当你们知道 Safari 限制 Tab 数量，就不会使用浏览器了，非常不便

Autohotkey

建行双币可以

通常发这种东西到朋友圈烦人的，我直接就屏蔽了，这比街头小广告还恶心。

@u 你如果在美国，应该用 voiP 吧

楼主，你不知道 windows 支持软链接和硬链接吗，你把文件存档链接到过去就行了，同时满足同步和游戏读档。我 wow 游戏的插件和配置都是这样实现，而且是在 windows 和 mac 之间， windows 上也要用软链

@viztorix 公司在实习时可以随时中止劳务关系，没有道德上的问题，谈得来就谈，谈不拢就散，只要不拖工资没有其他影响，都没什么道德问题，因为你在选择实习这个途径时，就已经注定是这个规则，换句话，不是一家公司这样，这个市场就是这样规则。
不光是公司这样，实习生想上就上不想上了就随意离职也同样对企业造成影响，同样的道理，企业在招人时就要承受这个规则，一个实习生心情不好或者有了 offer 就随意中止劳务，公司在选择实习这个途径时也是注定这个风险，实习生也没有道德问题。

说得直接一点，两个炮友之间，双方随时都可以中止和对方的关系，不能因为其中一个人心情不爽不想做了或者有了新约会，就说是道德问题，在这件事情中，双方的合作方式就规定双方有各自的选择权，而且是平等的。

楼主补充说， HR 承诺的给书报销没兑现，这个可以说是道德问题。

不对啊， Mac 不是自动实时保存的吗？我都是不保存，直接强制关机，开机仍然还啊？你把系统怎么设置的？ Timemachine 开了吗？

别相信那些二货说的学历没有什么用。我并不是带有歧视，我们在招人的时候也会有第一学历的进来，那些说学历没有用的，不用在意的，你们摸着良心问一下自己，一个工作，如果有本科和硕士，和一个初中生进来，你们会怎么选？在潜意识里就首先会有一个印象，那就是那个初中生，他可能会是有一些问题的，再加上长期的不接受教育，所以如果选择这个初中生，就需要在学识品德能力，包括社交等等各个方面进行评估和考量，需要接受更多的潜在风险。我并不是在质疑楼主所在的这个群体，我只是想表达，作为一个企业，他要去录用人才，如果有更优质，更好的，或者说风险更小的选择，那我为什么要去用别的，除非只考虑薪资。

我的前一家公司，跟我一起做主管的，就是一个初中毕业生，最开始是给人上门装宽带，工作了几年之后，我们发现他对技术部分是有追求的，所以我们在内部就推荐他，经过了很长一段时间的评估，最后他经历住了很多的质疑，他的能力，他的品德，以及知识体系，最终从底层员工，慢慢慢慢的，到了我们的中层管理干部，这并不是一件容易的事情，也并不是所有人的运气都会这么好。当站在成功者的脚步往后看的时候，他可以很自豪的告诉别人说，你看，我是初中毕业，我比那些本科生硕士生工作的都要好，位阶更高，可是我们所有人都忽略了这些成本，包括机会成本，人情成本。

很正经的回复一下楼楼主，不管你将来是走前端后端，学历都是至关重要的，所以趁着你现在这么年轻，美好，需要想尽一切办法来弄到学历。但是如果你是自己来创业，那你就可以忽略掉学历，不过，当你弄到学历，然后工作品质又不错，最后功成名就的时候，外人看着你也会认为学历是没有用的。
总之就是一点，说学历无用那是在潜意识里提高了成功的成本，但是也增加了失败的几率。

楼主，你只需要为厕所的门加一个开关量就好啦！这个开关量是一个 DO 干节点，当厕所门闭合的时候就会有一个高电平信号输出，然后你去淘宝搜索，远程 io 。就可以通过远程读取这个开关量的方式，来判定厕所是否有人
整个的过程，非常的简单一点儿不复杂。如果 do 接点，你不会用，那就在门上用一个继电器，这种东西也是现成的。远程通过 i o 来读取继电器的状态，就知道有没有人啦。

我跟你讲的方案都是使用现成的产品，把线连接起来就可以啦。所以跟上面那些要焊板子啊，做手工之类的，可能会有点不一样。而远程 io 的，这个读取也非常的简单。请尽量选用 modbus tcp ，当然也可以用 SNMP ，印象中 ioLogik 1212 似乎可以直接用 snmp 取到开关量，在手机或者 web 就能得到状态。继电器是电路上的东西，随便买一个就可以，在门栓上放个金属片，当栓的时候能让电路闭合就行，产生一个小电流，大约 15 到 100mA ，就可以让继电器触发，然后继电器会把状态输出到远程 io ，再通过连接以太网直接读取。研华也有 IO 但我记得都是串品的，你用着不方便，上面那是以太网的，你可以直接用。低端的 io 也有，便宜，但不见得有以太网口和 SNMP 。其实 PLC 也能做，但 PLC 也一样不方便你使用。

@beizhedenglong2 实习生不做正式员工的工作，那要做什么呢。实习生做什么工作可不做什么工作是可以自由挑选的，完全是出于自愿，而不需要为公司去负责，公司也不会为实习生去负责。你觉得你实习期间做的工作不舒服，你可以拍拍屁股立马走人，公司也不会因此而产生阻挠。在这一点上，公司和实习生之间是完全自愿和平等的，

实习生当然要做正式员工的工作，但是优点是在于实习生可以挑选，你也可以拒绝去做，公司拿你一点办法也没有。但是既然你选择了做，那就要保障你的工作品质，如果公司看着不爽，可以任意的时候终止和你的合作。我说的比较直接一点在这一点上对实习生是有非常大的好处的，对公司来说反而是一种风险，因为公司对于实习生不可控，这不单单是对工作的内容和品质上不可控，更是对于公司内部的组织架构和商务机密机密的不可控。最简单的例子就是可以拿到一个公司所有的分机号码，然后卖钱，比如卖给竞争对手，公司卖给猎头公司，卖给其他一些公司。

在你实习期间，你有了一线的 offer ，你可以在第二天就直接不去上班，实习的目的，除了是为了锻炼自己之外，另一个想法就是拿了 offer 可以立刻闪人，。但是如果你拿了 offer ，但是又自愿留下来做实习生，那就是你的问题，这个锅公司不背。

我建议你最好先提高自身的能力，然后哪一个好的 offer 做一个正式员工。然后签一份正式的劳动合同，这时候你需要接受劳动合同的约束，当然公司也要接受劳动合同的约束你们双方都要承担相应的义务。

开启 CTS /RTS

不用报关公司的名字了，公司的做法没有任何问题。因为实习生和公司之间，不是劳动合同关系，说的直白一点，就是实习生和公司之间是相互合作的关系而已，实习生可以在实习期间，任何时候离开公司去竞争对手公司，公司也可以在这期间以任何理由来终止双方的合作。双方的做法都没有错，也都是各自的自由和权利，实习生和员工之间在权利和义务上都有很大的差别。

原因不在于苹果团的手机是否有问题，而是苹果的策略就是这样的。苹果 OTA 升级是有机率升废了手机，而废了的手机，要是自己能进 DFU 刷回来那还好，要是不行，直营店会因为不能开机拒绝保修。上面那些说，凭发票或者机身序列号可保修的也不准确，原因是你只能保证有序列号，不能保证机器内部没去过手脚。
这事要怪，就只能怪苹果。。。。

楼主，我们公司也这么操作，按最低交保交金，可是你要知道，这对你自己为说也是损失。后来我们员工举报了，今年开始，公司按照最高给我们缴，而且我们又要求把去掉少缴的补上，公司也照做了。

你把 dmg 当成是 tar.gz 压缩包就行了。 clover 分区的去 pcbeta 一抓一大把，教程也有。

没有希望的。