@w568w

go 标准库现在支持 xxx.map(...).filter(...).reduce(...)这种写法了吗？还像以前那样干啥都要写 for ？

错误处理支持 Exception 或者 Result<T, E>这种风格了吗？还是像以前一样满屏幕的 if err ...？

那个帖子，症结在婆媳关系不好，女方妈妈也不想带，自己家庭关系不好所致。

正常情况是双方父母至少有一方能帮带，不但出力，甚至还能出钱。

真正困难的不是没人照顾，是太卷，补习班太多，卷进前 30%只能混个低价值末流本科。还没出生就注定要在 hard 模式中成长。

孩子大点了，更需要你(的钱)

@mistygg 在卡年龄的公司，熟人内推一样卡年龄，除非熟人是实权高管，交代了 HR 就要照办。而且现在这个时期，十个公司九个没 HC 。

我小区开盘时不到 10 万，我 14 万买的，后来高点时 40 万，低点 20 几万。我买的还只是使用权，没有产权。

孩子有没有北京户口？预计多久能落户？你老婆有北京编制内工作？

如果落户困难，家人亦无编制，一直北漂下去意义何在？

无论苏州还是无锡，房价还算低，且没有户口问题。

定居在苏州，你将来沪飘每周来回一次都行。

@qqqyh 正儿八经名校读个硕士博士都很难拿绿卡，澳洲或者加拿大新西兰等国难度要低一些。

出国读书非常合适，看看去哪个国家读个什么专业，挑那些比较能留的下来的国家和专业。

作为本地人，自费读大学也还好，选择余地比起非拿奖学金不可的人要大很多。

国内互联网现在卷的很，二本非科班，无名企光环，基础补再好能比 211 科班强多少？

@IamUNICODE DAU 早在 2017 就到顶了，DAU 开始下坡路的时候，如果不能挽救，那就只剩赚钱套现一个思路了，一切向钱看的时候，死的更快。很多 App 都这样，广告位越来越多，黑五类广告来者不拒的时候，结局就注定了。

@sdjl 一线开发或者小组长，熟悉的大都也是打工人，不能教 HR 和老板办事。中厂物色 CTO 一般也卡 45 岁，年龄太大出现在招股书里是负面的，除非是名气很大的业界大佬。

@gcgj72 一般人很难接受工资打 3 折甚至 2 折，有资产有存款，犯不着干又苦又累钱还不多的低端工作。

大龄码工的未来在哪？现实很残酷，趁年轻多攒点钱。

大部分公司，二三十万的职位，宁愿招 30 来岁水平一般的人，也不想接大厂七八十万年薪的大龄毕业生。

2015 年开始搞微服务，全套自研，大概有一两百个独立服务，然后哦业务数据还不错，冲击上市。2019 年开始搞中台，然后迅速下坡路，2024 年还剩不到 10%的员工。

以上只是时间上有耦合，无因果关系。