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NewYear

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🏢  信息化部门负责人
V2EX 第 89411 号会员,加入于 2015-01-01 12:56:39 +08:00
今日活跃度排名 4730
新的一年到来,新的希望正在路上。

---2015-01-01
Feedly 炸了,本次作战代号 500
全球工单系统  •  NewYear  •  1 月 10 日  •  最后回复来自 lavvrence
13
马斯克是真的懂工作,努力这一块是真的顶
分享发现  •  NewYear  •  2025 年 12 月 29 日  •  最后回复来自 NewYear
4
站长开发的 Planet 太牛了,是否可以增加 Windows 版本
反馈  •  NewYear  •  1 月 13 日  •  最后回复来自 NewYear
6
Cloudflare 的个人年报来了(2025 年度回顾)
分享发现  •  NewYear  •  2025 年 12 月 5 日  •  最后回复来自 CSGO
12
中国电信,支持按行业订阅营销短信了,你订阅了吗?
问与答  •  NewYear  •  2025 年 8 月 5 日  •  最后回复来自 Chengnan049
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听说携号转网会进行挽留,比如赠送每月流量套餐?
问与答  •  NewYear  •  2025 年 5 月 28 日  •  最后回复来自 kitty7030
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家庭宽带用已备案域名,但是自签名证书会违规吗
  •  1   
    问与答  •  NewYear  •  2025 年 5 月 12 日  •  最后回复来自 Jabiler
    17
    Edge 浏览器,更新频率吓人,稳定版 1 个月发布了 9 个版本?
    问与答  •  NewYear  •  2025 年 5 月 10 日  •  最后回复来自 NewYear
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    NewYear 最近回复了
    20 小时 1 分钟前
    回复了 cocong 创建的主题 生活 破送外卖的整天乱按喇叭真的烦
    送外卖的现在很多都有黄色射灯。
    这种明显是违规的,很影响对向车道的驾驶员,眼睛难受。

    关键是,交警对电动车的治理约等于无,这要是轿车装射灯,呵呵,早就罚死了。
    20 小时 16 分钟前
    回复了 techdai 创建的主题 问与答 用了豆包输入法,打开新世界,但是有个问题……
    用语音输入法,语气词会变得更多。

    因为常常要用语气词拖住,避免输入法认为说完了。
    1 天前
    回复了 luck66 创建的主题 职场话题 程序员会被产品经理替代吗
    逻辑不对啊兄弟。

    产品经理能吃掉程序员的工作。
    凭什么程序员就不能吃掉产品经理的工作呢?

    程序员更懂程序,写出来的程序高效又靠谱,有危机感的难道不是产品经理吗?

    人无我有,人有我廉,人廉我转。
    1 天前
    回复了 qeqv 创建的主题 淘宝 闲鱼是不缺用户吗?超级恶心的体验
    安卓这边,通知权限全部关掉,没一个冤枉的。

    目前只发现 qq 和微信还可以。

    其他的有一个算一个,全都是“你必须开通知权限,我必须发广告,我还假装是为你好”

    更有甚者,居然还诈骗式的通知消息,例如 Soul ,冒充私聊消息。
    1 天前
    回复了 SWBMESSI 创建的主题 生活 关于时间管理,打小就爱迟到的问题
    你有拖延症

    拖延症最爽的时候就是卡点成功。

    所以,放弃这个爽点即可。
    1 天前
    回复了 PeanutMi 创建的主题 职场话题 辞职前的谈话
    想走的时候,先提涨薪。
    再决定走。
    顺序不能错。

    要不然你永远不知道对方是不是在画饼让你继续当牛马,还是真心想留你,还是稳住你,又或者是别的什么。

    但我是管理者,我不接受变数,要么我早就有备选方案了,要么……
    @wobuchiyu #34

    管理人员也不见得卷,但要学会“灵活”,
    能接受世界的不完美,能学会如何给领导/老板提供情绪价值,能包容不够强大还背地里骂自己的下属。

    卷其实是很蠢的一种方式了,常见于新手管理者。
    早就发现了。
    这代表“事物的两面性”。

    短时间内很容易造成“自私”想法,但用多了 AI 的人,其实会慢慢发现很多所谓的对错只是因为站位不同。

    如果你认为长时间使用会更加自私,那你其实在表达:世界上不存在互惠互利的事情。
    @MuscleOf2016 #27

    浴室通常是封闭的,安装在里面等同于烧炭字沙。
    安装在浴室外,也要确保空间不小,或者有好的通风。
    @EngelEyes #23

    事情看两面,很多时候所谓的不幸和悲哀是生者的想法,对于死者,某些时候恰恰是解脱。
    人为什么想要解脱,无非就是想明白了,或想不明白,或不想明白。
    总之,未必是坏事。


    @FakerLeung #25 @wobuchiyu #26
    这种属于人员的管理,每个部门负责人必备的责任,其实每个公司都如此,这些话语一般也是传导给各部门负责人,强化一下优先级。

    但往往公司是不具备条件的,说白了就是,老板想法很好,不要因为人员离职、转岗、去世问题影响公司运转,但踏马又一毛钱都不想掏,更不允许多招人,指望各部门负责人虚空造物。

    所以职场上常见的情况就是,人员离职,必然带来损失,然后老板又许愿,然后又不给预算,然后又损失。
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