@Ehco1996 这次加了 6，还没到 7😂

@growth 暂时没有前端岗位空缺哦

@jsdtxm Surface 系列发新版了，可以再试一下✌️

@imay 感谢支持，老帖子突然诈尸，吓到我了😂

工商的确是需要年报，每年在网上申报即可，也不需要股东签字，这里的签字年检是指什么呢

@dugutianxue 目前没有运维岗需求哦

@zeroDev 硬件问题直接阿里旺旺咨询客服哦

抱歉因为这个贴给 @Livid 带来了困扰，回复某些人的评论，「信口开河」不是我说的，是对方说我的，我也没有「真厉害」，我只是个 v2 社区的参与者。我经常回复一些人事、税务等相关的问题，只是因为我熟悉这一块领域，希望在我的知识储备范围内给予一些需要帮助的人建议。我以为 v2 是一个可以理性讨论问题的平台，现在看来，也是我错了。以后除了公司相关的贴子外，不会再参与其他话题的讨论了。非常抱歉。

创业真的不好玩，要不搞搞副业吧😂

诶，这个笑话我看懂了😂

看了一下拼多多是注册在上海的，可以通过 12345 投诉，我试过，比 12315 管用

什么时候在帝都有演出来 v2 宣传一下哦，支持✌️

@Livid 不会因为不理性讨论的人受影响啦，非常感谢

@Livid 56 楼人身攻击，麻烦处理，谢谢

小米生态的售后真的是差，我有个返修的摄像头，都快一年了，也没寄回给我，打电话给售后就是我帮你登记处理，然后又没有音讯了，打了两次电话后我选择放弃😂

@testeststs 不好意思，我不是程序员，我是管程序员的。

@testeststs 你是不是搞笑啊，既然你要较真，我给你普及一下。你写的是《劳动合同法》，《劳动合同法》和《劳动法》本就不是一个法。《劳动法》有明确规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，可以解除劳动合同。不管是从哪个角度看，虚假打卡都属于严重违反劳动纪律。《劳动法》是《劳动合同法》的基础。
希望你下次能够了解清楚，而不是随便说别人信口开河。

开工单，要求销售人员不再给该号码打电话，工单被处理。之后，我再也没接到过阿里云的推销电话了。

公司有证据可以证明你虚假打卡的话，属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，可以随时解除劳动合同，属于开除行为，没有补偿。
如果你有证据可以证明公司长期加班而不给补偿，也是可以提起劳动仲裁的，就看仲裁如何裁定了。公积金并非强制缴纳的，这一条无法提起仲裁，但没有全额缴纳社保可以申请仲裁。
当然，这一切都建立在你愿意和公司撕破脸的情况下，被开除如果以后大厂背调会有问题。