要是有一半的业主有 OP 一半的硬气和执行力。。

@woodfizky
我 23 年买的 RedmiBook Pro 14 锐龙版 ，5500U 带集显，3700 买的。除了便宜以外可以跟我小米手机用小米妙享。

甚至有一次出门插电打文明 6 ，压力不大。。

缺点就是金属机身加上自带充电器不接地，会有很轻微的漏电。

触摸板帮不了你，但是现在新的 win 本，触摸板都不会太差吧。

找那种锐龙带集显的版本，性价比高一些，不带独显，不会太重，功耗也还好，图形性能也不会说很差。

物业不作为的问题，看看你小区业主里有没有闲的，执行力领导力强的，找这些人出来代表业主，找居委会，自己成立业委会，踢走原物业。
这个过程应该要好久，前前后后跑居委会啥的，办手续准备材料，公示，找业主投票，麻烦得很。

而且虽然踢掉物业有好处，但是坏处就是风险也是业委会和业主自己承担，业委会过几年如果没人管事了也很麻烦。

你原来欠的物业费估计还是得交，也最好交。

@wencan
扯什么官媒不官媒的。。。

我只知道我一个家人的小区，自己成立了业委会把原来的物业踢走了，然后把小区大堂装修一新，还换了两个新电梯。

业委会的难处不在什么物业什么法律，而是业主太难动员了，很少站出来代表业主而已。

@whileFalse
什么经典二极管言论啊，成人吸烟危害跟婴儿/小孩吸二手烟危害你是真分不清啊？
你结婚了没啊？有小孩了没啊？等你老婆怀孕或者你带小孩的时候你就不管他们吸二手烟了是吗？

还是说你就是那种抽烟嚼槟榔的人呐？

应该是年龄越大越难纠正吧。不是不可以纠正，可以，但是需要很多时间的反复练习。

自己的声音因为有自身传导等因素，跟别人听到的是不太一样的。

big guy🐶

@mljpre
我确实歪楼了，不好意思哈。

外资服务业在国内也得注册国内的公司啊，大部分非高层管理应该都是国人，外资不外资的其实对底层员工区别不算大了，像什么耐克、阿迪达斯、李宁、安踏这些实体店，或者一些奶茶店、连锁餐饮，基本上都差不多。
招聘也都是按正常渠道向社会招聘，直接去咨询或者应聘就好了。

我自己没去兼职/全职过这些，你要问实际经历肯定还是这楼里那些亲身体验过的老哥们靠谱。

另外有点搞不清你想了解的是这些实体店面的工作岗位还是在后勤支撑的比如文员、线上服务开发人员还是啥。

反正我自己观察，招聘岗位更多的是实体店面的工作人员，这意味着这些岗位招聘需求高，可能意味着比较高的人员流动率。

后勤人员可能也是同样的方式招聘，但是也有很大可能是外包给其他公司做的。

小学上学的时候小跑一段出路口被创了一下，就是大腿有点疼，好像有点淤青了。

司机反应很快，或者车速不快。人挺好的，马上开门看我情况，我揉揉大腿说没啥事继续跑路了。。

现在想想司机视角应该是鬼探头。。

想了解下 OP 公司病假期间是发多少工资？

另外降级降薪理由是生病太久还是公司业绩不好啥的？。。

祝身体健康。

@ciyouwu #29
。。。她是不知道孕妇吸烟对小孩的致畸风险呢还是啥？ https://i.imgur.com/n119Wvk.png
要是我的话我会天天给她发吸烟危害科普视频。

你标题里的"初创公司"已经是一个很大的筛选条件了。大部分人大部分工作时间并不是都花在初创公司里的。

确实是统计学魅力时刻，前脚刚筛选，后脚又拿一个狭隘的局部去代表大部分人。

@itenyh
@MillaMaxwell

看来还是我没表达清楚。

有一种"体面"是别人的体面，是你认为别人(不)"体面"，或者害怕别人认为你不"体面"。
人比人，比 x 人，社会地位是比出来的，总会有比你体面的，也会有比你不体面的。如果为了这种体面看低别人，或者看低自己，那纯属内耗/歧视别人。

有一种"体面"是自己的体面，在自己的能力范围，尽力为自己和周围的人做到最好了，对得起自己和身边的人了，那已经很体面了。这种就算人看起来很穷酸或者脏乱，我都会尊重 ta 。

我觉得你们讨论的都是前者。
而且实际上四五十岁，当维修工，哪有啥不体面的。都是只是看自己怎么想而已。

另外好像有点混乱，是实习还是试用期？性质不同的，你应届生毕业了应该签正式劳动合同，应该是试用期才对。

没想到 24 年深圳还有 4K 的实习工资。。

老板 pua+抠门+让实习生干项目，是我我就 run 了。。不靠谱，而且学不到东西更要 run 。

简历感觉没有特别实在的东西，感觉你得找个公司干点正经项目，积累下项目经验啥的。
就算环境差，找不到公司干活，也得自己捣鼓点正经项目代码啥的，除非你以后不干开发了。