试用了一下，感觉最大的优势就是没有牛皮藓，审美是正常的，给 op 喊 666

俺也来领鸡蛋啦，谢谢老板
amlheXUyMTMyQGdtYWlsLmNvbQ==

自动脑补
op：你这 18pm 电池多少钱一个啊。
apple：1048yi 块。
op：卧槽，你这电池壳是金子做的？还是电池芯是金粒子做的？
apple(象鸣)：你看这哪儿还有电池啊？这都是原装的 apple 电池，你嫌贵我还嫌贵呢。
......


就 apple 想转移成本上升顺道多挣点呗，上一代都 900 多了，这一带电池又大了一点，成本肯定高了一点，可不得喜迎涨价。

@zzx332 还是老哥看的明白。话说真的种过地的都知道，种地干活就不可能是顶美。没下过地的是不是就以为，下地干活就和去健身房锻炼一样，LOL 。

@nasmatic 不斗嘴没有心理消耗挺好的，能讨论就讨论，撒泼打滚的帖子，哪怕是正常评论一句，大概率也是沾一身泥。
我还有一个同事好多年帐号了从来不发帖不回贴，每天就蹲着看有没有龟龟小故事，然后转发到我们群里给大伙品鉴，这样也挺好的。

有很多种情况吧，我目前想到的
1.智驾退出，如果用了 L3 并且已经上路了，在自动驾驶重要部件、摄像头或者激光雷达在运行过程中损坏、遮挡了，这种情况立刻亮双闪减速要求几秒内驾驶员接手是合理的，如果驾驶员睡着了或者别的情况没有接手导致了车祸可以认为是驾驶员责任，而车企如果是事故不可避免了然后前一秒算违法，这样应该是比较合理的。

2.如果是智驾本身算法失灵、抽风的情况导致的事故，那车企应当负责，判个生产、销售伪劣产品罪应该不过分。

3.智驾本质是软件，这里应该严禁运行过程中更新，下载，更新重启必须由用户控制，如果因为 OTA 更新导致的问题，也应该车企负全责，具体是软件开发人员、项目经理还是法人代表定则这个我不是专业的没想好。

4.如果有黑客攻击导致系统故障出事故。那可以按现有的破坏交通工具罪或者非法控制计算机信息系统罪类似的来判，按上面罪名从重判或者设立新的罪名。

5.当有不可避免地碰撞的场景，例如其他车辆是人开的，非智驾车辆急刹，别车，或者失控导致碰撞不可避免，这个感觉场景很多，可能智驾的设定算法不合理导致加重事故，这种车企应当也负一定责任（当然主责肯定是肇事车辆）

6.驾驶数据隐匿或者篡改那就是完全不可接受的了，我第一反应是区块链技术防篡改，而且车主也可以随时查看。

我理想中的究极发展情况是，所有的车都有智驾了，然后就可以云端控制调度，局部执行由车本身的智驾来，如果某个车的探测损坏，可以由云端接管，用附近其他智驾车的硬件继续行驶到安全的地方。当然这也可能有点别的问题，如果网络波动导致的延迟、多个车同时损坏等等可能都会不少问题需要解决。或许还可以尝试专用车道?部分只允许智驾的车，另一部分只允许人开的车？不过城区扩宽道路也挺难的就是了，高速倒是容易不少。

@codingerj 可能论坛软件开发居多，大家都要被 AI 创飞了，戾气比较重。前几天我看到一个人家让推荐牛奶鸡蛋之类的，说了没有山姆盒马之类的，下面一大半都是回一个山姆，那人家开头都写了没有，下面都还这么回，不知道的还以为是机器人呢。

压力大的情况下不要备孕，就算怀上了也很容易流产的(我和我爱人第一胎就是)

@wyfig 吃药都不太管用的话，那可以考虑试试冥想，肯定不能治本，但是会有助于缓解焦虑的

错别字，让产品直接把任务给 A 去做。

个人感觉这是公司在走下坡路，病急乱投医开始胡搞乱搞罢了，没有必要内耗。
个人觉得你应该多长一点心眼，别人和你说任务和需求最好去溯源，直接去找产品，就算 A 说他做过了，你也需要自己去找信源也就是产品确认再弄，要不就甩锅让产品把这个认知直接给 A 。
请假这事儿该请就请，后续建议直接摸鱼摆烂骑驴找马。

@wyfig 可以试一试好好运动一下，然后买一点褪黑素，早点睡然后睡前吃一点，校准一下生物钟试试。
确实太严重了还是找一下医疗手段介入一下吧，长期睡不好对人伤害确实有点大。

焦虑症躯体化了？我之前也有过，当时遇到了悬而未决的事情，结果出来之前每天都很焦虑，早上四五点就自己醒了，心跳莫名其妙的快，哪哪不舒服，然后我去骑行了 60km 自行车，症状明显的减轻了。建议可以选一个你喜欢的且当前身体状态可以支持的运动，能够沉浸进去酣畅淋漓的耍一下，有助于焦虑的缓解。
另外身体上的久坐，低成本解决方案是买一个小米华为荣耀的手环，要那种支持久坐提醒的，大概就是 45 分钟到 1 小时会震动提醒你，你就站起来扭扭腰，舒展一下，喝点水啥的，有助于缓解腰背上的痛苦。

@Pony69 第一个这种 AB 签订解释起来和外包可能没啥区别，而且有相同的随意裁员让你去和签约方 battle 的问题。你这两家面试的时候，有没有仔细聊技术还有一些团队情况啥的。如果面试的时候沟通就让你不舒服或者各种务虚，进去了也会很难受的。综合起来考虑下吧。

你面试的 A 公司是国内的公司还是国外的公司呢？如果是国外的公司，有种情况是 B 公司在为 A 做社保缴纳、人力资源之类的工作，某种意义上也类似于外包。
如果是我上面说的情况，多搜索一下，社保公积金按最低交，国内外包，这种可能有点问题的。
我之前入职过一家硅谷的初创就是这种情况，超级大坑。