记住了，任何交易市场（包括区块链）都有很多自媒体在不同的价位说可以抄底，其实观察了 2 年以上的散户（我）都知道这个价位并不是底部，而且趋势图来看，也不咋滴。（那边风险比这边更高）。

所以你接下来仍然可以选择定投持平风险，以后不要再 all in 了。还好你不是杠杆、合约的，当初我玩合约一天也是爆仓 1w 。

再看看巴菲特的书，学一下大佬的心里状态，嘿～你就明白任何人都会有亏损，挺过来的人才是赢家。

怎么说呢，新手还是推荐中高风险收益率在 12%～ 17%的基金经理帮你挑股票比较好……

你这玩法，跟闭上眼睛瞎买虚拟币没区别啊……

@cloudesk 可以搞一个演示视频放首页。
因为我是 mac，没办法下载软件体验到……

那那那……跟 ToDesk 的区别是？

1. 一定要看网上分享的 ipad 使用心得，可以让你在操作上高人一等，加速你的生产效率
2. 平时用 mac 的时候一定要随航，然后将 IM 软件放到 ipad 屏幕内
3. ipad 上常备专业写字软件（还必须是收费的，免费不给力），去 tb 买一个含有软件的 icloud 账号，下载完后退出账号，后续还是会自动升级，而且软件用的 icloud 会是你当前的主 icloud，所以不怕丢失数据
4.不要装爱奇艺等

merge，因为 no-ff 后只带一条记录。
因为团队开发需要用一些 git 的 flow （任意），为了追述 MR 是 hotfix 还是 feature 、release 等，用 merge no-ff 。

M1 性能当然没得说（跟 windows 顶配比不了，但是吊打之前的 macbook 除了前年的 pro 款），但有几个前端要注意的地方你看看能否劝退：

1. HDMI 兼容度一般，你得直接买个大尺寸的 4K 显示器，显示器必须支持雷电口，这样信号传递才稳定。靠转接 HDMI 的话，容易断流或者识别不了要多插几次。
2. 笔记本本身轻巧，但是 13 寸做小程序开发、看设计稿、网页开发，还是很局促的
3. M1 芯片虚拟机不支持，所以你无法安装 windows，弄不了 IE

只要你不玩合约和杠杆就好。

1. 楼上一响，你就上去敲门看看是什么情况 —— 吵死 ta，其实我觉得直接出面往往是最有效的，但我建议是你的女友、老婆去敲门
2. 找物业做中间沟通工作，缓解直接矛盾发生
3. 报警，让民警处理民事纠纷

定居三线，每月 45k，太刺眼了。

我觉得有以下几项需要并行实现：
1. 购买一款可以监控睡眠质量和时间的手表
2. 如果年龄到达 30 岁，同时如果说身体还有其他慢性疾病可能造成失眠（尽管晚睡不叫失眠，但可能因为慢性病的血液或者代谢等等之类的生理影响，造成入睡困难）的，可以吃褪黑素（通常吃下去后，躺在床上玩玩手机半小时就到达了眼皮沉重身体轻松的状态）
3. 睡前 4 小时不宜饮用浓度较高的咖啡和各类茶，包括奶茶和甜点（因为会让身体进入消耗状态，从而提高血液流转和代谢速度等等，最通俗易懂的就是血糖升高）

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其他什么“放下手机”、 “放空大脑”、 “固定睡眠时间”，多年的结论告诉我：这些都不如生理性需要睡眠来的实在。

就是在委婉的提醒你“发臭了而不自知”，就是！

无脑大公司。

不好意思上面写错了，是私章～

所有你开公司所需要注意的事情，都在这里：
0. 提前在 tb 选一款自己喜欢的公章，刻好，买回来。
1. 第一年找代账公司（也就是财务公司），不要省这点钱浪费你的时间，财务做的时候你就可以学了。怎么开发票、每个季免税多少、你的公司可以以哪些明目与其他公司有商业往来、哪些申报的发票属于优质可以多开来做税、小规模纳税人的免税额度和一般纳税人的区别、以什么类目为由从公帐里取钱到法人私人账户进行购买等等。
2. 需要买一个打印发票的专用打印机，开票相关的问题可以咨询财务了（如果你没有这个财务，你咨询谁呢？所以第一年，你需要一个好老师（就是财务公司）引入门）
3. 公司地址可以是自己家庭地址，需要一半业主同意你经营的说明；如果是租的，需要租凭合同，除非变更公司地址，否则这个地方以后就不能租给别人住了。房东会以此来你赔偿他的损失。
4. 公司的经营范围尽可能的全，这样省的老去改
5. 跟其他公司做任何经济往来一定要落实到合同上，不然税务局怎么看帐？你说不清
6. 让你的父母（退休工人）加入你的员工花名册，这样可以抵税（财务知道）


第一年的费用基本就是：
专用发票打印机：700RMB
公章：20-200RMB
金税盘：（记不得多少钱了）
银行开户：（记不得多少钱了）
代开公司：2000-3500RMB （加急）
代账财务公司：4000-6000RMB

14k-16k 是刀吗？不然怎么高于市场……

我看了看楼主的 append，这个小伙的做法好像没什么问题啊- - 很常规，很 ok 。建议看下 casbin 。。。

这个表中表的设计必须是 1:1 的关系就是合理可用且没有诟病的，我指的是：

Aid | Bid | model | remark
1 | 2 | string | ...

比如 Aid 的 field name 可以是 permission_id，Bid 的 field name 可以是 model_id 或者 role_id，model 的 field name 可以是某种 type （比如 model_type 或者任何能够代表操作类的 field name 去说明它）

这个表不能复杂，最多就这么 3-4 个主要子段，因为它的定位应该是一个“中间表”。但……这也只是中间表，如果要在一个表里完成复杂的蛛网一般的交织，后续维护和理解成本（主要体现在陈长的代码里）会比较麻烦，不易维护和改造。

@coderluan 你确定楼主过了试用期了吗, 公司以能力不行当表面理由开除楼主, 楼主可没处说理去.
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我觉得楼主可以搏一搏，因为他签了这份协议后的代价实在太大。他才刚入行，如果干个 1.2 年后辞职后公司坚持协议生效的话，他将在具有一定实战经验、充满活力的黄金阶段的时期，导致事业生涯受阻，我认为那样对于楼主来说是一种“致命打击”。而且就算公司现在说“将来可能不会生效”或者“你是小兵，辞职以后公司不会怎么怎么样”，但都是空口白话，而这个协议是落实到纸面上的，性质完全不同。

所以我觉得他应该不签，应该将自己的疑虑第一时间跟领导和 Hr 说明，尝试协商（我建议协商以在条款中增加对自己有利的部分，让这份合约变得相对公平，同时增加离职后公司启动协议的成本，又能保障楼主）。
即便最终被以能力不行唯有开除，由于是试用期，并不会影响他的下一份工作。

对于打工人来说，这样风险把控会相对合理一些。