我只能说你这个输入网址就能自动爬取网站更新内容的设想很有价值。。。目前做得最好的是谁来着，google ？

推荐罗技 罗技保修比较方便，两次售后从不扯皮

@minglanyu 短裤 凉鞋 穿袜子 不要太舒服 哪里傻了 老外都这么穿...
汗脚还不穿袜子，黏糊糊臭烘烘的很帅吗？

@lucifer9 工资一定是平均工资的双倍以上，打卡都双倍了呢。。。

我觉得挺好的。。。

@zhihaofans bixby，请告诉我棒子为什么要起这么个发音别扭的名字。。。

很早期很早期的时候，
貌似国内某些网站找回密码也是可以更换邮箱的，
很方便也很弱智。
然后，逐步地一点一点地加难度，
直到今天，
世界上最大的一群 IT 免费 bug 测试群体，
羊毛党成立了。。。

我想也确实是这样，
民众的文明程度严重制约了日本 IT 领域的防御科技的普遍进度。。。

试试 sony 新出的那款 X ？

认为自己是程序员就高电工一头的思想，很莫名其妙。。。

自己给别人发的自己手打的信息在自己的 9.0 手机上不能正常显示？还是收到别人发过来的信息打开后发现缺少部分字符？

看你是要解决问题，还是要解决无意之中制造出问题的人了。
解决问题么就事论事，谁拿的最多谁担最大的责任。
解决人，最后无非就是从团队里面找一个倒霉的背锅侠罢了。

然后，大家就一起战战兢兢地保守下去呗。少干少错，多干多错。
再然后，你就发现大家的工作积极性怎么搞都提不高，为什么呢？

小到几行代码，大到航空航天原子能，
哪个行业有不犯错的人？有不犯错的工作？

不遵守既定规则，那不叫犯错，那叫犯规。。。

@seabirds
首先，我好像没有点名叫你孙子
倒是你上来就指着我叫孙子吊毛的
麻痹给你脸你还他妈蹬鼻子上脸呢
可去你妈的吧傻逼玩意儿。。。

不要怕，走仲裁，必须仲裁。

仲裁就是拿款的时间长了点，
也不会很长。
准备好材料，
去仲裁申请免费法律援助，
然后听律师指挥。
期间该面试面试该上班上班，
可能要跑一两次庭审，
就等着拿钱。。。

@seabirds 自嘲懂不懂 捡骂干嘛呢

@lijingyu68 nice，管理者其实只需要关注最终产出，量化团队绩效就可以了。至于团队内部，如何细分到个人，就要放权给团队领袖了。设置一个开放的投诉渠道，对于各个团队内部的不同意见给予重视即可。。。想要给个人员工打分的考核计划，目前见过的几家最终都是走形式，纯属浪费时间。。。

严重赞同 摸鱼和处理个人事务是基本人权。。。