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2022-10-14 23:04:08 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@CrazyCollin 我之前是跟着官方某个主题练习的，过年期间像动态规划和图这些都限免了一两个月。然后再结合题解查漏补缺，多了也就熟练了。

2022-10-14 23:01:50 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@vance123 没呢，最好的一次 600+，现在做 Hard 题才有点感觉。

2022-10-14 22:56:53 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@direction 没，在 boss 上好像没刷到，大佬领个路呀

2022-10-14 18:22:35 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@izzy27 这两天有个面试，遇到项目很对口，然后手撕代码也顺利，感觉就是大概问问项目情况，没问八股文，就是没答好的面试官还帮你补充一下。

2022-10-14 18:18:28 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@shyrock 注册应该是为了参与排名，不然不注册你到时看题目会的多就做，会的少就不做。也不知道你参没参加比赛。

注册了就要参加，不然一题不做到底是不会还是没时间参加呢。

2022-10-14 16:22:51 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@ycxgmail 说实话面试无非八股文或者手撕代码。我觉得比起八股文，手撕代码更靠谱点。

2022-10-14 16:21:02 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 求职 › LC 题目刷了 700+，周赛也能偶尔 4 题，却难找到面试做题的机会

@shyrock
@vopin

比赛有排名可能更好吧。

@CookCoder
有些东西包装不来呀（把大学叫皇家太医院把），估计很多 HR 看到什么学校什么公司就可以宣布再见了。

最近面了个某 OD 的，机试差不多满分过了，然后一二面的手撕代码也都过了（有其他选择应该不会去）。主要还是想着有个机会证明自己能力。

2022-09-23 11:04:15 +08:00

回复了 hardwork 创建的主题 › 职场话题 › 分享一下最近面试，成为字节 kpi 的经历

@RealJacob 虽然双一流但是双非的医药类学校 😂

2022-09-23 09:46:32 +08:00

回复了 hardwork 创建的主题 › 职场话题 › 分享一下最近面试，成为字节 kpi 的经历

大佬们会在简历上加 leetcode 地址么，目前刷了 700+题，周赛 Knight 水平。

虽然自认为水平还行，但主要是医药类专业+小厂，简历上写不出啥亮点。

2022-09-16 21:10:19 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

@v135ex 不是，很多公司都在同时传递寒气吧

2022-09-16 21:09:33 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

@daBig 立马走是就是同一天，留下来交接是今天签协议（之前公司想按今天算 N 的），约定后面哪天结束劳动合同，也就是离职日期。

2022-09-16 15:13:51 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

@zjuster 我倒是想立马走的，但是因为这边有个平台是我一手搞起来的，也运行好几年了。怕接收人接不住，又想我接下来优化下我刚接手的一个烂摊子。

主要是下个月的时间在 15 号之前，公司就不给交五险一金了，上 7 天班拿半个月工资。虽然我留到那时候也算赚吧，但还是想把握这段时间休息休息再找找工作。

2022-09-16 14:59:04 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

@zjuster 感谢解惑，本来领导打算的就是留一个月不给这个 1 通知金的，不过不是很想耽误这个找工作的时间，所以谈到了 9 月底。N 我也差不多谈到给满这个 1 了，参考楼上老哥说的，我说今天可以拒绝签字，然后到下周自然而然就变成 1 了。人事听了也没办法。

还一个就是公司是子公司，按理来说裁员到一定条件是要报备的，问了人事说总部（不在同一城市）已经报备过了，但我感觉现在的子公司不报备也不合理，准备打电话到劳动局问下看看。

2022-09-16 14:00:19 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

顺带问下，交接时期可以拒绝除交接以外的工作吧。记得之前在哪看过，但找不到相关法律条文。

2022-09-16 13:12:02 +08:00

回复了 amajia 创建的主题 › 职场话题 › 裁员的 N 是按签协议的那天算，还是按离职那天算

@chairuosen 这是个好办法

@shawnsh
@coderluan

比如今天没满 6 个月是按 0.5 的，等我离职的时候就满 6 个月了那应该是 1 ，所以差别在于这个 0.5 的判定是按今天算还是按离职时间算。

2022-09-07 18:20:01 +08:00

回复了 archiyuan 创建的主题 › 问与答 › 家里堆了很多酒怎么处理啊

炒菜用吧。

2022-08-22 15:55:41 +08:00

回复了 jiangziheng 创建的主题 › 推广 › 沃趣 QFusion：盖楼送礼品，安装体验还送 150 京东卡

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