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176 天前

回复了 nicaiwss 创建的主题 › 问与答 › 房价腰斩和货币贬值，大家觉得哪个几率更大一点？

房价应该会腰斩，毕竟租售比过高，人口老龄化决定长期下来学位户口都不再有特别多附加值，不过可能要等五年之后。

人民币对美元贬值很正常，腰斩不可能，大幅贬值也难，人民币受央行调控，没办法剧烈浮动，除非出现重大问题。长期来看，升值不太可能，不然这么多欠债的主体还不起，也会降低出口竞争力。

176 天前

回复了 reggiebriggesmex 创建的主题 › 职场话题 › 该不该辞职去读 211ai 硕

能读就读，年轻人不用太急着赚钱，好好学习，做做项目，发发论文，要是就为个学历，那就不读也行。

177 天前

回复了 Livid 创建的主题 › V2EX 站点状态 › 20240505 - 邀请码系统

我个人对邀请码有所顾虑，新人都是老人介绍的会不会形成信息茧房，会不会影响新鲜血液的注入呢？要不考虑考虑把新人升级的条件任务，再搞得苛刻一些，但不阻止他们注册呢？

178 天前

回复了 channg 创建的主题 › 职场话题 › 一直搞不懂那些下班也不回家，放假也主动加班把公司当家的人怎么想的

也有可能是因为领导根据后台拉取的工作时长，分配绩效裁员等奖惩措施，他们不是不想走，而是不敢走不能走。

181 天前

回复了 huisunan 创建的主题 › 职场话题 › 老板问我为什么不加班，我要怎么回他

不用回，老板其实不是在问问题，而是暗示你加加班。
如果还想继续干，就多少加加意思意思，如果想领大礼包，就当他没说。

182 天前

回复了 sadfasdfa 创建的主题 › 投资 › 从股票基金亏钱发现，我做的大多决定都是错的，这是为什么呢？

1000 个人里 1 个赚钱的，股市是一场排位赛，是天梯，赢者通吃，几乎所有人段位都是远远达不到的，只有个别科班加顶级硬件加天赋加运气的选手能赚钱，大部分股民远远低估了投资的难度。

184 天前

回复了 markyume 创建的主题 › 上海 › 求教：大家喜欢的租房类型是？谢谢。

@markyume 那问题不大，一般就床柜桌椅，洗衣机，冰箱，油烟机，热水器，跑路风拎包入住。现在租房市场越来越卷，租客对服务舒适度美观什么的，要求越来越高。

184 天前

回复了 markyume 创建的主题 › 上海 › 求教：大家喜欢的租房类型是？谢谢。

不管你是房东还是租客，水电车位物业杂七杂八的都无所谓，真正的重点在于：
必须精装（好看实用且用料环保，不能搞廉价家具）！

对于租客，人家不差你这点房租，太破了或者甲醛太重了再便宜也不租。
空屋更是不可能，难道自己买全套家具家电，搬家时一起带走？

对于房东，你搞毛坯大概率租不出去，市面上大部分出租房都是装好的就是这个原因。

184 天前

回复了 TestOPS 创建的主题 › 生活 › 大家好，我已经准备正式成为一名矿工了

恭喜恭喜

185 天前

回复了 iprime 创建的主题 › 日本 › 日元疯狂贬值，该如何消费和投资？

@psklf 具体等多久也不好说，不过看到日元见底，就可以去抄了，仅供参考

185 天前

回复了 iprime 创建的主题 › 日本 › 日元疯狂贬值，该如何消费和投资？

人民币币值稳定，美元降息遥遥无期，还有加息的可能，日元对外贬值趋势短期可能无法逆转。

日元要见底开启升值通道，还是要靠日本央行加息，目前看日本央行加息比较谨慎，大幅度加息可能性不大。

最近一次日本央行加息，日元非但没升值反而急贬，市场可能认为日元贬值压力很大。

现在抄底可能还早了点，可以再观望一阵子。

185 天前

回复了 JYii 创建的主题 › 职场话题 › 有的公司真是入职第一天就浑身不得劲，心情也低落

@honus 干一年就走了跟干一天就走了其实在下家眼里是差不多的，甚至可能还不如，下家会担心 op 的稳定性。
另外，5 年内换过 3 次工作的，现在会直接被 HR 筛掉，只干了一天的可以选择不写简历上，路子比较灵活。

186 天前

回复了 JYii 创建的主题 › 职场话题 › 有的公司真是入职第一天就浑身不得劲，心情也低落

如果能忍三年，那就忍，如果不能，那走也可以，毕竟刚入职，骑驴找马意义不大

186 天前

回复了 dorm 创建的主题 › 职场话题 › 谈职场晋升

如果你骂他方案做的不好，没能满足客户需求，他找借口甩锅，这就是另一个故事了。

可现在是你提错误方案，还不接受不同意见，非要下属按错误方案执行，公司在你的带领下大概率亏损。

做技术的如果把领导的面子放在第一位，把技术放在后面，有这样的做技术的，公司大概率白付工资，毕竟你的面子不能给公司盈利。

如果自知管理能力不好，又不愿意自我提升，就不要做，不然股东下属乃至自己，都难受。

186 天前

回复了 hackingwu 创建的主题 › 职场话题 › 如果只是把事情做好，那就是执行嘛，那就不要想着晋升。

领导会不会是觉得你处理问题太被动了？效能平台没能提效，那么眼下要找到办法提效，你有没有自己千方百计不断试错的找方法呢？还是一直在等研发或者其他人告诉你方法，而你只打算把人家找的方法落实下去呢？

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