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noyidoitV2EX 第 269852 号会员，加入于 2017-11-24 13:13:52 +08:00 |
noyidoit 最近回复了
1 天前 回复了 wyfig 创建的主题 › 程序员 › 你们的私人项目 git 库现在都保持到哪里？ |
gogs ，要做 CICD 的才放到 github
2 天前 回复了 CherryGods 创建的主题 › 推广 › [福利，新帖] 2026 新年第二波：送顶配创始珍藏版懒猫微服 NAS 私有云 (LC-02 32G+8T) 及机械键盘 |
懒猫微服，内网穿透真丝滑，远程微信能多开，新年抽奖送好礼！
9 天前 回复了 z11218 创建的主题 › 职场话题 › 关系密切的同事在绩效上言行不一，信任崩塌后关系骤冷，如何应对？ |
往不好听了说也就是学婊行为，怎么就信任崩塌了
15 天前 回复了 gitsuck 创建的主题 › 职场话题 › 意外收到阿里面试邀请，要不要去？该如何准备？ |
别想太多，做好一轮游的准备，就当和面试官聊聊天了
2025 年 12 月 29 日 回复了 Brand001 创建的主题 › 远程工作 › 远程岗位：资深 SRE / 基础设施架构师 (Principal DevOps Engineer) |
职责确实很 principal
2025 年 12 月 29 日 回复了 cubex 创建的主题 › 职场话题 › 时隔八年再次在论坛发贴，却是想问大家我跳槽的简历该怎么写 |
我觉得你不用太担心自己能做好什么，也不用担心自己的成果不够亮眼，你还没投简历，不是吗，别贷款焦虑。就我自己的经历来看，除了少数定位是极致高潜的岗位，否则 0-3 年这个阶段没有做出很好的成果，市场上其实是可以接受的。等你接受了更大的角色自然会迎接更大的挑战，这时产出有亮点的成果是自然而然的结果，你没丢掉进取心已经超过很多人了
2025 年 12 月 17 日 回复了 shmilyyan 创建的主题 › 职场话题 › 被花了很多心思带教了一年多的小弟背刺了 |
“重组团队，重构屎山”今年的绩效会算在你头上吗
2025 年 12 月 5 日 回复了 cat9life 创建的主题 › 程序员 › 2026 年开始将没有人会 review vibe coding 的代码，就像没人会 review 编译器的输出结果一样 |
如果整个团队甚至整个社会都能接受甚至拥抱不确定性，那这个结论可以成立。但目前看上去这个 soon 还处于𝐬∞𝐧的阶段
2025 年 10 月 31 日 回复了 timespy 创建的主题 › 分享创造 › 花了一小时写了个 v2 成分分析器，涵盖消费能力、情绪、贡献、影响力、真实度等方面 |
试用了一下，有点可怕了
2025 年 10 月 18 日 回复了 failman 创建的主题 › 程序员 › 全栈工作两年，面试基础的 SQL 都没写出来，为什么 |
我工作中遇到的所有问题都能独立解决，但之前面试拿到最多的面评就是“深度不够“。自己做面试官后，从用人方的视角重新审视这一切，排除我没见过的那些高端面试，大多数面试（我通过各种方式参与或了解到的）都只是双方在逢场作戏，问题流于表面，拿到的结果比 vibe coding 的还要 vibe 得多。没表演好不是你不行，只是你还得练
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