面过一个找上门，两次，的管培生岗。众所周知自己找上门的面试基本上都是套路，所以第一次婉拒了；但第二次闲得无聊就去了。

到了之后让我在等待的时间先看看宣传材料，我翻开一看里面的英文文本还是 lorem ipsum

一面二面都是瞎扯淡，区别就是二面的人级别比较高，杂七杂八的扯得更多一点。
总之上来先吹公司，国家资本背景的投资公司，注册资本十几个亿，实缴资本多少多少。
接下来介绍公司是做啥的，解释了一个我不同的金融概念（回家查了，还是真的），可以粗略理解为一种贷款方式，年化收益可以到 20%……
但当然不是让你去放贷的，是让你去卖理财产品然后把钱拿来放贷的，理财产品收益是 10%
但是二面的人解释得太详细导致我当场就把套路算出来了：
1. 管培生进来先试用一个月
2. 第一个月有了业绩才有工资
3. 业绩是卖掉十万元的产品
4. 工资反正不高，6k 加提成吧

即使假定是个完全合法的生意，他们报的收益数字也没错，这公司每招一个人，如果只能完成一个月业绩，就是大赚；如果一个月的业绩也完成不了，时间到了工资也不用发你就得滚蛋。那么他们当然要拼命打电话招人来啦。

后来才知道保险公司差不多也是这个套路。