@laminux29 #2 办公室斗争我不感兴趣；

“可行性最高，且花费最小的方法” 解决了什么问题呢？听下来，监控支付健康程度也没什么意义，或者有你们内部意义？或者就是为了监控而监控？

除非想白嫖员工，不然花钱买个微信更快呀。为啥工作的事情一定要用员工自己的私人资产来解决呢？

还有一个，技术上自动化跑软件不是问题，但定时付款 1 分，我想微信的风控应该不会呆到这种地步能让人这样来自动化吧？异常行为我记得会被微信踢下线的。

技术解决不了所有问题，特别是人的问题

这种纯业务问题何苦用技术来解决，这个时候就该找老大，让老大去向上反馈，让商务来沟通；
如果你就是老大就去劝老板考虑这个合作关系；
如果你们公司非人家不可，那就临时安排人，记录支付失败的客诉，然后去找对方诉苦，看看能不能用事实打动人家来改进，顺便也让老板知道业务真实数据；

监控支付成功率能让对方改动吗？
还是能通过技术手段让客户在这个方式不可用的时候避开这个支付渠道？

从业务的角度看，没理由这样监控支付健康状况啊，如果能改变，那应该抓紧变，如果不能变，那知道这个渠道会失败也没意义呀。

@Sh1xin #8 LLM 不是烧 token 的问题，是稳定性的问题。
如果你是想 LLM 能像实习生一样，多教几次就能熟练、稳定的执行指令，现阶段不可能啊。LLM 参与自动化任务本身就是最大的不稳定因素，这和自动化要求的稳定相违背的，更别提高效了。

LLM 要反复试错才能解决问题，这在编码领域已经充分验证了呀，一句话丢给 LLM ，等会来看项目已经是一坨屎了，只有时刻盯着才能把项目写出来。只能提效，如果稳定性稍差，反而降效。

业务场景如果要引入自动化往往已经是稳定的业务流，在追求高效了。这不是探索性质的任务。

比如你当前的困境是网页元素变动导致脚本失效，想引入 LLM 来做代替。

这个方案我尝试过，纯脚本或者纯 LLM 都有各自缺点，混合型是不错的路子，比如脚本无法继续的时候，调 LLM 出来救场。LLM 此时的作用是拟人进行高级决策判断。想法蛮好的，但只要用过几次就知道，理想和现实的差距还是蛮大的，最终我放弃集成了。

业务问题就用业务方式解决，技术还没到这个阶段的时候，引入这种不完善的技术反而让业务开展充满阻碍。

LLM 在当下这个场景里，快速编码是更具备价值的能力，你的脚本失效，如果往常需要更多时间来编码，现在用 LLM 只需要自己定位问题，想好解决思路，然后让 LLM 编码，你来快速交付。这样就能更大程度的发挥业务价值，否则 LLM 真能代替你了，那下岗也不远了。

https://github.com/SuperDaniel-cn/anbao-scripts

来试试吗？我刚发的版 https://i.imgur.com/duWRpIu.png
MCP 我尝试集成过了，拿来玩儿是没问题，但是想拿来干活基本上不可能。自动化脚本的一大特点就是要求稳定性，AI 这个阶段谈稳定性太早了。
换一个思路，用 AI 来编码，然后快速出脚本，这样稳定性和效率就可以兼得了。

如果接口难获取，可以试试自动化，比如我即将发的工具。https://docs.superdaniel.cn/

第一版还没发，愿意来试试嘛 https://i.imgur.com/duWRpIu.png 可以快速看看文档，感兴趣直接从文档里联系我

像你这种典型的场景，可以先多平台爬数据，然后本地清洗，洗完了入库，再做聚合分析。

脏活累活都在爬数和清洗。

我这工具纯 AI 编码出来的，跨平台的，集成 nodejs ，打包了 playwright ，最适合自动化执行网页动作，纯模拟人工操作。 因为有 nodejs ，又能操作本地文件，数据爬下来之后又能洗，洗完了自己本地导入 sqlite ，后面再聚合分析就简单了。

支持管理浏览器 profile ，数据隔离非常安全，怕被检测为自动化控制的话，还能用 patchright 反检测；
tauri 开发，跨平台，rust 作底层，支持并发，并发上限看机器性能；
可以定时执行，集成浏览器也能用本机 chorme 开箱即用；
自己写个 playwright 脚本就能快速部署到任意电脑；

缺点就是生态还没起来，脚本目前只有我自己自用的一键多平台发布视频 https://i.imgur.com/XKj1Tkx.png

@Yuan24 #3 带娃呀，人生进入新阶段了，全职带娃，顺便看看网上有没有能找到捞钱的路子 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

@chrischris #28 一个月后我再来问你 https://i.imgur.com/duWRpIu.png

@chrischris #15 你这相当于想创业，问大家做什么赚钱。大家说得都赚钱，问题在于赚钱的事情太多了，适合你的，你适合的很少。

可以拍 Vlog ，但目前来看，你拍 Vlog 的作用只是引流，有些自己不学喜欢看别人学的，抱着猎奇心来看看。假设有受众了，下一步呢？受众要转换为收入才能让你的 Vlog 变成投资，否则就只是消遣。最怕没想清楚做什么就先开始做，能成真就靠运气，黄了也是理所应当。

https://i.imgur.com/duWRpIu.png 需要付费咨询吗？

发财的路子要别人给你指的话，那得付费呀 https://i.imgur.com/duWRpIu.png

把你的问题抽象出来看就是如何通过自媒体持续变现嘛。其实不是“没内容可写”的问题，而是“商业模式”走到头了的问题。

现在的困境就像一家新开的烧烤店，靠着“开业大酬宾”吸引了全城的人来排队，但酬宾结束了，你总不能天天喊开业吧？你的粉丝是来“吃免费烧烤”的，吃完了，自然就走了。别想着“明天出什么新菜”，而是“这家店以后到底要靠什么赚钱？”

自媒体内容创业的常见困境：
1. 内容做起来但不知道怎么变现；
2. 短期变现成了，但不知道怎么长期变现；
3. 有变现路径了，但不知道怎么规模化；

当然，韭菜太多，很多人连第一步怎么做内容都没想明白。

剪映用的是火山引擎-豆包语音的服务，有文本转语音的服务。好像每个服务都免费送 20 个小时，ai 写个脚本调用一下就行了。

我用了大模型语音识别和字幕打轴，效果蛮好。如果只需要这几个语音相关的服务，即便付费调用也比剪映便宜太多了。大模型语音识别才 3 块不到一个小时，主要是有精准字幕，还能按量付费。

非要免费的话，可以用豆包或者腾讯元宝可以，输段文字进去叫 ai 重复一遍，然后开朗读就行，效果很好。自己再想办法把音频数据扒下来就能实现文本转语音了。

我觉得主要集中在两个点：
1. 领导评价≠人生审判，需要有自己的判断，别把领导看太重，别把自己看太轻；
2. 双标令人深恶痛绝，​你认为按领导的路走前途光明，真走出来了又说你毫无创新；

多看看外面的世界，不要局限在先有领导后有天的困境里。

试试 Lottie ，gif 真的是上古格式了，宁可用视频也别用 gif 。

https://www.cubstudio.com/lottie-vs-gifs

游戏官方≠合规（抖音的规），一款游戏的官方内容和抖音审核规则冲突的时候，抖音应该不会站自己的对面吧？否则黄油也能上抖音了。

这和你有没有对内容进行改动无关，你的支撑自己的依据是未改动游戏官方的内容，和抖音判你违规没有一点关系。

在平台上玩，第一要务是别去和审核作对抗，想做的话要有被封的思想准备。就算你绕过初审，一旦起量了还是会被注意到，最后被重点审查，还是逃不掉。

忍狠滚一样适用这种平台。

能接受起冲突吗？能的话就当面阴阳。

“不好意思，中午没有和你汇报清楚。当时系统只是可用，还有部分工作在收尾。下次我一定完全处理好了再向你汇报，请你审核”

1. 要给参会的其他人解释清楚你的工作进展，不用管甲听不听，也不用管他理不理解，话是说给其他同事听的；
2. 要把甲架到火上烤一下，汇报一般是向主管上级，这种语境下很容易被认为当面问：“宁配吗？”，你换成“您”的话，攻击性上升一个等级；

一个搞不清自己定位的同事需要你帮他找找位置，不用太在意，工地里的妖魔鬼怪太多了

1. 首先可以为孩子的安全考虑一下（貌似你还有新生儿二胎？）；
2. 其次可以为老人的安全考虑一下；
3. 接着可以为家庭的风险考虑一下；
4. 最后再为老人的方便和自尊考虑一下；

以上都考虑完了还要买，那我也只能祝你幸福。

老年人使用公共交通才是优解，至少在杭州是这样

老板：主管要是能把公司带好？那还要我干嘛？🤡

如果已经成立了组织，那便不是一个人单打独斗，实现组织目标的过程中必然会涉及到管理的问题。

按你自述的情况来看，授权和受控没有建立起合适的机制导致你只能事事亲力亲为，这恰恰是管理没做到位的直观体现。即便做好这些也只是管理的一个小环节，单纯的授权和受控只是解决部分场景下的管理问题。两者又涉及到如何配合激励和惩罚措施来促使组织绩效达成，管理问题是无法孤立看待的。

直白地讲就是如何让员工听你的，用什么手段能让大家心甘情愿一起为目标奋斗，日常如何检查工作完成情况。管理不是单指如何要求人的具体行动。管理是协调工作，是一种手段，用来解决欲望和资源之间的冲突。你的管理的目标可以是既要身体健康，又要事业进步，这需要付出额外的努力才能既要又要。

创业需要你做好计划、组织、领导、控制四大管理职能，还要你兼备领导者的能力来寻找、指明方向。

创业真的很难，祝你成功。

浙二滨江的运动医学专科可以了解一下，家人做过两次手术，肩袖和半月板，预后良好。出诊的不是戴雪松，是朱苏南，也是戴雪松团队的。戴雪松的号挺难挂的，而且也没必要。

套用靠谱的医生判断方式：会接收到同行求助的医生是技术好的医生。有一次陪诊的时候在旁边听到有同事给朱医生打电话，请他看片子 https://i.imgur.com/duWRpIu.png 主要是他态度非常好，很随和，医德高。

浙二虽然骨科是王牌，但是门诊医生的素质参差不齐，随机问诊的话要看运气。