看完其实我更不理解了

招聘时直接给出需求细节，例如提供简历模板，要求文件格式和文件名等
既节约你的时间，也节约面试者的时间
文中至少前 4 点是可以非常简单通过页面或者口头告知就能起到很大效果的事情
但是全文看完有种我就是觉得这是基本常识，我不需要说，但是你没做到我很鄙夷的感觉
即使明明这些只需要花费不到 5 分钟的时间

至于第五点，既然真心找人，双向奔赴，那就把青睐的简历行文风格和重点进行提点甚至范文模板

我是聪明人，我希望面试的公司是个聪明的公司，我未来的同事是聪明的同事
但是如果聪明的人这些小事都做不好
那我只能认为是根本就不想做了

...留点抵个税啊...

我其实还挺好奇上面喷总管语文烂的自己是什么水平...

符合常见的民科

歪个楼, 有问题的键盘出么, 自己做键盘需要大量的零件

前段时间闲鱼发件, 申通的收件员不上门让我自己拿下去
反正店就在楼下, 拿下去发现收件员正在带孩子
自己 3 个快递反复强调不要搞混了, 收件员也就含糊问了一下取件码写了没, 然后又忙自己的去了

然后的然后, 不出意外混了, 而且是 3 个互相全混

下楼扯皮, 一开始一副你只写了取件码, 没写更详细的信息, 就是你的错的态度
然后后面我要报警(数额不小了), 也就口头承诺只赔个来往快递费, 多的没有, 可以投诉公司

投诉到申通, 大家投诉过的都懂, 说我要的金额过大
这里我只索要了因为发错货闲鱼买家的损失(上门装机费 150), 加快递损失, 一共 200 左右, 尚且不包括货物总值
但是申通坚持只赔付快递费用, 额外损失一概不赔

既然我先礼没有用, 那我就直接邮政投诉了
现在还每天打电话求我把费用算个总账, 只要给个总数和支付宝, 还有相关付款记录, 钱就给我打来

但是不好意思啊, 现在我是爹了
每次都回复: 你们等着, 我也不急, 急了我怕又给你们算得金额过大了