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回复总数  5163
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2019-03-24 22:51:58 +08:00
回复了 Tumblr 创建的主题 硬件 带 Type-C 接口的 24 吋 2K 显示器只有一款么?
@sean419 #7 是的,24 吋的 2K 更适合一些。
2019-03-24 15:20:52 +08:00
回复了 Tumblr 创建的主题 硬件 带 Type-C 接口的 24 吋 2K 显示器只有一款么?
@ladypxy #1 桌子太小放不下(主要还是穷)~
如果考虑 27 吋的,就直接 27 吋 4K 了,比如 LG 27UK850,就钟意很久了。
2019-03-24 11:52:22 +08:00
回复了 V9230 创建的主题 问与答 win10 系统时间不会自动同步,每次开机都要手动怎么破
做个开机后延时的任务,用 w32tm 直接同步就行了。
2019-03-17 23:41:59 +08:00
回复了 wuchujie 创建的主题 MacBook 想请教一下。mac air 能支持 2 个 4k 外接显示器吗
可以 2 个 4k,详见官方参数。
2019-03-07 22:45:19 +08:00
回复了 eastlhu 创建的主题 问与答 win10 下面有哪些垃圾清理软件?
1. Windows10 下并没有禁用 ccleaner (非默认情况不在此讨论);
2. Windows 10 下清理工具推荐 cleanmgr.exe ,没错,就是自带的磁盘清理工具。

极度不推荐的各种助手卫士,把你驱动清理了开不了机的,都是这些东西干的。
2019-03-06 13:22:39 +08:00
回复了 Vegetable 创建的主题 分享发现 一直以为奔溃里边的奔是错别字
这类很多,很大程度上“利益”于一些所谓“人性化”的输入法,比如搜狗等,也有一定程度上因为参差不齐的网民文化水平传播的。
不过也有一些词,错用多了就当对的了,比如“空穴来风”一词,原是比喻消息和谣言的传播不是完全没有原因的,听说第六版《现代汉语辞典》中已经把“指消息和传说毫无根据”纳入正确解释了。
2019-03-04 14:51:51 +08:00
回复了 andev 创建的主题 职场话题 期望薪水怎么要?
不是,你甚至可以要 3.6 或更高。
你要根据:
1. 同城的行业水平和你的个人技能或能力
比如同样是 DevOps,在南京和在上海的价格肯定有差;比如同样是上海的 Devops,制造业和金融业也不一样
2. 你当前的薪资
一般会在你当前的薪资基础上有一定涨幅,30%左右是个不错的值,不过也有涨得不错了。
2019-03-02 12:10:51 +08:00
回复了 ZAN0029 创建的主题 全球工单系统 Bilibili 为了阻止用户使用旧客户端,直接拒绝登录?
这不是很正常么。。。
就像有些 app 直接拒绝在旧 os 上安装,比如标明 iOS11+ 。。。
2019-02-27 18:03:30 +08:00
回复了 javaWeber 创建的主题 职场话题 求帮忙比较 offer。。
金碟那边了解不多,不过有几个同事是在金碟出来的
TCL 有同事去了那边,听说在学平安、顺丰,正打算成立个 TCL 科技(公司名字不知),把 IT 类的主要业务独立出来

如果你性格是比较保守型的,或者说想往业务方向做(比如做实施顾问、CIO 方向),推荐金碟;
如果你性格偏冒险型,比较想玩新东西,可以考虑 TCL ;

如果两个仍然在纠结,就放弃吧,重新找一家。
2019-02-27 13:40:24 +08:00
回复了 CallMeReznov 创建的主题 职场话题 这个外包有点惨
@hundan #34 那叫什么。。。out bag ?(懂这个梗的可以来握爪了)
@msg7086 #34 @ismyyym #38 你们两位也应该多看一下大家的回复,不要断章取义了。
1. 我的表述中,明显是支持更新简历并参加面试的;
2. 我并没有说更新简历是威胁公司,而是说以离职方式要求涨薪是一种主观上的威胁行为;

@paranoidxxx #35 可折𢞀我了。。。
@x7395759 #30 @ismyyym #38 二位可以看一下我回复的楼层,那条并不是在回复楼主。
告诉公司“你不给我涨工资我就走人”,这不是威胁是什么。。。如果我遇到这样的员工,立马批准。。。
涨薪的前提是:“应得”超过了“所得”,并且正规的公司都有调薪的机制的。天天摸鱼、没产出,然后告诉老板“不涨工资我就要走了”。。。合理么
@x7395759 #17 这是一种很低级的操作了。。。要知道公司离了谁都可以转,通过这种方式威胁 HR (不管是否承认),一是不见得自己的需求能满足,二是会把自己的名声混臭的。
1. 正常频率更新你的简历,这个你没有错,更新简历并不代表你有要走的想法;
2. 如果找你谈话,就告诉他们:
1 ) 我想了解一下行业对这个岗位的需求,以便自己学习的方向更正确,想知道这个行业需要什么技能,最简单的方法就是看看别人在招什么样的人;
2 ) (如果你会涉及到招人)我想了解一下别的公司在招聘的时候都会问些什么问题,我们可以参考借鉴。
如果你够强势,告诉 HR “我不认为固步自封、做一只井底之蛙是件好事情”。
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