顺带一提，他们诉讼成本接近零，就是要逼你提前和解，不然就等着，这就是劳动法给予的底气。
甚至公司还会觉得有这样的真实案例在，底下员工会更听话更好剥削。

[BelovedOne]

我发现做这个劳动仲裁的律师挺赚的，明明可以问 AI 的，但到了这个节骨眼，大多数人还是会选择付费咨询。

[fengye0509]

等你仲裁结束了 就在这个帖子了曝光一下公司名字吧，让上海的小伙伴避雷

[yalin]

大机缘

[nightwind]

为什么走到这一步

[CaoJiWuMing]

@BelovedOne 同事去找律师了，真的很贵，有一个小伙伴听完报价后决定和公司调解了，觉得不划算了，时间成本还很高

[dadadafei]

相当于 n+1 的那个 1 ，用提前一个月通知代替了

[docx]

仲裁可以找律师或者其他被辞退的人咨询一下，自己通过公告也有可能推算得到时间。

咨询渠道很多，12348 热线，司法局法律援助中心，还有正规律所单纯咨询都不需要花钱（收钱的很多是网推所）。

劳动仲裁的案子其实不复杂，掌握了证据一般都可以赢的，就是时间周期拉得长，真算下来也不需要多少时间，刚开始提交材料可能整理一两天，开庭几个小时，如果公司配合支付就这样了，不然就再走一遍法院，材料都是可以复用的。

[unregister]

曝光一下什么公司，你现在好好准备，找下一份工作呗。虽然说冷处理你，但是你以后都不在这家公司了，他们就是路边一条。你故意和领导打招乎试试，都是欺软怕硬的。

[beidounanxizi]

你还是不懂 公司为什么不服 就可以上诉吗？
你要搞清楚 劳动仲裁 如果是终案
法院是大概率不支持公司起诉一审二审的
除非有明确瑕疵
接下去公司不执行 就去法院执行局申请强制执行

[beidounanxizi]

查一查 什么叫终局裁决

[Ketteiron]

@beidounanxizi #44 终局裁决是针对小额案件，我不知道 OP 合同是一年还是三年，如果是一年，主张只要 N 就进终局，但是他们公司还拖欠了两年的奖金。如果要加上这两个月工资，就不会进终局。

[left7410]

可以开启自媒体账号了，每天记录自己与黑心公司斗争的内容，说不定还能火起来

[fengYH8080]

之前看过一些帖子，说是在没提交仲裁的情况下，举报公司社保没有全额交，然后再处理什么的，会优先启动你的案子。具体细节忘了，你可以查下这个思路行不行

[CaoJiWuMing]

@beidounanxizi 我也看到过这个概念过，但是那个有适用范围，单项金额超过当地最低工资*12 ，就不支持了，我的工资已经超了，不能纳入终局裁决

[CaoJiWuMing]

@fengYH8080 全额交的

[qf19910623]

@CaoJiWuMing #9 人家都不给你安排活了，哪里存在无关的事

[fengYH8080]

@CaoJiWuMing #49 就算不续签也有 N 吧，摸鱼等到期就好啦，内心强大点，管别人怎么看

[quietnode]

加油 bro

[joelaw]

脸皮厚点，坚持到合同结束，至少能拿到 n 赔偿

[Danswerme]

每次看到这种帖子我就来气，我没有阅读过相关法律条文，也没有遇到过这些事情，但是从本站的一些帖子来看，现行的法律制度就是在为难普通人，仲裁大半年才有一点可能要回自己应得的工资，而公司却没什么损失可以陪你慢慢玩，普通人哪有那么多时间天天去开庭？

[rxswift]

坚持下去，最后都是劳动者赢

[Mitsutsuki]

2n 坚持 一裁终审，你不用上诉 直接强制执行，本人实操 接有偿咨询加陪打 包赢的 你这种情况

[Mitsutsuki]

@Danswerme 不会的 你冻结卡 就有损失 还有强制执行记录

[ndxxx]

什么公司？名字爆一下

[wnay]

投诉社保和公积金，这种搞事的公司我不信按规矩全额缴纳的

[CaoJiWuMing]

@qf19910623 是平时合作的同事，私底下关系都不错，中午都一块吃饭，他们家庭负担都挺重的，担心失去工作，可以理解，不能影响他们

[CaoJiWuMing]

@joelaw 时间会很久，律师也说了，100%赢，但是重要的是后面的执行，公司既然找了律师，那肯定是会选择最恶心的操作，后面再上诉，一审二审拖着你

[czhxn123456]

一般协商就是要 n+1 ，你这如果对方到期限强行裁员，你去起诉，那就是 2N ，你怕个啥，就算时间长，2N 应该赔偿也足够客观的了，只要公司海继续营业，就不用担心钱要不到

[monmon]

1.投诉追缴社保和公积金，3 年合同应该能拿到两三个月左右的工资
2.申请仲裁前财产保全，按 2n 申请足额冻结，这个很快，然后随便公司怎么拖延，不要慌，慢慢等一审二审就行了

[darklowly]

让你走，让公司出个书面证明，你就走就可以了。照样赢，照样陪你钱。你还可以多出一个月时间。

[hjw45611]

暂时不缺钱就耗着，陪他玩
缺钱就耗一段时间，等开庭再和解

[zuosiruan]

等离职了曝光下？

[yolee599]

证据充分不会有二审的，直接就终审了，不要怂

[stillyu]

祝那些这样操作的领导、HR 们，以后也经历这样的待遇

[xiaoqingdaisuki]

个人经历分享 我去年 9 月底发起仲裁 在公司办公片区的仲裁委员会 14 天调解期公司坚持不调解 10.15 开庭胜诉 11 月初拿到判决书 我申请强制执行 12 月初收到开庭通知 公司不服上诉到人民法院 12 月底二审开庭 再次胜诉 1 月中公司联系我赔款 期间没有找到新工作 想着自己也没事就一直折腾了 这类劳动纠纷能 100%胜诉的 不过流程保底要这么久

[pweng286]

劳动仲裁太能钻空子了，就卡点搞你。公司没有任何成本。

[pweng286]

@pweng286 如果真的为了方便打工人，搞成 ai 直接下判决，把钱给劳动者，公司不服自己去上诉去跟法院扯皮。小红书上看了很多，啥证据都有，公司一上诉，又拖半年。抖音上有个我一直关注的，两三年了还没拿到钱。

[karld]

哪个公司

[ragnaroks]

@Danswerme 仲裁成功会冻结公司银行卡，算是唯一的回击了

[youjiji]

你公司账上需要有钱，要不 2 年后仲裁完了，发现公司帐上没钱，也只能和解

[xiamijun]

特别理解 op ，同样是程序员，赔偿每谈妥，那段时间在公司待着是真难受，吃了脸皮薄的亏啊。
损失不大的话，可以考虑妥协，否则还是仲裁吧。我是找了律师代理，自己安心找工作了。

[docx]

@youjiji 所以早点有机会出来仲裁反而是好事，至少还有人在上班，有正常业务，就不太可能没钱，如果公司提出续约反而麻烦，等到将来完全发不出工资，最基本的劳动报酬都不一定能拿到，更不要说赔偿。所以目前的一切都还比较有利。

[jameszhangqk1]

在公司大群里吐槽呗，你同事会支持你的，他们也能看到自己未来是怎么被对待的

[koor]

其实只要通知你不用来了，你就不用再去坐班了，因为没有产生实际工作内容。即使仲裁胜诉，这段时间的工资也是不支持的。所以没必要继续坐班煎熬了

[docx]

@koor 这是提前一个月通知（免发代通知金），劳动关系到下个月结束，怎么不用去了？你不去，这一个月算你旷工，本来公司要赔偿，这下变成你违纪了。怎么会看落款时间，别瞎说等会真给 OP 搞砸就麻烦了。

[docx]

还有什么出主意去公司群说的、去领导办公室的、到处闲逛的、打骚扰电话的，不知道是真不懂还是故意使坏啊，等会公司拿这些事情反过来说你违纪辞退，一分都不用赔。

现在完全是劳动者有理，别没事给自己挖坑。老老实实熬过这段时间，尤其小心不要给公司留下任何把柄，时间一到去仲裁就行了。

[scyuns]

首先你要说明白你的合同是几年签的，你在公司干了多久。正常情况下要你马上走人会赔偿，其他情况下都是考双方协商。额，毕竟你晓得这个劳动法是违法了还没有后果的法。所以老板们现在根本就不惧怕的。

[agent0]

在中国解决不了一个问题就放大它。你可以开个 dy 账号，每天记录 HR 如何对待你，把公司对你的不公放到太阳底下晒，顺便当作打卡证据。这样有概率迅速、超出你预期得到解决。

[kulove]

@agent0 然而大部分人得到的不是曝光而是封号 除非流量能突然爆了

[zhumengyang]

威逼利诱
你得扛下去 才有资格谈条件。。。

之前上海松江区一家公司谈了三次 每次一两个小时，最后按照我出的解决方案*8 折解决了。
还有半个月劳动合同，谈完开始直接不写代码了 没事接点水溜达溜达，领导看不下去 让我直接走了，钱照发

[z1111h]

不要怕，我之前在上海打过仲裁，找了个律师，丢给律师全权委托处理 没怎么操心，仲裁开庭之后公司就怂了，和解赔了 2n-0.5 。公司有法务专门处理这种事，就是拖一拖你，你要是心态不好自己放弃了公司血赚。，交给律师来跟进就行，除了协助准备资料，其他你该干啥干啥

[zhq566]

网上看到个招不知道管用不，把老板、HR 地址想办法搞到，没事过去偶遇，说出详细地址。

[akakidz]

@BelovedOne 而且大部分律师收费都很高，且实际负责案件律师的资历并不匹配，很多情况下最终只是安排经验一般的律师处理，多少有些趁机牟利、趁火打劫的意味。

[xiaoxiaoyunlu]

我们的合同中有固定的 13 薪，这个不算是绩效，明确写的是基础薪资，但是 24 年的和 25 年的没发？ 这怕不是我前司吧？ 我是 25 年 2 月底，公司不续签，让我拿钱走人的

[fuwenpei]

加油，这种事情的走向一般都是：

1. 公司边缘
2. 员工坚持走合法途径
3. 公司不让进
4. 员工每天门口打卡，坚持录视频最好发到社交平台留存，同时起仲裁
5. 公司报警，捕快接入
6. 等走仲裁就行了，基本上公司必输，没底的话北上广 2w 左右也能雇到律师代打一次

过程很长，公司输了以后也会拖到付款的最后一天打赔偿金，期间做好各种视频、录音、手机打卡记录截屏、历史绩效打分等等等等。很磨炼人的意志力，坚持住。

[allean0527]

@Mitsutsuki 怎么联系 加下我我 d2ZsX3dpbmQ=

[chandleryou]

你手里没牌他们才会这么张狂的拿捏你。 实在不行可以多学习消防安全知识，有不合规的地方公民可以依法举报

[wupher]

- 为什么难过？难过你是有所期待。可事实上公司已经放弃你了，你也同样放弃公司了。你们后面再见面应该是在调解庭或者法院
- 你和它的争端无非就是多少钱，你剩下的期望就是这个吧
- 你现在在公司应该就和当年的大圣差不多（我知道你们看我不爽，但又偏偏能奈我何？）如果不在乎那点钱，天天坐在 HR 面前大哭或者大笑，先疯得应该是对方吧？毕竟，他/她还期待开了你们也许还能继续干下去？
- Change your mindset, Let's rock

[TimPeake]

@Danswerme 确实是这样，排队法庭开庭审理这个时间太久了。劳动纠纷是社会热点，完全可以参考类似互联网法院、或者走快速处理程序去处理，现在的状态绝大多数人都是耗不起的

[yuzhiboprogram]

评论区已经有人给出确实的意见了。 恶心人会不。当恶人会不。包给你服务好的。都是打工的。 他也不想自己每天上班还担心有人恶心自己吧。

[h1104350235]

建议硬刚不和解。我之前仲裁开庭跟公司和解，现在挺后悔的。放着 2n 不要，拿了 n+1

[zljklang]

社保公积金按实际工资交的吗，没有赶紧去举报

[mozi0110]

关键看你的标的是多少，你自己衡量一下。如果标的比较高，请律师呗，仲裁也就 3~5k 。建议你最好别找当地的律师，环上海找比较好。

[MEIerer]

唉，是很难受。真年头法律就是折腾人的，普通人都没时间耗

[EriczzZ]

各种找领导汇报工作呗
他们不找你协商你自己找他们啊
上班就协商赔偿完事了
自己干坐着不折磨啊
从 HR 开始找

[Ally]

仲裁可以按公司所在地和注册地两个地方发起仲裁的，所在地案件多时间长的话，去看看公司的注册地发起仲裁，选个开庭时间近的。
仲裁能拿到的肯定比不仲裁要多，也耗不了多少，建议坚持收集证据，坚持仲裁。公司虽然可能会卡点上诉，但也可能会中途调解，干就完了。