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回复总数  72
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21 小时 26 分钟前
回复了 wangabout008 创建的主题 问与答 学计算机的反思
学医也不是这么好的,我老婆就是学医的,考研比计算机卷的多。因为医生不考研根本无法就业。
她全职考了几年,那时候我计算机都研究生毕业工作 1,2 年了,好不容易考上,然后研究生压力非常大,还要规培上班。基本上 7 12 7 的生活。
毕业之后发现找工作更卷,计算机还是搞潜规则的年龄歧视。 医学的年龄歧视是直接写到招聘简章的,要求身份证 93 年 1 月 1 日以后出生等,这种明确完全卡死年龄。 而且稍微好一点的公立三甲医院,基本上研究生都很难进。
最终好不容易找到一个私立医院,工资也不高。同期招聘进去的另一个研究生,手握 7 篇 SCI ,也是找不到好医院没办法进来了。
你去搜劝人学医,然后看看下一句是什么,已经形成至理名言了。
医学能混的好的,那学历,考试水平换在其他传统行业,妥妥的可以当大学老师,更别说考公务员了。
22 小时 58 分钟前
回复了 lstz 创建的主题 程序员 可以晒下你们的服务器配置吗
CPU R7 5700G
内存 128G
硬盘 2T SSD
23 小时 2 分钟前
回复了 UncleCAT4 创建的主题 Linux 谈谈使用 Linux 三年以来的感受
之前也折腾过一段时间 Linux 发行版。最终还是回归了 Windows+Vmware 的非图形化 Linux+WSL2
然后配了个小机箱跑 Esxi
Linux 桌面版当主系统还是有点不舒服。
1 天前
回复了 gap 创建的主题 程序员 降噪耳机和机械键盘哪个对你来说更重要?
我第一个机械键盘是在 2011 年左右买的青轴。 入坑很久了,完全离不开。
降噪耳机只有坐高铁,午休有点用。 海绵耳塞也可以平替
点击左右下搜索,然后输入 On 打开 OneNote
我两三年前买的石头扫地机器人+云鲸的拖地机器人。
这两个产品价格可能云鲸还贵些。但是真正使用起来,高下立判。网上那些水文会让你觉得这些产品差不多,或者各有胜负。

但是我用完这两个产品可以明确的说,石头的地图建立,远远秒杀云鲸几个时代。
石头的地图在 APP 上看非常横平竖直,和我买房销售的那个户型图基本上一致,棱角分明。
而云鲸的地图,建起来边界非常模糊,而且歪七扭八的,边界全是波浪线。

用了这两年多,石头几乎不用管他,一个两月也不一定出一次问题。 云鲸现在越来越拉胯了,80%的时候我回家就发现他迷路了,很多时候在客厅中心迷路,周围没有任何东西。 现在我都开始自己用拖把拖地了。

当时我当时买的时候,石头被非常多人黑,说是肖战代言之类的。云鲸的拖地功能当年被吹到 TOP1.

只有对比才发现,这两家公司技术实力根本不是一个档次的。
净水器+管线机
垃圾处理器

这个是天天用,而且比没有的时候方便很多的
15 天前
回复了 anUglyDog 创建的主题 程序员 程序员第二门语言
不怎么会记忆错乱,只是写多了某些不用分号的语言,再去写需要分号的语言,经常容易忘记分号而已
@mike2016 注销的前提是里面不能有一分钱
37 天前
回复了 CivAx 创建的主题 程序员 各位的家用服务器是 EXSi + OS 还是直接装 OS
用的 esxi ,管理起来方便点
@dapang1221 幸亏老家的柜员比较负责,我感觉这种业务,没有任何绩效,而且极度占用时间。 还可能有纠纷,光写免责申请就写了 3,4 份。 一般柜员估计是不想办的
@ThirdFlame 如果没有余额可以注销掉,但是产生了 1 毛钱利息,就注销不掉了。这个账户现在就挂起状态,不能往里面打钱了,防止手滑
42 天前
回复了 guji 创建的主题 职场话题 普通员工怎么获得内推别人的资格的?
我们公司是用人部门发布要求,然后 HR 去筛选简历。
最后把简历给用人部门,然后招聘的面试官负责筛选哪些要进一面。
然后 HR 约时间,一面结束后,二面是部门经理,最后 HR 谈薪水,但是薪水是部门经理给的一个范围,HR 只负责传话。

如果内推的话,组里面所有人都可以推,只是省下了 HR 筛简历的过程,而且必然会进一面。
但是我们公司的话,不是那种大型互联网,只要是内推的话,和领导说一下,如果有招人需求,而且简历匹配,几乎都可以进来。
组里 8 人,中了 7 人。
就我没中
79 天前
回复了 ThestaRY 创建的主题 摄影 6k 左右相机+镜头求推荐
之前也是对相机很入迷,买了尼康 Z6+ 50 定之后 拍了几次,然后吃灰好几年了哈哈
89 天前
回复了 guguji5 创建的主题 程序员 那些天天很累的程序员,能活到 40 么?
@zhgg0
产品说的可能很难实现啊,需求就是动动嘴皮子一个事情。
17 年毕业,18 年裸辞+换城市。城市距离 2000KM+,期间订婚,双方父母见面(两家也距离 2000KM 左右)然后出去旅游,空闲了 1 个多月。找工作的时候,每个 HR 都问这一个月干嘛去了。最后找了两个星期左右找到工作。GAP 了 2 个月开始上班。
之后就没有 GAP 过了,找工作也是骑驴找马,不敢裸辞。
@Perry 国家才是最歧视年龄的,像是医院这种公立机构,招聘很多都是年龄 30 以下的,写到招聘指标里面。IT 的企业喜欢搞潜规则年龄限制,而这些国家单位很多都是写到简章里面明目张胆的不要年龄大的。
我们在用 APISIX 做二次开发,还没有上线。
但是就本地轻度使用就遇到了很多 BUG 。
1.一条 HTTP 流量二次进入插件的问题,甚至重启,删除插件都解决不了,清空 ETCD 重新建立才解决,应该是某个流程有泄漏。
2.HTTPS 流量,一段时间后全部 500 ,应该是 3.4.0 最新版本引入的,ISSUE 上面已经有跟踪了,但是一个多月了没有解决。目前是回退版本规避
3.解耦部署出现 ETCD 更新后,数据平面不同步的问题,偶现。

用起来的感受就是特性很多,就是会出现一些非必现莫名其妙的问题。

我还用过国产的 k8s 网络插件 kube-ovn ,感觉也是同样的路数,特性非常喜人,但是基本盘,稳定性会出现莫名其妙的致命问题。
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