感觉从楼主的技术栈来说, 比较适合私有云实施 /售后

做过几年 .NET , 当初那帮做 .NET 的现在基本上都转了, 转 JAVA 的, 转前端的, 还继续坚守的寥寥无几, 14-15 年那会, .NET 确实不好过, 这两年看到过很多招 .NET 的, 要求不高但是工资给的还不低, 也有朋友让帮忙推荐, 正如楼主所说, 现在招一个好的 .NET 真心不容易, 不光是钱的问题, 人太少了

造假是不对的, 无论是学历还是其他

能力和学历是否有必然关系? 没有

那既然没有关系, 企业为什么招聘的时候要求学历呢? 很简单, 为了成本

就拿程序员来说, 我如果发一个什么都不限制的 JD , 可能我一天会受到几千份简历,

那从几千份简历中, 删选出几个可能满足岗位要求的人,工作量多大? 但如果我限制了, 比如大学本科, 计算机相关专业, 工作经验三年以上, 可能直接筛选掉三分之二,

那被筛选掉的人真的就没有能胜任这个岗位的么? 未必, 但是, 至少留下的人中, 能胜任这个岗位的人概率会大很多, 筛选简历的工作量也会小很多

当然, 简历无法准确的描述一个人的工作能力, 所以, 接下来还需要面试, 还需要试用期, 来观察这个人是否能胜任这个岗位

而这期间, 筛选简历, 面试, 试用期, 这一切都会消耗大量的人力物力

如果最后, 能胜任岗位, 那前面的付出是值得的, 如果最终无法胜任岗位, 那这些人力物力相当于直接浪费了, 企业收益为负

改版之后新建账户必须要手机号, 建类似发送告警邮件的这种邮箱很是蛋痛


// 越改版, 越难用

找一家 iaas 的公司, 虚拟机随便玩 , 经常测试的时候创建数十个虚拟机, 用完之后再干掉

设计模式系列书籍, 比如 大话设计模式

话说楼上应该没有主力语言是 golang 的, golang 一大堆框架 /库, 还都是个人维护的, 各种蜜汁 bug , 不看源码不成, 好在都不大, 而且 golang 没有太多的奇技淫巧, 大部分看得懂

买 https 证书

如果不特别 care 性能, 建议正则

写代码只对自己(的结果)负责
leader 需要对一群人的结果负责

相比起来, 还是写代码轻松

@jefferycai #6 对象存储的 Multipart 一般是先分成小文件上传, 然后服务端合并, S3 七牛 阿里 OSS 都是这么实现的

偏题: 4U36 盘机器, 4T*36 or 10T* 36

手贱, search 了 xxxx 在办公室还点开了第一个

:doge:

commad + 单击文字 试试

国外有这样的 saas 产品，有精力可以 kvm 折腾下，以前通过，坑多，小心掉坑里出不来