4 年体验下来总结喜欢运动的话，可以考虑入手。
或者单纯想有一个看起来“高级”的装饰表的人（不在乎单价）。

我现在 AW 的作用：
1. 每天运动和睡眠统计&分析；
2. 站立、喝水提醒之类的各种提醒；
3. 快捷解锁；


如果喜欢运动，我的建议是直接买 AWU 。普通的 AW 一天一充真的不行，出去爬个山回家的路上已经没电了（特别是用了 2 年以上的时间电池寿命降低了的情况）。
运动的时候只需要手表+耳机真的太方便了，不需要腰包或者手臂包了。有蜂窝移动的，中间来电话或者微信消息也可以不怕错过。

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但是如果不是经常运动的人，AW 的作用几乎为 0 ，楼上说的《食之无味弃之可惜》可以说是十分形象了。
AW 的各种功能有算是无聊给的生活中提供了一些小情趣。
最后再强调一下，AW 适合的是想要运动，或者说对身体健康状况有一定顾虑的人（想及时发现及时就医）。

另外如果想专业运动，可以选择专业的运动手环/手表，而不是 AW 或则和 AWU 。

就是正常的 PR 流程呀。

说得好，我选择 14P😂
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说实话 15P/PM 能吸引我的就是的 C 口和 8G 运存，其他的没啥感觉。
虽然手机终于换 C 口了，但是苹果全家桶出门依旧是多根线……

烧屏这种的，真的不在考虑范围内。

补 5 张，http://163cn.tv/CoJtV3

可以网购一个显示器底座或者买一个显示器支架，当然也可以挂前面上。
但是 OP 你这样的情况其实是因为桌面深度不够的问题。就算显示器挂墙面上了，深度还是不够的，平时使用电脑还是会很难受。
当然如果条件允许在这张桌子的右侧放一张专门的电脑桌更合适。

认死一条路走到死。觉得自己办得到的 50%成 50%失败，办不到的 100%失败。
很多创业的就是自信自己我就是要做这个，我做这个一定能够成功。

富一代付出的代价是远超想象的。就算找富婆、好干爹，你也得豁出去才行。

@Leung818 #8 ，专注模式（勿扰、工作、睡眠啥的那种），可以自己配置图标的。

应该就是 #14 说的原因 👉 [gitee 账号突然被封，站内有贵公司的人吗，愿付费解决 - V2EX]( https://de.v2ex.com/t/968826)
没想到依旧还是有头铁的继续这样做……

不一直都是 2~3 万的价格嘛。从我初中开始了解到牙齿矫正开始，到现在 10 多年了价格都没怎么变动过啊？
今年上半年一个小伙伴做了钢丝的那种是 3 万 3 ，要 1 年半。

那种隐形牙套好像是说贵在矫正方案的调整吧？

我的建议是 OP 先去 B 站之类的视频网站检索一下模拟面试主题的相关视频。看一下这些培训班老师/HR 对各种简历的评价。虽然培训机构的风评不好，但是最终目标还是为了实现学员可以找到工作的目标的。

现在的问题算是很基础的那种，稍微花点心思学习修改一下就好了，如果调整之后还是没有什么面试邀约再回来反馈。

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换到 HR 的视角，就是每天可能会受到几十上百份简历，你的简历没有什么有用的信息，也体现不出来你多少你的技术能力。另外就是不要海投，花点精力去和 HR 沟通，多说话才能再一堆应聘者中吸引到 HR 的注意力（很可能你打完招呼就没有继续聊了，很快就会被其他应聘者的消息给挤到后排）

我记得古早的时候有人和我说过：如果你大量海投会被平台屏蔽掉。不知道现在是不是还是这样的情况。

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介绍这部分内容，PS 可以去掉了，除非你想做设计相关的工作。
工作经历就简单写一下公司就好了，如果公司不是大牌的公司，把项目经历放到工作经历前面。

然后把一些关键词高亮加粗一下，用到了什么技术栈之类的。你会 Vue3 就突出一下 Vue3 相关的部分。
技术职责里面除了 1 、2 的部分，其他都可以一句话带过，并不重要。内容不多可以说一下你负责的功能模块之类的。
另外痛点也没有那么痛，很小的一个问题。然后错别字记得避免。专业名词记得统一。

总结就是内容很简单，没有什么可以拿出来单聊的内容，虽然说初级开发确实这样。
工作了 2 年的情况只有这一个项目吗？

10 月，14 天步行/跑步 8.27 公里。国庆假期结束之后很快就完成了。
11 月，14 天消耗 1413 卡路里。比上个月的跑步简单最近日均消耗 1500 大卡。

心率变异性，56
有氧适能，42.5
日照时间，40 分钟

@KyleLrz #10 ，我也和你差不多的面试方式，确实很多人自己常用的技术栈都说不明白。但是我自己出去面试的时候，总是被问八股文，要不然就是靠犄角旮旯那种不常用的部分的社区神题，就很蛋疼。简历方面的话也是差不多，很多人恨不得把自己所有知道的都写上，然后一问就卡壳……

可能是培训机构带起来的风吧，觉得简历需要包装一下才行，然后就是找人帮忙改简历，然后面试的时候答不上来了。不过也确实招聘氛围不好，社群里面的新朋友经常吐槽说需要 3 年以上经验，他们这种应届的或者工作一两年的就很少能约到面试，投出去的简历就石沉大海一般。好不容易约到面试了，又不知道该准备什么内容。培训班真的是又爱又恨啊。

很正常，很多人不知道应该要在简历里面写什么内容，也不知道面试需要准备些什么内容。

但是确实很多面试题已经脱离实际工作了，对于不愿意背八股文的人来说很枯燥无聊。对答不上来也很正常。就看你说的没有准备是多差劲的情况了。

感觉面试者提升自己的简历有效信息容量的同时，其实招聘方也需要调整面试方式，更贴合项目实际需求一些更好。
问一些完全和项目不搭调的题真的很不合适。面试造火箭入职拧螺丝的梗也不是一天两天了。

虽然是前端 er ，但是前端娱乐圈不是白叫的。
主要还是前端 er 的精力往往都比较旺盛。
可能是因为前端这个职位本身出现也就没有多少年月，所以大部分都是年轻人的缘故？

你是干活的，不是老板。他可以随意设置这些“最后期限”，因为他只需要结果。而你是具体实施的，不只是有一个结果。中间的过程都是需要你一点一点干出来的。

对于老板来说自然可以接受，对于员工来说我为什么要接受。又不是我的公司，我只是拿钱办事。