你访问 cf 是下载，nas 上的数据是上传到 cf ，数据量到了可能会被限速

国外的很多云服务都支持 cloudinit 的
你可以编辑一个新机器通用脚本，一键设置机器
就算不支持 cloudinit ，你也可以复制粘贴执行

/go/flamewar

@gdfsjunjun #60 昨天看到帖子后又催促了一下投诉进度，十来天还没有一个处理结果
昨天又在 10080 服务监督平台投诉了

我司是这样的，包括春节不上班，也是要扣绩效工资的

站在公司的角度，没上班就是没绩效，绩效工资类似于加班工资或者一次性奖励/月度奖，而不类似于基本工资
绩效工资相当于奖金，不存在扣绩效，而是少发绩效或不发绩效
站在个人的角度，认为发到手的都是工资，仅仅是公司为了降本增效少发钱而巧立名目

历史判例不具备参考性，现在禁止翻阅合订本
法院只认每月实际发放的工资作为月薪我认为有些片面，那我加班工资能否作为正常月薪，不加班的时候认为对方扣了我加班工资呢，这不就是变相支持公司不要发放加班工资的做法吗

春节假是“统一安排年假、预支调休假”
年终奖是“预支来年绩效工资”

为啥会知道这个的呢，因为有同事过完年来办理离职手续，被追回年终奖不说，还要补交一些钱

想起来我去年反馈的，给老人改 8 元保号套餐并关闭上网功能后，几个月后又扣了 100 块钱流量费还没追回

RAID1 保障硬盘故障还能正常运行，换一块硬盘就行

备份保障硬盘故障/误删除还有一份数据，不止于一无所有，但是恢复原有配置麻烦点

在优先级上二选一，肯定是选择备份，但是云备份也是一种备份，可能他已经云备份了

在同一台机器内的两个盘拷贝一份资料，勉强算是备份吧，不算安全的备份，比单纯的 RAID1 强一点

群晖的硬盘检测功能，基本上硬盘坏一点点就让你换硬盘了，个人觉得，这个时候丢失的数据在承受范围内

tailscale 打洞并组网
如果你老婆工作单位没有保密要求可以这么干

同学原本 8-12-7 还经常通宵的工作被家长夸奖
现在熬不了夜换了一个 8-5-5 的工作，被家长埋汰，因为每个月工资低了 1k

仅限新用户还这么贵，足以说明不够卷

记得以前 2 核/2G/5M 新用户 10 块钱一年

1. 自建 NAS ，大概是会员价的 5 倍~100 倍，而且维护不当会丢数据
至少云不能关，国内 2T 以内私人数据云储存的价格是最划算的

自建 NAS 意味着数据可能会丢失，然后就要买云存储，上传到云保障安全

2. 超出部分不会删除

@w292614191 #9 我用的是有的，目前已更新到 11.0 版，感觉他的 App 相对好用很多
https://manual.seafile.com/changelog/server-changelog/

https://i.imgur.com/LQWl1lb.png

广告太多了，主观感觉很氪