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linzhe141
V2EX  ›  职场话题

v 友们,帮忙看看我的简历,全都是已读不回,该怎么改?

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  •   linzhe141 · 182 天前 · 9913 次点击
    这是一个创建于 182 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    Imgur Imgur 目前除了外包基本都是已读不回,但是外包又不想去😅

    85 条回复    2024-06-28 21:00:35 +08:00
    cmlx1014
        1
    cmlx1014  
       182 天前   ❤️ 1
    都去看 211 985 了
    forsuperper
        2
    forsuperper  
       182 天前
    前端了解不多,但是我搞前端的朋友说现在前端也看行业是否匹配。早几年前端啥行业方向都能干,现在招人的时候有点偏重行业经验了
    66beta
        3
    66beta  
       181 天前
    6 月即将毕业出来一大波 985/211
    nyfwan123
        4
    nyfwan123  
       181 天前
    信息安全专业就要有一些信息安全的属性
    比如漏洞分析经验、安全研究成果
    最好能有 CVE/CNVD 之类的编号证书
    信息安全专业放开发项目经验属于是走偏了
    你大学时候打的 ctf 成果呢?
    sher014
        5
    sher014  
       181 天前 via Android
    成都外包这么高啊?
    murmur
        6
    murmur  
       181 天前
    学历没问题,专业没问题,工作经验没问题,继续找吧,现在找工作 3 个月起步
    Adyi
        7
    Adyi  
       181 天前
    已读不回,普遍现象,不是你简历的问题
    murmur
        8
    murmur  
       181 天前
    @nyfwan123 本科的专业意思意思就完了,我当时读本科的通信工程,都不要本科做研发,研究生才做研发,本科生全是销售,也就是 IT 不要求学历,让本科生做研发
    FranzKafka95
        9
    FranzKafka95  
       181 天前
    @nyfwan123 他这不是应届校招,已经有 4 年工作经验了,什么专业不重要,看项目经验
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @nyfwan123 大学纯在开摆,没有认真学,前端也是大三下自学的
    test4zhou
        11
    test4zhou  
       181 天前   ❤️ 1
    不是你简历的问题,是环境问题。当然,狗 HR 也是个大问题
    nanxiaonan
        12
    nanxiaonan  
       181 天前
    我觉得可能大家都不敢离职,职位流动率较低 所以大部分都是已读不回可能要找高职级的人,你再找找吧
    nzynzynzy
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    nzynzynzy  
       181 天前   ❤️ 5
    本人愚见:4 年经验双非成都普通简历前端难拿 15-20K
    angeni
        14
    angeni  
       181 天前
    薪资改为面议
    现在都是看着预算招人,地主家也没余量了。你在成都写个中上没人理很正常
    luobingit
        15
    luobingit  
       181 天前
    个人见解 不喜勿喷
    看着简历感觉项目的参与度不高 看看能不能再补充一下 还有 4 年经验了 还要把个人博客当成一个项目写进简历 感觉不太好 我以前刚毕业的时候这么干过
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @nzynzynzy 其实我就想要个 15 ,现在这家确实非常的轻松,但只有 11
    linzhe141
        17
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @luobingit 主要公司项目都是些后端管理系统,全是业务复杂,代码没啥复杂度
    luobingit
        18
    luobingit  
       181 天前
    @linzhe141 行吧 你最后两个项目 一眼看过去感觉没啥亮点哇
    yangzzz
        19
    yangzzz  
       181 天前
    @linzhe141 #17 说是这么说,但是可以多多少少加一些用 xxx 技术解决了 xxx 难点,实现了 xxx 。感觉你的项目经历都太过水了,可以适当的去掉一些。保留一些你觉得还不错的就行
    123zouwen
        20
    123zouwen  
       181 天前
    @linzhe141 要找 15 的那就得找本来就打算 15K 招人的公司.
    一个公司给你出多少钱主要是在于他的预算是多少,而非你水平高就多出.
    大部分的企业不需要太高技术水平的员工,需要满足他需求的....

    所以在当地稍高薪资的找工作就看机遇了
    imokkkk
        21
    imokkkk  
       181 天前
    个人博客项目可以去掉 剩下的项目够用了 建议不要在简历上写期望薪资
    不太了解成都的行情 在杭州拿 15-20 问题不大
    luobingit
        22
    luobingit  
       181 天前
    @yangzzz #19 同感
    nzynzynzy
        23
    nzynzynzy  
       181 天前
    @linzhe141 #16 其实是一种博弈,现在是聘用方市场,肯定是找便宜的。如果你想守住你的目标,破除这个死循环就是海投。
    linzhe141
        24
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @yangzzz thanks ,我再改改,我确实不会包装自己的简历,尝试用 chatgpt 写,但觉得他输出的太假了,还有这已经是我筛选了😂,还有一大堆更无聊的后台管理系统
    xxxccc
        25
    xxxccc  
       181 天前   ❤️ 1
    好奇 25 岁怎么做到 4 年工作经验的,21 岁就毕业了?
    aiwoshishen
        26
    aiwoshishen  
       181 天前 via iPhone
    @xxxccc 正常本科毕业就是 21 岁,这能有什么好奇的点
    linzhe141
        27
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @xxxccc 98 年 10 月份的
    nyfwan123
        28
    nyfwan123  
       181 天前
    别搞开发了 开发人太多了 科班信安就去搞信安
    xxxccc
        29
    xxxccc  
       181 天前
    @aiwoshishen
    @linzhe141
    我的问题,广东这边普遍大一岁读书且年龄会+1 ,所以我毕业的时候是 23 岁 😂
    nU8q95202XLdY3zj
        30
    nU8q95202XLdY3zj  
       181 天前
    太朴实了,介绍项目可以往好的方向介绍,添加下公司这个项目的成果, 最好别写分工, 为项目做了啥, 得到啥, 把项目了解熟悉
    hhecoder
        31
    hhecoder  
       181 天前
    @aiwoshishen 我之前大学班上 30 人,毕业的时候,1 人 21 岁,10 个人左右 22 岁,剩下都是 23 岁了
    highFreqSurfer
        32
    highFreqSurfer  
       181 天前
    @aiwoshishen 不是 22 23? 21 算正常?
    somebody1
        33
    somebody1  
       181 天前
    @linzhe141 #16
    成都我不清楚,15 的前端在西安是资深了,要么就得是 leader 了。

    第一个专业技能的第一条,要着重列出来,不要跟熟悉 vue3 混在一起。写有给知名开源项目提交代码的经理,曾给知名开源前端仓库 vue3 提交 xxx 的代码,并被接受。
    第二个,留白太多了,简历要更紧凑一点。每个项目介绍和你的分工那块,留白太多,要想办法去掉。
    第三个,简化自己的分工过程,全局描述整个项目,对自己的任务,简单概括性的带过。
    第四个,个人博客就去掉吧

    另外,已读不回是市场的问题,自己有工作没必要太焦虑。
    chendl111
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    chendl111  
       181 天前
    成都是很难
    huaijin
        35
    huaijin  
       181 天前
    一样,回的不是外包就是驻场
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @somebody1 谢谢,我回去再改改
    linzhe141
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    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @somebody1 我们公司就有 20k 的前端 leader ,以前外包跳槽过来的,但对比较前沿的前端技术不是很了解
    QWE321ASD
        38
    QWE321ASD  
       181 天前
    我丢,现在这么难啊
    linzhe141
        39
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @nyfwan123 目前还是对前端很感兴趣
    imokkkk
        40
    imokkkk  
       181 天前
    @linzhe141 #27 好巧 我也 98 年 10 月份 4 年经验
    a13761839322
        41
    a13761839322  
       181 天前
    艹里的 没进来就知道是前端
    Track13
        42
    Track13  
       181 天前
    不是你的问题,现在市场就是这样,不过我读到你项目那块看到个人博客部分,我会把你简历丢垃圾桶。(至少你的描述给我一种有手就行的感觉)
    gesse
        43
    gesse  
       181 天前
    1. 薪资要求低点
    2. 简历写成那种 985 、211 要不起,又想要吃苦耐劳年轻人的规模一般的公司 hr 喜欢的简历。
    Wxh16144
        44
    Wxh16144  
       181 天前   ❤️ 3
    个人观点:简历很普通,全是文本吧,应该对一些关键词做一些高亮,且说你专业技能第一句话话 Vue3 和 vue3 相关词汇格式就有明显错误。 例如 PR ,Dockerfile ,Element-UI 等, 字母单词和中文应该有空格。

    (如果是给 HR 看简历那是我扣的太细了,如果是走内推给同事看简历,这个就减分了
    VoiceEXONE
        45
    VoiceEXONE  
       181 天前 via iPhone
    211 、985 也都是华为 OD 在一直追着问;
    搭个车问一下西安行情
    Steaven
        46
    Steaven  
       181 天前   ❤️ 2
    昨天一个 hr 一上来就问精通 XXX 框架吗,我回了一句比较熟悉,结果没有下文
    dudubaba
        47
    dudubaba  
       181 天前
    以前行情好的时候写精通、熟悉都怕被喷,可现在行情变了。所以不要写了解 xx ,全改成熟悉 xx ,就算不会也不要慌,混到面试阶段再说。
    joyoyao
        48
    joyoyao  
       181 天前
    简历亮点不多,市场需求也少,所以回复的少。成都 15k 以上要具备前端架构的能力的,独立带项目的能力。简历中要提现自身解决公司核心项目的能力。对前端核心框架具有二次开发的相关能力。也就是你会的一样东西,大部分人都不会(比如有比较深的算法能力,对 vue, nextjs 核心原理有深入的理解),而不是简单的罗列一些前端同学都会的技能。总而言之,1 是当前市场需求少,2 ,你个人的性价比还不够高 ,3 ,工作经验不够丰富,所以需要等待时机。
    Adicwu
        49
    Adicwu  
       181 天前
    又是前端又是成都 正常的,我之前也是这样;你需要一个机缘或者关系,海投要的高很难,除非肝大厂
    shui830
        50
    shui830  
       181 天前
    直接投 15-20 的吗,那应该是简历在 15-20 里不出众了。

    我之前有同事老家是成都的,不过他说成都前端工资很低,不过我觉得应该和南京半斤八两。

    按我在南京今年身边朋友找工作的情况看,普通本科
    两个八九年经验前端,一个全栈的都是拿 17 上下,而且工作很不好找。

    我三年拿 11.5 动都不敢动。
    xwayway
        51
    xwayway  
       181 天前
    我成都的,我个人感觉当下这个行情,你这个简历要拿 15-20 比较难,因为大公司不缺人,小公司也不需要请啥大牛,讲究的是性价比。
    porjac233
        52
    porjac233  
       181 天前 via iPhone
    信息安全专业,不作安全亏了。
    musicx
        53
    musicx  
       181 天前   ❤️ 3
    我工作 10 多年,外企高管,工作以后面试小几千次。最近招人,这个月大概看了 300 份简历。你的这份简历我有几个建议,或者说,我会因为这些内容降低对你优秀程度的预期

    1. 简历不要超过 1 页。你不知道什么重要的时候,才会什么都写进去。
    2. 有方案/过程,但是没结果。要么你不知道为什么要做,要么你不关心在给谁做。这就代表是在给项目打杂,哪怕是很重要很复杂的工作,但还是打杂。
    3. 这份简历里太少提到你的同事。工作 4 年,预期应该是你已经开始处理一个人完不成的工作内容了。你想想看,如果只是要会一项技术,大学刚毕业或者工作 1-2 年的人,学东西最快。你得体现在这之上的能力。
    HENQIGUAI
        54
    HENQIGUAI  
       181 天前
    年龄和期望薪资去掉吧。
    linzhe141
        55
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @joyoyao 对 vue3 的核心原理还是很了解的,看过源码,也提过 pr
    hGaHLRyC
        56
    hGaHLRyC  
       181 天前
    转信安啦,前端没前途的。
    repus911
        57
    repus911  
       181 天前
    今年的环境确实不咋样,我年前找工作和前后找感觉不是一个世界。。。

    anywhere ,说说简历的问题。

    1. 上面也说了,个人博客确实不值得写,还放第一个,你还在在职的话去翻现在的代码,不是你负责也要理解下,业务复杂是好事,能条理清晰的写出来,也是简历加分项

    2. 技术栈,技术栈从下往上说,先从基础的说,你既然是前端,写了 Vue ,那 js 先写上,然后 css 呢,没提啊。然后往上才是 vue react ,然后相关的技术框架,基于框架做的开发。然后跨职能,构建方向、docker 、运维等等。最后才是文档能力、git 之类的基础工具。

    3. 项目,把业务复杂度体现出来,不过我作为后端我写前端比较少,分了多少模块,模块不清楚,写多少功能,单页面的项目上的业务的复杂度,而且不要只写前端的,后端用了什么也可以加上。引入哪些新技术,解决哪些问题,写不出来就去翻项目,问同事。就比如 [数据全链路分析系统] ,日志分析平台,基于什么做的平台,自研开源?设备信息如何收集的?分了多少模块(用户,权限,数据视图),支持多少种视图,视图用的什么框架,可写的多了去了
    enjoyCoding
        58
    enjoyCoding  
       181 天前
    建议把期望薪资删了...
    pandaaa
        59
    pandaaa  
       181 天前
    图挂了?来个链接帮忙康康
    ETiV
        60
    ETiV  
       181 天前
    笑死。。。刚看到 LS 的帖子,「联系我,帮忙优化简历」

    👉🏻 https://v2ex.com/t/1050542
    blackshow
        61
    blackshow  
       181 天前
    我司前端全裁了😄
    MMDeJeVS3GtMVLeu
        63
    MMDeJeVS3GtMVLeu  
       181 天前
    1 、全是管理后台,C 端项目有没有?没有也凑一个上去
    2 、看项目介绍感觉参与度不高,且都是很常规的东西,写一下能体现技术水准的东西
    3 、既然业务很复杂就写出来,复杂在哪里,通过什么技术、方案解决了复杂的问题
    noyidoit
        65
    noyidoit  
       181 天前
    捉个虫,第二个项目的分工部分写重复而且格式乱了。要不换个城市投一下看看?
    bbao
        66
    bbao  
       181 天前
    站在招聘者视角看简历:
    1 ,熟悉 vue ;(其余的技能写了等于没写,不太想看,没什么价值)
    2 ,项目经验大概适合 ToB 的方向,做内部平台,网站,或者类似相关内容

    所以,亮点还是少了一些。
    securityCoding
        67
    securityCoding  
       181 天前
    1. 专业技能归类一下,方便面试官快速定位关键字
    2. 口语化描述太多行文略啰嗦,比如: 系统描述中"该系统是一个公司内部项目"->没有任何作用,""我的分工"->负责功能
    3. 缺少可量化的统计数据, 项目规模(用户数,qps,数据规模啥的) 你做了啥,有啥亮点,难点,如何解决 写太笼统面试官没法提问
    Heimerdinger
        68
    Heimerdinger  
       181 天前
    4 年外包拿 15K 还是没问题的,不过今年这个行情我估计非外包公司你最多也就 13
    linzhe141
        69
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @bbao 主要都是后台管理系统,这种东西基本千篇一律,实在找不到啥子亮点
    Zxien
        70
    Zxien  
       181 天前
    薪资要求可能有点高了
    EmbraceQWQ
        71
    EmbraceQWQ  
       181 天前
    全是后台管理的比较适合做 tob 的外包,去投吧
    ZnductR0MjHvjRQ3
        72
    ZnductR0MjHvjRQ3  
       181 天前
    哥不考虑换城市吗 感觉去上海 20 还是简单的把
    peterczg
        73
    peterczg  
       181 天前
    把期望薪资去了,或者写一个明确的值,不要写一个范围
    chen9604
        74
    chen9604  
       181 天前
    和你同专业同是做了 4 年前端,现在犹豫要不是转行,信安好像也不是很好找工作
    huangzhe8263
        75
    huangzhe8263  
       181 天前
    不知道成都薪资

    在深圳的话 20k+ 应该是没啥问题的
    SilenceLL
        76
    SilenceLL  
       181 天前
    @angeni 个人也是这么觉得,如果面试比较少的话确实可以提高面的几率,价格后面大概率看面试表现和预算
    Nile20
        77
    Nile20  
       181 天前
    既然你的期望薪资是 15K ,建议写 15K ,或者留点砍价空间加 1 ~ 2K 也行。15K 和 15-20K 给 HR 的心理感觉是不一样的。
    以上并不是在压你价,只是从当前经济和就业环境出发,如果面试少的话这样可能能增加一些进面机会。
    hillwall
        78
    hillwall  
       181 天前
    4 年经验没必要把个人博客放进去,显得项目太普通
    linzhe141
        79
    linzhe141  
    OP
       181 天前
    @repus911 后台基本上都是做各类协议日志的分析,根据各种内置策略去做扫描匹配,还原出日志的链路流程,但这些和前端关系不大吧
    tianzi123
        80
    tianzi123  
       181 天前
    15k 改成 10k 试试
    996jiucai
        81
    996jiucai  
       181 天前
    @somebody1 哈哈,是的、在北上深,15k 可以是毕业生薪资。在成都甚至杭州、广州一些中小公司,里面 15k 就是架构就是资深。
    h1104350235
        82
    h1104350235  
       180 天前
    拖后腿了,6 年广州 10K
    repus911
        83
    repus911  
       180 天前
    @linzhe141 #141
    haoswil
        84
    haoswil  
       179 天前
    如果真的,真的,真的找不到工作就学历改成研究生双 211
    qsnow6
        85
    qsnow6  
       171 天前
    目前成都也是到处在裁员啊,说实话能稳住工资就不错了,想要涨 30%,非常之难。
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