十五年（具体是按照月份的，15*12 ）是累计的，不落户、卖房，不需要连续缴纳。
如果自己经济压力比较大，没有户口，也没有买房的打算，建议选择领取失业保险。

此外补充一下，养老 15 年可能大家都知道，医疗要 25 年（按照现在的政策）才能在退休后才有医疗服务。
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@ashong @antowa 你们是在哪座城市？请咨询一下当地的 12345 热线。 领取失业保险是享有医保的，并且不需要自己缴费。

具体政策描述可能不同，但是基本都有。下面是上海的：
失业人员在领取失业保险金期间，参加本市职工基本医疗保险，按照本市职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇（具体可咨询医保部门），失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴费。

抱歉更正一下，赤甲 三合一。

我一直很好奇，为啥就不能手表+手机 二合一，非要搭上一个耳机呢... 现在默认二合一都是手机+耳机。

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苹果这么多产品我偏偏最不喜欢 AirPods Pro 。 不是它降噪效果不好，我其实用了 2 年 2 代，是因为运动会经常脱落淘汰掉的。

三合一你可以看一下赤兔的

最近刷 b 站，才知道原来这些东西差不多都是几个工厂做出来的，给不同品牌开私膜贴牌，或者就直接公模...

@Goalonez 这种情况就是开模不精确造成的偏差。绿联这两年的品质就这样了，基本是 1688 开模直接拿过来贴牌了。

[淘宝] https://m.tb.cn/h.5h5zEi8?tk=tX3WWb8gFxC CZ3457 「磁吸支架 Magsafe 手机增高 iPhone12 铝合金属 iPad 平板折叠 14 苹果 13 」
点击链接直接打开 或者 淘宝搜索直接打开

里面有几款我觉得日常用用还可以，有不带充电的，也有可以充电的。

@wclebb Anker 的销售逻辑是比较奇怪的。他有一个 magsafe 的三合一的充电盒子，长在我的审美上，去年国外就上了，国内今年才上，也比国外要贵，1100 块钱...

这家似乎就是从外贸起家的吧？

储水不如即热吧。

你这还算好的了，黑卡到了任天堂和 PSN 账号是直接 ban 你的账号。 之前自己买的游戏也没了。

记住一个规则：
储值卡：当地有实体卡储值卡，且不销售电子卡的，可以购买。否则不要碰。（极个别大店铺开了很久的，有可能可以。但它们也是走上游代理的，实际也没办法把控安全性。）
CD-Key：任何区域的游戏兑换码，都不要碰，都有黑卡风险；（随游戏机赠送的实体卡 CDkey 例外，没有实物照片也不要碰）

现在各大平台基本都只吃支付宝和微信，再不济还有自己的 VISA 卡。不要贪小便宜

MX 2S 用了 4 年多吧，滚珠老化掉了，功能还是正常的，二手卖了换成 3S 。 还是很好用的

可以考虑一下，MX 3S ，日常价格 550 ，历史最低好像是 400 ，非常少见。450 的价格已经算不错了。
3S 把 2S 的几个不好的点全换掉了（滚珠变成金属的，不怕老化、充电变成 typeC 口）

你这个老板，是说公司的老板，还说只是你的 leader

按照楼主的描述，这可能是一些工作风格上的不同，如果你年纪不大，可能是要被迫接受这样的一个作风。
字里行间，你可能也感受到老板的这个风格，对效率提升是更有效的，有可能是他的工作经验更丰富，所以能直接要求这样的一个代码写法，强迫的感觉是会不太舒服。
既然发现他的风格是好的，那也说明了你是在接受，并且进步的，工资也可以，那这个份工作至少是可以接受和继续的。

对于这样的一个强势的上级，并且你发现他多数情况可能正确的情况，很容易陷入自卑的情况，也就是对自己的自信心有点下降的情况。
这很正常，和很多优秀的人一起工作，真的会感觉自己很多地方不如别人。但这又如何呢？
每个人的机遇、智力体力、生活环境都不一样，要接受这样的差异。
只要自己工作能够胜任，也比刚开始远程工作的时候有进步，就可以开开心心工作了。

远程，特别是时差很大的远程，其实比较怕这种时空差距造成缺少沟通的情况。如果是他在说工作方案的时候有其他的语气不太舒服的地方，大大方方的约个都方便的时间，面对面视频电话沟通。

我也遇到过很强势的上级，他单纯的对事不对人，做不好就会很凶很强势，但并不会说你人怎么样，只是会因为项目盘查有点压迫下级，因为是每天坐一起，所以能知道他的语气虽然很冲，但是是为了工作本身，不是对人的问题。
还是那句话，多沟通，包括和上级的沟通，也包括和自己的家人在工作之外多相处，避免情绪代入到生活。

生活的放松能缓解工作上的负面情绪。

毫无疑问，可以开始看外面的机会了。

我建议先苟一下，不要翻脸。目前的市场行情是非常艰难的，可能翻脸能拿 N+1 ，但是下面几个月的社保和收入都是 0 。现在的情况适不适合冲动的。


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简历部分，太像流水账了。

如果这是你第一份工作，建议按照项目和方向分开，每个部分列 2 、3 个点，填充简历内容。
如果还有其他的工作经历，建议每个公司经历下，强调 3 、4 个点。其他事项剩下的可以平铺到一段文字中。
强调哪些点，突出哪些点，可以根据想要投递的岗位进行微调。

然后在行文的风格上，尽量使用这样的文字描述：
- 强调项目结果的： 在 xx 项目中，使用 xx 工具，获得 xx 的结果； 或者为 xx 目标，设计 xx 工具/自定义 xx 实践，保证 xx 项目，无 xx 事故等等。
- 强调解决问题的：在 xx 风险中，基于 xx 日志，使用 xx ，解决了 xx
- 强调独立领导项目的： 负责 xx ，在活动/大促/xx 高峰期间 完成 xx 目标

运维的工作特点和岗位特征我不是很清楚，可以看一下招聘软件上，别人家招聘的岗位都需要什么，比如要求 xx 经验的，你就可以按照对应的格式来完善。