@jadec0der #9 产品和程序员确实目前基本没有群面的，运营岗还是存在群面的吧，社招不好群面的原因上面说过了，大厂 BAt 每年海量校招，基数在这，群面有何不可呢，他们可算得上是求不应供吧，小厂零零星星地来面试，那是自然无法群面了。我说的大牛也只是指的校招中的学生大牛，并且指的技术岗，又不用你纵横捭阖指点江山发挥急智，有啥夸夸其谈的，能讲清技术细节或者实现技巧的多半不是虚的啊，我室友进鹅厂全程电话用这个模式，所谓群面也不过是当众讲述，有能力者夺之。这个场景其实和各厂每年的升职答辩差不多吧，只是答辩一般不考知识点了。

@weakish #5 提出问题的人肯定也要掌握问题，对方不知道就要给出解答，面试官也可以给出具体的范围，提什么问题，解答的质量也可以作为考量的标准，或者一方回答面试官的题目，另一方作补充以防面试者问出很偏的问题。群面其实只是面试的形式之一，用得好既有效率，也让 out 的一方心服吧，只是觉得有些人（特别是程序员）过于抵触群面了。对面试官的难度确实高了些，社招可能就不适用，因为对方的水平可能比面试官还高，让他们提问怕是要出丑，但校招除非都是天才选手，有经验的面试官应该还是 hold 得的。

@jadec0der #4 项目介绍可以单独做一个环节一对一问，给真正的编程大牛展示自我，知识点、深广度放在二人面、群面里感觉没啥问题。这个话题主要是之前在 V 站里看到一些人抵触群面，求职的人有啥好抵触的呢，私以为大牛选手反而会享受这个过程。

@weakish #1 所以我的考量是技术问题是两人组，互相出题加考官出题（因为要切入业务，不能是纯的知识点），框架、架构、经验、技术观点之类可以群面，在技术话题范围内，说实话能言会道的还是比口拙木讷的要受青睐一点，那个神级但不会表达的候选人，我觉得甩一甩 github 或者介绍下项目经历，也不至于被错过

@codermagefox #6 我也看出来了。

那就手动换回来

git commits 没法追溯

@jedihy #3 你又提不出更好的制度，那就学国外自己申请好了，考都没得考

你为啥要非要看实现呢，还一定用他的实现思路呢？这么多年，腾讯抄的东西，多半没看别人的代码，地、多半是另一种语言另一种思路实现的，只是功能概念设计一样，照样被骂了狗血淋头。话说回来，GPL 防君子不防小人，何况在天朝你不说出来没人会废力气指责你。

yo 挺美。。。air.island.e#G 妹

访问居然要 fq。。。是被盯上了吗

Firefox 家的东西，当然要自己用了。Rust 写博客，算激光炮打蚊子吗？

需要 IDE 就是无脑 Webstorm，编辑器就 VS Code, Atom, Sublime Text 3 选一就好，都下载用一下就可以了，各种编辑器比来比去是没意义的，它们是没有谁比谁是完美胜出的，老鸟们会用 Vim (Emacs 党只在传闻中听过) 撸代码，毕竟最终在服务器上修修改改这个还是要掌握的。

@AltairT #2 默默看一眼右下角收藏数

跟你业务相关的代码，对别人无意义，通用的功能代码，恕我直言，十有八九 github 有写得更好的实现，你稍微混淆下别人就没兴趣研究了。

@Cavolo #15 有的人勃学是因为他是三本，7 楼配得上勃学吗

无责任猜想，是后端 watch 模式自动生成 build 文件，同步用的是 transfer build 目录

@falcon05 总是惊诧内核恐慌的两位主持怎么知道那么多……博闻广识

@liangguan5 #4 我知道他说了，他是第一个么？