求喷

@dtfm

那样的话，肯定不是我这个，我这个 deug 和 release 一点的区别都没答出来。

《遇见个了 2B 面试官，就知道死扣基础知识，不看工作经验，像话吗像话吗》

这个到有可能。

@macroideal
这个问题其实不是让对方答什么 debug 能调试， release 速度快体积小，真正考的是对方对编译器的理解，答出现象也就是及格，答出常用编译选项良好，答出这些编译选项背后的原理才能算优秀，比如-o2 是如何优化代码之类的，到这个层面我也就能答些主要的。

@yiginghe

我有信心自己出的笔试题就能把你说的这种情况都过滤掉。

@xss

现象比较少见，但是肯定正常，不过拍死那个，你说的也有道理，如果公司缺人我就让 HR 问问了，不过他在笔试面试都不行的情况，还提了一个明显高于平均水平的薪水（三线城市工资水平比较稳定透明），我感觉这次是他太耿直了。

@kkzxak47 @vcshui

心机在我这不是贬义词，文中我也是持肯定态度的，我去面试也一个心机 boy ，这些比他玩的溜。

Error establishing a database connection

个人头像把我吓一跳。。。+1

体制内评级评奖有用
行业内完全没有认可度
个人认为今年那个改革并没有什么实际影响

楼主说的只是没技术压力
没技术压力又没时间压力，那样就应该自己给自己压力，找点事做，提升自己，跳槽并不一定是好选择。
没技术压力有时间压力，每天做大量重复工作，没时间干别的，那样确实可以考虑跳槽。

如果公司上市了，你在一定时 [期] 内，有 [权] 力按合同规定的价格购买该公司的股票。
公司不上市就没任何意义，而且很多期权合同里边有各种各样的说到，不如离职就放弃期权，实际非常难拿到。

说买 iPhone 然后报 500 的同学们，信不信转身让老人家卖了 1000 ，然后给你，让再买俩。。。

@jigloo
你这根本不算之前说的得过且过...你们看文章都只看一半是不，我说了自己能在别的方向努力的人不是问题。

@sammo
我身边确实也不多，我感觉这个受公司环境和管理制度影响，你身边少，说明你有个好的工作环境，恭喜。

@xiaoice

[如果有个人对自己的工作不满意，本质工作应付了事，但是能开开心心的把时间花在提高自己身上。]
[公司事情搞完收工，没什么积极性。更多的时间是做自己的项目。]

你这不就是我说的比较少见的一种情况吗，甚至咱们对这种人的评价都是一样的。

[这种行为虽然也谈不上正确，但是对个人来说肯定是有益的。]
[撇开道德吧，其实我感觉他挺牛的。]

...是我片面，还是你粗心？

@yidinghe
我感觉比起眼界，更准确的是价值观的事，看到和做到是两个层次。