无所谓 关键是二维码 密码

惊了惊了

@nolo hr 打不开 pdf 的企业你真的要去吗

这有啥，该怎么请假怎么请假

Docker Python Go 守望 4000+ 嘿嘿

裸奔了云服务

=。= 一个人同时处理好几个 branch...

非常中意=。=

@kuro1 我呸，点开一看是创始人怎么可能不在

没记错的话 kevin 现在在币印？

vultr 的 ping 比较高，性价比比较高，而且有一个优势是计费方式，可以随时销毁重建

li=list(set(li))

@ChickenGod 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 [但是] 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

@ChickenGod 按照劳动合同法，你这种情况直接仲裁就完事了...交接都不用去

哎，yjxjn