每个价位其实就那么几种车型，先看看外观是否喜欢，选个四五辆，每个都去体验一下，大概就有数了
个人觉得买车没啥太大的区别，自己看得舒服，开得舒服就好了

他这路子不对啊，应该找快递公司合作，尝试和他们做点共创

我好奇的是，别的人都怎么活的？也是一样这么痛苦吗？是的话，大环境如此，那只能换条路了
就比如所有互联网都 996 了，工资还就那样，那我估计就不干了。随便干点轻松的吧

前几年贷很多款的老哥今年都特别难

感觉这段时间还是稳妥点吧，最好少贷一些

这东西太贵了吧。。一般性的都不太好用

干就完事了，提前的优化是万恶之源。不过写代码之前，最好写 SQL 查几次试试
PS： 留下优化点也是给后续工作留饭吃

挺有用的
一是锻炼写代码能力，有想法和写得出来不一样，写得出来和写得好又不一样
二是锻炼排查问题，算法题目的差错比较难，因为很多时候你看不到错误的 case （ LeetCode 不算），很多时候靠仔细分析代码，或者写测试，很锻炼人的
三是锻炼思维能力，类似于数学的作用，高中之后的数学对生活毫无作用，但是他锻炼的是人的思维能力。算法能力也一样，锻炼大脑用的。要看懂并掌握一个复杂算法可不是那么容易的

有些人就会下楼去抽烟，我一般会尝试去买点吃的，水果零食饮料什么的，慢慢走，回来慢慢吃。一般正常公司没这么严格，变态公司除外

其实就是要求高，给的少，所以一直在招，招不到

来，让老师写一个

对我来说，主要是感觉到时间太少了，玩不尽兴就觉得没意思

别来了，你根本竞争不过别人，你这种简历，基本上看到就直接扔掉的

都在内存里面就不会慢啊，你要是内存放不下就复杂了

Spring MVC 直接支持了啊，都不需要你来处理，包括类型和空判断

这个其实很好理解，任何基于规则的，比如基于标签，你能做到 60 分，但是用模型，你可以做到 65 分，虽然看起来依然很傻逼。但是从后台的数据可以看到，需要的指标依然上涨了。而这提升就是公司最看重的。试想如果你可以为公司每日上亿收入提升 1%个点，老板肯给你多少钱？
请注意这里，主要的指标，并不是你认为的指标。而且关心的不是你一个人的偏好，更重要的是作为一个整体，这个数据的变化趋势。
公司内部一般都有一套非常完整的体系来证明算法的效果，比如经典的 AB test，一般会通过分层分流实验来做。正所谓内行看门道，外行看热闹。一个普通人都看的出来的问题，公司内部必然已经发现了。依然存在的大概率是因为这并不是一个问题。小概率是公司内部机制，比如 KPI 导向等造成的

都这样了还能咋办呢？索性你转为全职家庭主男吧，或许是条出路，讲真，要有孩子，必须要有人顾家的