没年终就没年终呗，不放假就不放假呗，但是谁 tm 和你包饺子？下班就回家，路上买俩包子，大葱馅的，一个自己吃，一个喂狗，就当过除习了。

丢人水平，但是也只是丢公司的人，员工不需要有什么太多想法。如果员工对公司保有什么期待，都尽量体现再劳动合同上。写进合同里的薪资才是真的认可，荣誉性质的奖励只是作秀。作为员工，劳动合同之外的东西别想太多，否则就是庸人自扰，毕竟那些东西不受你控制也没法律保障。

在寝室做生意，靠谱
如果开发这样的软件，没前途

“我想家了，但我却回不去”

“本打算开车回去的，结果暴雪”

讲道理，你这么发帖算诈骗。

这个其实不看你现在的薪资，而是看你的存款，如果你的存款够在成都买房安家，或者差不多，那样其实可以无脑回，否则的话，建议攒到这个钱再回。

不抖激灵，少去这种场合就好了，哪怕你是被炫耀的。

这得看具体情况啊，同学和同学是不一样的，有的同学毕业就散了，平时不联系，这种自然没必要去。有的同学毕业大家还会在群里经常聊天，和一些同学现实中也有交际，过年聚聚也正常。楼主实在不理解，可以陪着一起去看看，可能是我说的正常交往，也可能确实是一些其他的不好理解的情况。

除非是偏远地区那几个，一般的末流 211 也够进大厂了，现在能进华为 OD ，就代表之前是能进华为的，只不过是华为自己全改 OD 而已，所以问题不在学历，在履历，争取转正比考研靠谱。

这不算年会吧，楼主也没说年会啊，说的是小组的年饭聚餐，那就是只是一般的团建聚餐。所以这口锅并不是公司的，而是你们组领导的。

既然有“很强的定制化逻辑”，自己把原型图画了吧，别人好报价，按照开发，改就加钱，也少扯皮。

@huangpingdong #39 你举例的内心痛苦的抑郁症，在医学角度就是病呀，就是身体出了问题。

这只是一个佛教内部的逻辑自洽，能成立的前提是得相信轮回和净土，这样确实现世没什么可以束缚你，但是如果不信，这话就是纯鸡汤而已，有些困难就是客观存在的，一个人因为疾病而痛苦，他内心再自由还能止疼吗？

这种得要 2N 啊，公司越法盲，员工赢面越大。

真感觉青轴或者其他声音的是噪音的人，可以一起和公司建议办公室禁止青轴键盘或者某类行为。毕竟办公室是公共场所，如果没有违反公司制度，或者公序良俗或者法律。即使再不爽，这事也只是你自己的感受。你不爽背后骂骂对方也是无可厚非。但是如果认为这就是别人侵犯了自己的自由或者权利，那就有点巨婴了。