所以这个离职证明究竟能不能写离职具体原因事由呢？再附上一个案例，公司只写了有劳动争议。

“宋某身份证号×××，自 2016 年 8 月 15 日至 2018 年 8 月 13 日止为 P 公司的员工，于 2017 年 12 月 20 日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！此证明一式两份，劳动关系解除人员和公司各保留一份。”

这个得到了法院的支持。https://mp.weixin.qq.com/s/mJ59oCTDep8SwwWHe83Ecw

@itstudying #5 后面又用 rust 重新搞了 openobserve ，日志的话真挺好

@sentinelK #7 总结一下，不能既要也要，光让马儿跑不让马儿吃草。

@0x0208v0 #28 拿来来转发下国外的 API 接口很香，请求量小。

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊 参考 https://mp.weixin.qq.com/s/-P1ygF0um8LGwXKmUwC4qw

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊

传统开发现在感觉不如搞嵌入式，后期嵌入式好点？

@safarigu #1 不安检，之前香港地铁去年底还有人纵火来着。刚还看到一篇报道说 《香港已经变成赶客之都》 https://zhuanlan.zhihu.com/p/688160413

@ysc3839 #12 高德前几天在澳门没啥问题。就是更新肯定没那么及时的感觉了

@y99c11 #6 69 岁高中文化已经不错了吧，看看网络小说也挺好的，哈哈

匿名可控，是指商家看不到你的信息，对银行可不是匿名吧。数字人民币推广有活动有红包啥的

……通电恢复，路由器 和主机都能看到开机时间的，重新开机不就是断过电了

分子加一 666